Как оформить расторжение договора в одностороннем порядке

Содержание

Расторжение договора в одностороннем порядке — основания и порядок процедуры

Как оформить расторжение договора в одностороннем порядке

Иногда соглашения заключаются на определенных условиях, которые не выполняются или недобросовестно выполняются одной из сторон.

Именно поэтому существует возможность расторжения договора в одностороннем порядке.

Однако не все сделки можно разорвать таким образом без негативных финансовых и правовых последствий.

Стоит изначально убедиться в наличии правовой основы действий, чтобы исключить дальнейшие проблемы финансового и юридического характера.

Основания расторжения договора в одностороннем порядке

Законом предусматриваются определенные причины, по которым расторгается договор по желанию и инициативе одной из сторон.

Однако они могут быть вызваны разными обстоятельствами, например:

  • самим типом заключенного соглашения и прописанной в законе возможностью его расторжения беспрепятственно по желанию лишь одной из сторон;
  • грубым или неоднократным нарушением существенных и принципиальных условий сделки, прописанных в договоре;
  • изменением условий, не зависящих от воли участников соглашения, но в корне влияющих на его суть.

Последнее из оснований имеет наибольшее число спорных моментов. Это обусловлено тем, что, с одной стороны, при составлении соглашения стороны берут на себя риски и рассчитывают их. Однако по статье 451 ГК России существует исключительная возможность расторгнуть договор при желании лишь одной стороны в виду изменившихся условий.

Для этого необходимо одновременное наличие нескольких обстоятельств:

  • невозможность для сторон предусмотреть наступление какого-либо события;
  • ни на одну из сторон нельзя справедливо возложить ответственность за случившееся;
  • без расторжения не состоится объективное выполнение условий договора, как они предполагались изначально.

Таким образом, разорвать соглашение по инициативе только одной стороны можно, но в определенных случаях. Сделать это не так просто, так как при отказе в расторжении с одной стороны возможно разбирательство в суде.

Правила оформления расторжения договора

Решение вопроса о прекращении действия соглашения может осуществляться двумя способами:

  • Внесудебным. Он означает, что при получении сообщения вторая сторона соглашается на предлагаемое развитие событий и подписания соответствующего соглашения о разрыве сделки;
  • Судебным. Этот вариант более сложный в исполнении и длительный по времени. Он имеет место, когда в ответ на уведомление последовал отказ.

В первом случае достаточно составить в форме основного документа соответствующее соглашение, позволяющее оформить разрыв сделки. Оно должно быть подписано обеими сторонами или представителями с наличием соответствующих полномочий. В нем прописываются все нюансы и правила, по которым обязаны действовать участники в процессе прекращения сотрудничества в рамках данного вопроса.

Для судебного порядка прекращения действия договора по инициативе одной стороны подается исковое заявление в суд.

В нем указываются причины, по которым обращающаяся сторона не признает правильности расторжения договора в одностороннем порядке.

Кроме того, заявитель вправе потребовать в иске компенсации неустойки, если она предусмотрена соглашением или законом.

Таким образом, порядок совершения данной процедуры напрямую зависит от способа разрешения конфликта. Договориться мирным путем – наиболее простой вариант.

Однако когда сделать этого не удается, приходится обращаться в суд и отстаивать интересы, нарушаемые непредвиденным расторжением сделки.

В каком случае может понадобиться такое расторжение?

При правильном и своевременном исполнении условий договора и обязательств, прописанных в нем, вряд ли возникает необходимость прекращения его действия.

Именно поэтому разрыв достигнутых договоренностей происходит часто в случае несвоевременного или недобросовестного исполнения обязательств одним из участников сделки.

В этом случае пострадавшая сторона заинтересована в прекращении действия договоренности.

Однако разорвать сделку проще, если ее основные условия еще не были исполнены. При частичном исполнении придется договариваться об оплате доли выполненной работы или погашении неустойки.

Нередко такая ситуация возникает в случае наступления непредвиденных обстоятельств, независящих от воли стороны. Однако окончательное решение суда при доведении дела до судебного разбирательства может быть разным.

Нередко судьи отказывают в праве прервать действие сделки по инициативе с одной стороны, так как многие из наступивших событий, по нормам делового оборота или условиям заключенных договоренностей, могли бы быть предусмотрены заранее. Судебное решение выносится на основе сочетания всех значимых факторов.

Расторжение длящегося договора

Главной особенностью длящегося договора является невозможность его разделить по отдельным предметам.

То есть единый предмет соглашения состоит из нескольких услуг, работ и так далее, следующих одна за другой и вытекающих друг из друга.

Это означает, что прервать исполнение условий договора без последствий практически невозможно.

Если все же требуется одностороннее прекращение длящегося договора, то необходимо учесть некоторые особенности:

  • указание причины такого решения;
  • перечень предполагаемых работ, которые должны были составить предмет соглашения при условии его окончательного исполнения;
  • этап, на котором было совершено прекращение их исполнения;
  • варианты и способы расчета между сторонами по уже проведенным работам и т.д.

Если разрыв длящегося соглашения наносит существенный ущерб одной из сторон, то инициатор обязуется точно указывать все сроки окончания работ, условия для максимально безболезненного выхода из условий договора.

Образец расторжения договора

Образец такого документа позволит составить его правильно и быстро, избежав при этом типичных ошибок.

Соглашение о расторжении договора _______(вид)

________г.

Сторона 1 представленная __________(наименование) и Сторона 2___________(наименование) заключили данное соглашение о следующем:

Договор №______ от _______г. признать расторгнутым с момента подписания настоящего соглашения;

Прекратить все взаимные обязательства, предусмотренные в рамках Договора с момента подписания соглашения;

Возвратить Стороне 2 ______ от Стороны 1 имущество ___________(вид).

Настоящее соглашение вступает в силу непосредственно с момента его подписания в двух экземплярах для каждой из Сторон.

Дата________

Подпись Сторона 1__________

Подпись Сторона 2__________

Порядок направления уведомления

Нельзя одномоментно разорвать соглашение по собственному желанию.

Для этого необходимо соблюсти порядок уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке второй стороны, без чего невозможно осуществить процедуру правильно и избежать последствий.

Если не предоставить доказательств, что оповещение было отправлено и получено, то разрыв сделки может быть оспорен в пользу другого ее участника.

Для верного уведомления второй стороны необходимо составить в письменной форме сообщение с указанием причины, по которой не удается избежать одностороннего расторжения договора.В течение 30 суток с момента получения такого уведомления или в срок, установленный в самом сообщении, получатель может отреагировать:

  • отказом в разрыве договоренности, что грозит судебным разбирательством;
  • согласием, что означает составление соглашения о расторжении договора в той же форме, что и основной документ.

Отправлять такое сообщение необходимо обязательно с уведомлением о получении. Это поможет подтвердить, что оно дошло до адресата и отсчитать время получения ответа.

Таким образом, расторжение в одностороннем порядке договора на практике трудно реализуемо, но возможно. Однако для этого необходимо наличие определенных условий и обстоятельств. Правильно оформить прекращение действия договора можно в досудебном порядке. Для этого составляется соответствующее соглашение и подписывается всеми участниками.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 450-55-83, Санкт-Петербург +7 (812) 385-76-98 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://lawyer-guide.ru/administrativnoe-pravo/oformlenie-dokumentov/rastorzhenie-dogovora-v-odnostoronnem-poryadke.html

Расторжение договора в одностороннем порядке

Одним из способов прекращения своих обязательств является расторжение договора, которое осуществляется по желанию стороны в одностороннем порядке. О том, как сделать эту операцию с наименьшими последствиями для себя, узнаете прямо сейчас.

Основания для расторжения

В юридическом плане заключение любого соглашение, изменение любого из его пунктов, а также само расторжение должно происходить только при условии взаимного согласия обеих сторон. Соответственно, решение об одностороннем расторжении любого договора возможно, но оно должно иметь конкретные и значительные причины.

Сторона, решившаяся на подобную процедуру, должна сразу осознавать возможные последствия и в случае необходимости заранее быть готовой обосновать в суде подобный шаг с точки зрения его законности.

В законодательстве такая мера предусмотрена и подробно описана в статьях Гражданского кодекса: 450, 451, 452 и 453.

В них прописывается, что возможны такие основания отказа от договора в одностороннем порядке:

  1. Самый простой и очевидный случай – в тексте самого договора было заранее предусмотрено, что каждая сторона может отойти от выполнения соглашения в одностороннем порядке.
  2. В некоторых случаях подобную возможность дает и закон: например, расторжение бессрочного договора аренды.
  3. Противоположная сторона допустила нарушение условий исходного соглашения, и эти нарушения существенны. Например, была увеличена цена в одностороннем порядке, хотя в договоре такая возможность не предусмотрена. Другой пример – грубое нарушение сроков выполнения обязанности, в результате чего контрагент понес существенный убыток.
  4. Стороны не допускали нарушение соглашения, однако обстоятельства изменились таким образом, что выполнение договора стало невыгодным для фирмы. Например, по независящим от сторон причинам (вследствие засухи) значительно выросли цены на сельскохозяйственную продукцию, поэтому поставлять ее по оговоренной цене означает работать в убыток. Соответственно, закон встает на сторону потерпевшей стороны.
Читайте также  Как расторгнуть бессрочный договор аренды нежилого помещения

Существенное изменение обстоятельств

Если первые две причины вполне очевидны, и их доказательство в суде не представляет особой трудности, то последняя представляет наиболее сложный сценарий развития. Основная причина состоит в том, что доказать факт появления обстоятельств, которые влекут за собой невыгодность исполнения договора, довольно трудно.

Ситуацию усугубляет и то, что многие недобросовестные компании стремятся найти «лазейку» с помощью именно этого пункта: в попытке по сути незаконного расторжения договора в одностороннем порядке они пытаются сослаться на то, что рыночная обстановка изменилась таким образом, что теперь им невыгодно сотрудничать на заранее оговоренных условиях.

Поэтому гражданское законодательство более подробно уточняет именно это основание прекращение соглашения. Практика судебных разбирательств показывает, что судьи особенно строго следят за доказательной базой в подобных случаях. Во время принятия решения они исходят из того, что по результату рассмотрения должно быть доказано одновременное соблюдение всех следующих условий:

  1. Во время подписания договора каждая фирма (или граждане) не могли объективно предполагать, что ситуация изменится столь значительно, что работать на заключенных условиях станет невыгодно. Например, компании не могли объективно знать, что в таком-то году произойдет засуха, в результате которой цены на гречиху вырастут в 3-4 раза.
  2. Ситуация возникла по не зависящим от сторон причин, т.е. они объективно не могут влиять на этот процесс.
  3. Анализируя текст договора, невозможно утверждать, что стороны взяли на себя все риски изменения ситуации. Например, если в договоре явно отражено, что цены не могут измениться ни при каких условиях, значит, каждая сторона должна осознавать последствия подписания подобного соглашения. На практике такой пункт, разумеется, встречается крайне редко.
  4. Стороне удалось доказать, что если бы она не расторгла договор в одностороннем порядке, а продолжала его выполнение, это действительно привело бы к убыткам.

Таким образом, когда сторона опирается на возможность расторжения в связи с изменившейся обстановкой, она должна сразу понимать, что в случае возможного разбирательства в суде доказывать свою позицию зачастую будет непросто.

Порядок расторжения

Для того, чтобы расторгать договор, далеко не во всех случаях следует обращаться в суд.

Часто фирмы или граждане стараются разрешить противоречие мирным путем, чтобы не тратить дополнительные средства и время на разбирательства.

Закон также предусматривает возможность досудебного урегулирования. Поэтому в целом порядок расторжения соглашения по решению одной стороны можно сделать 2 способами:

  1. Без судебного процесса – в этом случае контрагенту высылают уведомление о расторжении (подробнее – в соответствующем разделе), которое он должен рассмотреть и ответить по существу в течение 1 календарного месяца. Если сторонам удалось договориться, это наиболее быстрый и удачный вариант решения проблемы. Составляется соглашение о расторжении договора, образец которого представлен ниже.

Такой случай имеет законодательное определение как «односторонний отказ от исполнения договора».

Имеется в виду, что контрагент признает справедливым такое решение, поэтому он уже не сможет впоследствии требовать через суд исполнения обязательств другой стороной.

В этом смысле документ выступает аналогом мирового соглашения – если оно подписано, стороны уже не смогут обратиться в суд повторно с теми же претензиями.

  1. Второй случай – это судебное решение вопроса, которое и определяется в законодательстве как «решение о расторжении в одностороннем порядке». В подобных ситуациях контрагент может обратиться в суд, чтобы признать решение недействительным и обязать ответчика исполнять свои обязательства, которые он взял на себя, подписав договор.

Расторжение в одностороннем порядке: последовательность действий

Таким образом, в общем случае, если сторона намерена прекратить исполнение обязательств, она может придерживаться такого алгоритма:

  1. Анализ последствий шага, подготовка доказательной базы для возможного судебного разбирательства, анализ возможных рисков и расчет убытков, которые может повлечь решение.
  2. Попытка устного согласования с контрагентом своего решения, объяснение ситуации в ходе деловых переговоров.
  3. Направление уведомления о расторжении в одностороннем порядке.
  4. Принятие решение по факту реагирования партнера: если он соглашается, то дело решается мирным путем, и составляется соглашение о расторжении договора.
  5. Если же согласие не получено, сторона должна решить, как поступать: выполнить договор до конца или рискнуть и прекратить его, ожидая факта обращения в суд контрагента.
  6. Самостоятельное обращение в суд по факту того, что контрагент поступает незаконно, не принимая ваших условий.

Источник: https://2ann.ru/rastorzhenie-dogovora-v-odnostoronnem-poryadke/

Как оформить расторжение договора в одностороннем порядке

При оформлении договора одним из существенных моментов является определение порядка для проведения его досрочного расторжения. Чтобы это сделать правильно, необходимо хорошо понимать, как происходит этот процесс, какие сложности могут возникнуть.

Вопросы связанные с таким расторжением регламентируются статьями 450 – 453 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Нужно различать два близких по содержанию понятий:

  • одностороннее расторжение соглашения;
  • односторонний отказ от исполнения договора.

Хотя эти два понятия выглядят похоже, тем не менее, у них имеется существенное различие.

Отказ может быть применён только в том случае, если такая возможность предусмотрена самим соглашением или законодательством. В этом случае соответствующее уведомление отправляется другой стороне.

Обычно данная процедура прописывается в документе. При этом для прекращения действия договора достаточно факта отправки уведомления. Он прекращает своё действие в соответствии с установленными правилами.

Например, в соглашении может быть сказано, что спустя пять дней после получения указанного уведомления договор считается расторгнутым.

В случае расторжения ситуация будет другой. Прежде всего нужно понимать, что речь идёт о подаче иска в суд, рассмотрении дела и исполнении судебного решения.

Однако, для обращения нужно в обязательном порядке предпринять попытку досудебного урегулирования. Для этого пишется претензия, которую передают контрагенту. Он может ответить согласием и тогда в суде дело рассматриваться не будет, а соглашение после этого будет расторгнуто.

Возможно, что ответа на претензию не будет. Чтобы в этом убедиться, нужно прождать определённое время. Продолжительность ожидания может быть определена законом или текстом договора. Если этого нет, то принимается, что срок ожидания равен 30 дням.

Если ответ получен не был, то это равносильно возражению на отправленную претензию.

Важно понимать, что обращаться в судебное учреждение можно только в том случае, если имеются определённые основания:

  • другая сторона допустила существенные нарушения условий;
  • другие основания, которые перечислены в документе или указаны в законодательстве.

Причиной расторжения может быть такое изменение условий, что в новых условиях стороны бы уже сочли рассматриваемую сделку невыгодной.

В статье 789 ГК РФ предусмотрено, как прекратить договор оказания услуг. Это может сделать как одна, так и другая сторона в любой момент, при условии, что будут компенсированы понесённые затраты. При этом, тому, кто оказывал услугу, не полагается компенсировать упущенную выгоду. Данная статья применяется ГК РФ только при оказании услуг.

Действия сторон

Если есть намерение расторгнуть сделку, сначала необходимо определить, на каком основании это необходимо сделать.

В статье 450 указан критерий существенности нарушений договора. Речь идёт о получении ущерба, который практически полностью лишает другую сторону прибыли.

Затем направляется письмо, в котором предъявляется претензия.

Если на него не ответили или ответили отказом, подаётся иск в суд. Разрыв соглашения происходит в том случае, если таково будет решение суда.

Письмо о расторжении договора

Такое уведомление должно содержать следующую информацию.

  1. В начале документа необходимо зафиксировать личные данные сторон, которые заключили сделку.
  2. Нужно точно указать реквизиты соглашения. Для этого обычно указывают название договора, его номер. А также дату подписания документа.
  3. В дальнейшем тексте документа нужно сформулировать причину, на основании которой планируется произвести расторжение.
  4. Поскольку разрыв — это часто не одноразовое действие и не простое прекращение отношений, необходимо подробно определить данную процедуру.
  5. В документе желательно указать, в течение какого времени будет ожидаться ответ на это письмо. Отсутствие реакции приведёт к необходимости обращения в суд.
  6. Предлагаются меры по решению возможных финансовых проблем, связанных с процессом разрыва.
  7. Если нужно изложить дополнительную информацию, то о ней сообщают в этом месте документа.
  8. Далее указывают реквизиты стороны, инициирующей разрыв, далее ставят подпись, её расшифровку и дату.

Этот документ можно непосредственно доставить контрагенту. Желательно сделать его в двух экземплярах, а на втором из них поставить дату вручения первого экземпляра и отметку о вручении.Допускается отправить по почте. При этом будет необходимо оформить заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения.

Факсом разрешено отправить документ только тогда, когда такой способ был предусмотрен в договоре.

Судебный порядок

Другая сторона может поступить следующим образом:

  • вообще никак не ответить;
  • прислать письменное согласие на расторжение ранее заключённого соглашения;
  • устранить существенные нарушения, которые он допустил.

Срок ожидания может ответа может быть определён в самом уведомлении, договоре или в законодательстве. Обычно его принято считать равным 30 дням.

Если контрагент ответил согласием, то соглашение считается расторгнутым и обращаться в суд больше нет необходимости.

При этом рекомендуется оформить дополнительное соглашение о расторжении договора.

В случае, если имел место отказ или письмо осталось без ответа, следующим шагом является подача иска в суд.

Происходит рассмотрение дела и выносится решение. В случае, если результат не устраивает какую-либо сторону, в установленные законодательством сроки можно подать на апелляцию.

Практика по спорным моментам

Часто, когда в соглашении хотят зафиксировать право одностороннего выхода из сделки, в тексте документа пишут о расторжении. Однако это может создать проблемы тому, кто этим правом захочет воспользоваться.

Читайте также  Договор купли продажи натяжных потолков образец

Действует это следующим образом. Заинтересованная сторона отправляет уведомление о расторжении договора контрагенту. Убедившись, что оно передано по назначению, делают вывод, что договор разорван и действуют далее, исходя из этого предположения.

На самом деле всё происходит по-другому. Когда говорят о расторжении, предполагается. Что договор будет разорван только после решения суда.

При проведении досудебного урегулирования, другая сторона может письменно согласиться на разрыв соглашения, однако. В рассматриваемой здесь ситуации ответа не последовало. При этом далее предполагалась подача соответствующего иска в суд, но этого сделано не было.

Таким образом соглашение разорвано не было, хотя тот, кто посылал уведомление, считал иначе.

Было бы правильно оформить односторонний отказ от выполнения договора, тогда было бы достаточно просто передать соответствующее уведомление.

Однако, к сожалению, в тексте договора пишут именно о расторжении, что предусматривает проведение судебного рассмотрения.

Вот одно из судебных дел, которое было рассмотрено ФАС ВВО. В нём была рассмотрена ситуация, когда арендатор направил уведомление о расторжении договора аренды. В дальнейшем он выехал из занимаемого помещения, считая, что аренда прекращена. Однако речь шла о расторжении соглашения.

При попытке досудебного урегулирования ответа получено не было. Далее нужно было подавать в суд, но арендатор этого не сделал. Поэтому договор остался действующим и, в частности, за весь период необходимо было заплатить арендную плату.

Ещё один сложный момент, — это прекращение договорных отношений в связи со значительным изменением обстоятельств. С одной стороны, такая причина указана в Гражданском Кодексе. С другой, её можно применять не во всех случаях.

Индивидуальный предприниматель А. взял у Б. складское помещение в аренду. При этом в тексте было зафиксировано условие о том, что арендная плата меняться в дальнейшем не будет.

Фактически это обстоятельство выгодно в первую очередь для арендатора.

С течением времени цены выросли и арендодатель попытался расторгнуть существующий договор через суд, обвинив другую сторону в нанесении ущерба.

Судья в рассмотрении иска отказал, мотивируя это тем, что стороны установили неизменность цены аренды в императивной форме.

Заключение

Важно при составлении договора точно формулировать то, каким образом возможно прекратить его действие. Говорить о расторжении имеет смысл тогда, когда необходимо судебное разбирательство. Если же речь идёт о том, что для прекращения действия договора достаточно, чтобы одна из сторон просто отправила уведомление, то говорят об отказе от исполнения договора, а не о расторжении.

Подробнее о расторжении договора в одностороннем порядке смотрите ниже на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/predprinimatelskaya-deyatelnost/kontragenty/dogovornye-otnosheniya/odnostoronee-rastorzhenie-dogovora.html

Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке в 2018 году — образец, аренды, подряда, трудового

Неисполнение договора чревато штрафами и неустойками. Расторгая договор, нужно учесть немало факторов. Как в 2018 году подготовить уведомление об отказе от договора по желанию одной из сторон?

Договорные обязательства могут прекращаться с исполнением договора, по обоюдному желанию сторон или по инициативе одного из участников.

В последнем случае нужно правильно оформить прекращение правоотношений. Как составляется уведомление о расторжении договора одним из участников в 2018 году?

Важные аспекты

Любые правоотношения физических и юридических лиц, связанные с исполнением обязательств и финансовыми вопросами, оформляются договором.

Данный документ содержит основные условия взаимодействия, а также регламентирует порядок разрешения конфликтных и спорных моментов.

В частности в договоре прописывается, на каких условиях расторгается договор. Заключение договора означает, что участники не вправе отказаться от его исполнения по собственному желанию без объяснения причин.

Если одна из сторон не исполняет условия договора, другая сторона имеет право потребовать выплаты штрафа и неустойки.

Но это не значит, что отказ от договора не возможен. Действие договорных правоотношений может быть прекращено по инициативе одной стороны.

Причем в случае согласия другого участника отношений договор расторгается по желанию сторон.

В противном случае расторжение договора осуществляется согласно определенным законодательным нормам или через суд.

В любом случае о прекращении действия договора вторую сторону нужно уведомить заблаговременно.

Что это такое

Уведомление о расторжении договора это официальный документ, в котором указаны причины и условия прекращения отношений.

Составляется уведомление исключительно в письменной форме и передается второй стороне в определенные сроки.

Получатель предоставляет ответ на уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке в срок:

  • указанный в уведомлении;
  • определенный договором;
  • установленный законом.

Если возможность расторжения предусмотрена договором или законом, то действие договора прекращается по истечении определенного срока с момента вручения уведомления или с получением ответа от адресата.

Когда законная возможность расторжения договора отсутствует, то договор расторгается по согласованию сторон либо через суд.

Назначение документа

Уведомление о расторжении договорных отношений составляется, когда одна из сторон решила по собственному желанию расторгнуть договорные отношения.

По действующему законодательству односторонний отказ от договора допускается если:

  • такое условие предусмотрено договором;
  • вторая сторона нарушила условия договора, и это привело к убыткам первой стороны или потере всего, что планировалось получить по сделке;
  • обстоятельства существенно поменялись.

Указанные основания применимы ко всем договорам без исключения. Вместе с тем могут иметься и специфические основания для расторжения отношений, определяемые в индивидуальном порядке.

Но для чего нужно уведомление и можно ли просто отказаться исполнять договор? Закон гласит, что действие договора прекращается при его выполнении, расторжении по обоюдному согласию либо через суд.

То есть возможности одностороннего отказа от обязательств по договору без объяснения причин не предусмотрено в принципе.

Уведомление участнику договора направляется с целью получения согласия на расторжение по согласию сторон.

В уведомлении обязательно указывается, по какой причине инициативная сторона желает прекратить отношения.

Если получатель уведомления сочтет причины объективными, он даст свое согласие и договор будет расторгнут. Когда согласие на расторжение договора не дается, вопрос решается в суде.

Но исковое требование не будет принято, если истец не представит доказательства попытки решить проблему путем переговоров. И доказательством как раз и становится уведомление.

Если по какой-то причине договор был расторгнут без предварительного уведомления, то фактически имеет место односторонний отказ от исполнения условий договора.

Соответственно, уже вторая сторона (возможно и нарушитель по факту) становится потерпевшей и может обращаться в суд с требованием о неустойке.

Правовая база

Общие основания для одностороннего отказа от исполнения договора приведены в ст.450.1 ГК РФ. Отказ осуществляется посредством уведомления второй стороны инициатором расторжения.

Прекращается действие договора с момента, когда адресат получит уведомление либо в срок, определенный законом (договором).

Юридические основания одностороннего отказа от договора могут быть следующими:

  • условия договора;
  • специальные нормы закона.

Фактический состав одностороннего договора может быть таким, как:

Нарушение обязательств, установленных договором. Существенное нарушение условий поставки позволяет расторгнуть отношения в одностороннем порядке любому участнику сделки ст.523 ГК РФ
Существенное изменение обстоятельств. Даритель вправе расторгнуть договор при изменении материального положения ст.577 ГК РФ
Немотивированное желание одной из сторон. Договор поручения может расторгаться в любое время любой стороной без объяснения (ст.977 ГК РФ). Аналогично расторгается договор аренды с неопределенным сроком ст.610 ГК РФ

Когда договор связан с предпринимательской деятельностью, то односторонне расторжение сделки допускается при наличии в законе соответствующей нормы (Постановление Президиума ВАС РФ % 5782/08 от 0.09.2008).

Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке по ГК РФ

Уведомление о намерении расторгнуть договор отправляется, когда одна сторона соглашения желает прекратить отношения досрочно.

Инициация такого расторжения детально регламентирована ст.782 ГК РФ. И законом предусмотрено возмещение расходов и убытков, исходя из того, кто инициировал расторжение.

Официальная процедура досрочного прекращения отношений по договору предусматривает отправку инициатором уведомления. Но нужно правильно составить документ, чтобы избежать судебных разбирательств в будущем.

Хотя составляется уведомление в произвольной форме, приведенные в нем формулировки должны быть юридически корректны.

Кто занимается формированием

Уведомление формируется инициатором отказа от договора. Если имеет место договор между физлицами и/или ИП, то документ составляется и подписывается непосредственно участником договора.

Когда участник-инициатор расторжения это организация, то уведомление создается сотрудником, который уполномочен на подготовку подобной документации.

Основанием становится соответствующий приказ руководителя. Юридическую силу форма уведомления обретает после подписания.

Свою подпись, как правило, проставляет лицо, подписавшее основной договор.

Но поскольку в организации может измениться состав сотрудников, то подпись с расшифровкой проставляет лицо, занимающее аналогичную должность с соответствующими полномочиями, специально уполномоченное лицо или руководитель.

Печать на уведомлении необязательна, но только если организация не пользуется печатью согласно Уставу.

При отправке документ обязательно регистрируют в журнале исходящей документации. Также поступает адресат при получении уведомления, если является юрлицом.

Важно! Уведомление необходимо дополнить сопутствующей документацией. Это основной договор, документальные подтверждения указанных оснований для расторжения.

Как правильно заполнить бланк

Произвольная форма уведомления включает в себя такие пункты:

  1. Сведения об отправителе и получателе.
  2. Причина расторжения договора.
  3. Обоснование причины и уточняющая информация.
  4. Перечень приложенных документов.
  5. Дата создания и подпись отправителя.

В качестве сведений о сторонах указываются персональные данные для физлиц и/или реквизиты юрлиц.

В пункте, где приводится обоснование причины, прописываются реквизиты основного договора, полная информация о его участниках и их обязанностях.

Здесь же детально описывается основание расторжения и приводится ссылка на законодательную норму или условие договора.

Уточняющей информацией выступают данные о сроках прекращения договора, сроке для отправки ответа на уведомление.

Прилагаться к уведомлению могут любые документы, подтверждающие указанное основание. Уведомление о расторжении договора можно скачать здесь.

Читайте также  Какой договор запрещается заключать между коммерческими организациями

При оформлении документа учитывается тип договора. Так при расторжении контракта используются специальные нормы ГК РФ, на основании которых составляется уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке по образцу. 44-ФЗ приводит перечень оснований для расторжения контракта.

По соглашению подряда

Договор подряда может расторгаться при несоблюдении сроков и при нарушении качества работ. Отдельно уточнить стоит основания отказа по ст.717 ГК РФ.

Заказчик может отказаться от договора, если соблюдены такие условия:

  • выполненная работа не принята заказчиком в установленном законом порядке;
  • подрядчик официально уведомлен о расторжении договора;
  • отказ не повредил экономическим интересам исполнителя.

В уведомление указывается:

  • срок, когда прекращаются взаимные обязательства;
  • срок, в течение которого будет принята фактически исполненная работа;
  • размер оплаты или его определение в отношении уже выполненных работ.

Уведомление о расторжении договора подряда можно скачать здесь.

Аренда

Договор аренды может расторгаться по инициативе любого участника. Со стороны арендатора основаниями становятся:

Непредставление имущества арендодателем в установленный срок Или препятствие к использованию
Недостатки объекта Сокрытые при заключении договора и препятствующие использованию предмета аренды по назначению
Неисполнение обязанностей по капремонту Аренда помещений

Арендодатель вправе потребовать расторжения, если:

  • состояние объекта ухудшилось;
  • арендные платежи не внесены более двух раз подряд;
  • нарушаются условия договора.

Уведомление о расторжении договора аренды арендатором можно скачать здесь.

Важно! Арендодатель обязан в уведомлении указать на необходимость устранения нарушений в разумный срок, при наличии таковых.

По трудовому соглашению

Уведомление о прекращении трудового договора вручается работнику под роспись.

В документе указывается причина прекращения отношений со ссылкой на основной договор (например, непрохождение испытательного срока) или законодательные нормы (к примеру, ликвидация, сокращение штата).


: письмо уведомление о прекращении договора

Когда работник отказывается принимать уведомление составляется соответствующий акт в присутствии двух свидетелей. Затем уведомление направляется по адресу регистрации работника.

Уведомление о расторжении трудового договора можно скачать здесь. Акт об отказе подписания уведомления можно посмотреть здесь.

При оказании услуг

Договор об оказании услуг расторгается с учетом особых правил. Обуславливают это имущественные последствия отказа от реализации договора.

Так исполнитель, получивший аванс или предоплату должен возвратить полученную сумму за вычетом расходов на оказание услуги до момента прекращения правоотношений.

Заказчик может отказаться от договора до начала его исполнения либо в процессе. Причем мотивировать отказ необязательно. Отказаться от договора после оказания услуг нельзя.

Исполнитель может инициировать расторжение договора, если компенсирует заказчику понесенные вследствие отказа убытки. Уведомление о расторжении договора оказания услуг скачайте здесь.

Образец договора

Если подробно отразить содержание уведомление о расторжении договора на составные элементы, то структура будет следующей:

Преамбула кем составлен;для кого предназначен
Основная часть участники сделки;название договора
Предметная часть причины прекращения отношений;правовые основания
Заключительная часть срок для ответа получателя;дата прекращения обязательств по договору;перечень приложенной документации;дата составления и подпись составителя

В какие сроки отправляется

Срок отправки уведомления о прекращении договора зависит от вида правоотношений сторон.

По умолчанию уведомление должно быть отправлено не менее чем за 30 дней до прекращения действия договора. Но для отдельных случаев законодательно определены иные сроки.

При расторжении трудового соглашения работодатель уведомляет работника:

Кроме того срок уведомления может предусматриваться в тесте договора. Если инициатор расторжения перестанет исполнять обязательства раньше срока, указанного в уведомлении без получения согласия второй стороны, то имеет место отказ от исполнения обязательств.

Вторая сторона может потребовать возмещения в виде компенсации или неустойки.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/uvedomlenie-o-rastorzhenii-dogovora-v-odnostoronnem-porjadke/

Расторжение договора в одностороннем порядке

Расторжение договора в одностороннем порядке может обернуться для организации серьезными штрафами и судебным иском. Как этого избежать, с чего начать и где взять готовые образцы документов, читайте в статье.

Любой договор — трудовой, подряда, оказания услуг — это результат взаимного волеизъявления сторон.

Прекратить действие договора тоже можно по обоюдному решению, например, заключив соглашение о расторжении договора; в одностороннем порядке расторгнуть договоренности закон разрешает не всегда.

Порядок оформления процедуры определяется сопутствующими обстоятельствами и типом договора. Отличить гражданский договор от трудового поможет таблица-шпаргалка, которую составили эксперты «Системы Кадры».

Недавно Верховный суд официально разъяснил, что разница между трудовым и гражданско-правовым договором заключается не столько в названии, сколько в формулировках, использованных при составлении документа. Поэтому гражданские договоры, в которых присутствуют характерные для трудовых отношений условия, признаются трудовыми.

Договоры ГПХ (гражданско-правового характера) заключаются с физическими лицами, оказывающими какие-либо услуги или выполняющими работы на разовой основе.

В отличие от трудового договора, подразумевающего длительные отношения формата «работник-работодатель», договоры ГПХ нацелены на достижение определенного результата и не делают исполнителя штатным сотрудником, тем самым лишая его права на ряд социальных гарантий.

Кадровикам обычно приходится иметь дело с оформлением возмездного оказания услуг или подряда. Подробнее о схожести и различиях двух самых популярных в кадровой практике видов договоров ГПХ расскажет эксперт «Системы Кадры».

Причины, по которым одна из сторон гражданско-правовых отношений может заявить об одностороннем отказе от дальнейшего выполнения договора или изменить его, закреплены п.2 ст.450 ГК РФ. Речь идет о:

  • существенных нарушениях договоренностей другой стороной;
  • иных причинах, предусмотренных федеральным законодательством или же самим договором.

В первом случае все, что нужно для расторжения — доказанный факт невыполнения обязательств исполнителем или заказчиком.

Например, отсутствие акта сдачи-приемки услуг или результаты экспертизы, подтверждающие, что подрядчик не выполнил поставленное заказчиком техническое задание.

Но можно подстраховаться и заранее прописать условия, позволяющие оформить расторжение договора в одностороннем порядке: ГК РФ считает законными причины, изначально зафиксированные в самом документе. Предупредить вторую сторону о своем решении следует в письменном виде.

Пример оформления раздела с условием о праве на отказ от исполнения договора

Оформить гражданско-правовой договор с физическим лицом без ошибок и правонарушений поможет удобный сервис от «Системы Кадры».

Тк рф: пример расторжения договора в одностороннем порядке по инициативе работника

Прекратить трудовой договор в одностороннем порядке очень просто, если инициатива исходит от работника, и довольно хлопотно, если инициатор — работодатель. Трудовой кодекс закрепляет за работником право в любой момент уволиться без объяснения причин.

Для этого нужно подать письменное заявление об уходе по собственному желанию и отработать срок предупреждения — в стандартных случаях две недели.

Некоторым категориям персонала устанавливается сокращенный или более продолжительный срок предупреждения, о чем следует помнить при подаче заявления.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

Расторжение договора в одностороннем порядке по решению работодателя

Ситуация автоматически усложняется, если решение об увольнении принимает работодатель. Законом установлен закрытый перечень оснований, дающих право уволить сотрудника без его согласия, и прямой запрет на увольнение беременных женщин.

Нельзя увольнять работников во время отпуска или временной нетрудоспособности, сроки расторжения договора в одностороннем порядке нужно строго соблюдать — в общем, ограничений предостаточно.

Даже работников, не попадающих под действие запретов и ограничений, можно уволить только в случае:

На некоторые категории персонала распространяются дополнительные основания увольнения, например, совершение аморального проступка для педагогов или смена собственника имущества организации для руководителей.

Но в любом случае придется доказывать, что причина — реальная и веская, ведь уволенный сотрудник всегда может оспорить в суде расторжение договора в одностороннем порядке: образец возражения на исковое заявление представлено в нашей базе.

Научитесь идеально составлять кадровые документы благодаря эффективному курсу онлайн-обучения под руководством профессионалов.

ШКОЛА КАДРОВИКА

Повысьте квалификацию и получите официальный диплом в Высшей Школе кадровика!

Вы узнаете, как реагировать на претензии инспекторов ГИТ и избегать штрафов, подготовитесь к аттестации, научитесь составлять безупречные гражданско-правовые, трудовые и ученические договоры.

В программе обучения — поиск антикризисных решений, беспроблемные увольнения, оформления сокращений и срочных трудовых отношений, риск-ориентированный подход при проверках и много другой полезной информации! Для закрепления материала — вебинары и онлайн-тесты по всем темам.

Узнать про Школу Кадровика

Письменное уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке вручается работнику заранее. Сроки вручения определяются по ситуации. Например, при сокращении штата или численности персонала предупредить сокращаемых работников следует не менее чем за два месяца.

А если сотрудник не прошел испытание при трудоустройстве, ему минимум за три дня вручается под роспись соответствующее уведомление (расторжение договора в одностороннем порядке), образец доступен для скачивания.

Пример уведомления о предстоящем сокращении выглядит так:

Образец уведомления об увольнении в порядке сокращения штата

Совет от редакции. Закон не требует указывать точную дату увольнения в уведомлении о сокращении. Если дата не указана, увольнение можно оформить как через два месяца после вручения уведомления, так и позже — например, через три месяца или даже через полгода. Подробнее о нюансах и подводных камнях процедуры читайте в статье «Что изменил Минтруд в правилах сокращения работников».

Определить сроки уведомления и выбрать оптимальную дату поможет специальный онлайн-расчетчик. В некоторых случаях, например, при увольнении «по статье», нет необходимости заранее предупреждать работника.

Вывод

Чтобы прекратить договор в одностороннем порядке, отталкивайтесь от его вида и содержания. Для прекращения трудовых отношений работнику достаточно одного заявления, работодателю приходится сложнее. Если речь идет о договоре ГПХ, целесообразно с самого начала прописать в нем условия одностороннего прекращения.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385307-rastorjenie-dogovora-odnostoronnem-poryadke-18-m9

Понравилась статья? Поделить с друзьями: