Как выплачиваются алименты с зарплаты

Содержание

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Как выплачиваются алименты с зарплаты

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Итоги

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2.

Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2.

Выплачиваемые:

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст.

103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2.

В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены).

Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания.

А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2.

В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?».

2.

Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений.

Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2.

Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Читайте также  Можно ли перевести зарплату в другой банк

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2.

Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику.

В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/nachislenie_alimentov_s_zarabotnoj_platy_i_poryadok_ih_uderzhaniya/

Правила начисления алиментов из заработной платы

Обязательства родителей по содержанию несовершеннолетнего ребенка делают актуальным вопрос о правилах расчета алиментов из заработной платы.

Процедура удержания и начисления имеет определенные нюансы, зависящие не только от заработка и способа уплаты, но и от документальных оснований, по которым вносятся средства.

Для расчета алиментов с заработной платы в первую очередь выделяют способ, по которому вносятся деньги — фиксированное начисление определенных сумм или процентное удержание из дохода. Далее обращают внимание на основания, по которым происходит взыскание:

  • добровольное соглашение сторон — должно быть заверено у нотариуса, родители сами определяют удобный для себя порядок удержания и расчета;
  • решение суда с выдачей исполнительного листа — по нему взыскание алиментов с заработной платы осуществляется через бухгалтерию работодателя;
  • судебный приказ — принудительное взыскание выплат на содержание ребенка, которое приводится в исполнения также через судебных приставов и работодателя.

В зависимости от документальных оснований и способа начислений, порядок удержания алиментов из заработной платы будет отличаться:

  • при добровольном соглашении плательщик или получатель обращаются в бухгалтерию работодателя с соответствующим документом и заявлением на регулярное удержание;
  • с исполнительным листом или приказом суда к работодателю обращается получатель или судебный пристав;
  • если алименты назначены в процентном объеме, их удержание рассчитывается в соответствии с общим принципом;
  • при фиксированной выплате обращают внимание на соотношение ее размера к получаемой заработной плате, законодательство допускает взыскание до 70% заработка.

С учетом специфики делопроизводства и начисления алиментов с заработной платы для получателя и плательщика ключевым аспектом становится фиксирование передачи алиментных выплат. Если они перечисляются на банковский счет или почтовым переводом, соответствующие свидетельства о начислении имеются.

Если стороны договорились о личной передаче денег или такое решение принято в ходе судебного делопроизводства, факт выплаты алиментов из заработной платы должен в обязательном порядке фиксироваться. Данный вариант обычно подразумевает, что плательщик самостоятельно рассчитывает нужный объем из своей заработной платы.

Особенности расчета алиментов из заработной платы выделяют в следующие аспекты:

  • процентное удержание производится в соответствии с количеством детей — 25%, 33% и 50% на одного, двух и трех или более несовершеннолетних от одного брака соответственно, если имеются дети от разных пар — допускается взыскать до 70% заработной платы из расчета не менее 16% на одного ребенка;
  • о фиксированных выплатах с заработной платы стороны договариваются обычно сами, судом такой способ отчислений назначается в случае, если дохода плательщика не хватает для содержания ребенка через процентные выплаты;
  • размер фиксированных алиментов рассчитывается на основании материального положения сторон и нуждаемости несовершеннолетнего;
  • подчеркивается равноправное участие родителей в его содержании, однако в случае существенной разницы заработной платы и материального положения доля одной из сторон может быть увеличена.

Данные особенности начисления алиментов из заработной платы учитывают общий порядок действий, многие аспекты зависят от индивидуальности ситуации. Также в данном вопросе можно выявить наиболее распространенные заблуждения алиментообязанных родителей:

  • отсутствие официальной заработной платы освобождает от алиментных начислений — обязательства сохраняются вне зависимости от материального достатка плательщика;
  • официальная зарплата небольшая, процент отчислений будет мизерным — при расчете объема отчисляемых средств суд учитывает нуждаемость ребенка и материальное положение сторон, при низкой заработной плате ответчика назначаются фиксированные выплаты;
  • больше, чем нужно ребенку на поддержание привычного образа жизни, платить не нужно — если будет доказано уклонение плательщика от исполнения обязательств, то суд назначит взыскание алиментов за прошедший период, также законодательство допускает взыскание с заработной платы дополнительных расходов на несовершеннолетнего.

Отдельные заблуждения имеются и в отношении добровольного соглашения, в котором многие плательщики видят способ избежать суда и повышения выплат. Подчеркивается, что по такому документу размер алиментов на ребенка из заработной платы не может быть меньше, чем было бы назначено судом.

https://www.youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g

Расторгнуть заверенный нотариусом договор можно только новым совместным соглашением. А в случае неуплаты документ имеет юридическую силу исполнительного листа, допускающего обращение к судебным приставам и принудительное взыскание средств.

Пример расчета

Делопроизводство по алиментам несмотря на общий порядок действий и существующие нормы подразумевает индивидуальное рассмотрение каждой ситуации.

Материальное положение сторон, возраст детей, заработная плата и семейное положение родителей, наличие у них иных иждивенцев, долгов, кредитов – все это отображается на принятии решения.

В данном контексте рассматривать примеры расчета алиментов можно только с общей позиции без учета отдельных нюансов. К примеру, выплата алиментов на ребенка может выглядеть следующим образом:

  • после нескольких лет брака последовал развод, еще через год после безуспешных попыток решить вопрос добровольно, мать подает в суд на взыскание алиментов;
  • отец не имеет официального трудоустройства, заработная плата нерегулярная и в разных суммах;
  • общие потребности ребенка для поддержания привычного образа жизни оцениваются в 8000 рублей;
  • материальное положение сторон признано равным, на основании чего сумма алиментов назначается в фиксированном объеме в 4000 рублей;
  • с учетом удаленного проживания истца выплаты алиментов на ребенка производятся почтовыми переводами.

На двух детей пример расчета может быть следующим:

  • заработная плата ответчика составляет 50 000 рублей, после снятия подоходного налога остается 43 500;
  • суд назначает взыскание в стандартном размере в 33%, от указанной суммы данная величина составляет 14 355 рублей;
  • алименты удерживаются через бухгалтерию работодателя и перечисляются банковскими переводами на счет получателя.

Данный пример можно пересчитать с прибавлением третьего ребенка от второго брака:

  • от первого брака двум детям ранее назначены выплаты с заработной платы родителя в размере 14 355 рублей;
  • бывшая жена от второго брака также подает на алименты, с учетом установленных значений она может рассчитывать на 25% от 43 500 рублей – 10 875;
  • после вычета двух взысканий на руки плательщику полагается заработная плата в 18 270 рублей, однако на практике сумма будет несколько ниже, поскольку комиссионные платежи по переводам оплачиваются за счет алиментообязанного родителя.

В ходе делопроизводства процент отчислений в пользу несовершеннолетнего от второго брака может быть снижен до минимального порога в 16%. По аналогичному принципу плательщик вправе подать иск на пересмотр алиментов с заработной платы в пользу детей от первого брака.

Суд примет во внимание материальное положение каждой из сторон и если оставшаяся сумма будет признана достаточной для жизнеобеспечения плательщика, выплаты останутся на прежнем уровне. Однако при наличии новой семьи или иных иждивенцев, гражданин вправе рассчитывать на определенные послабления.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Чтобы рассчитать алименты с зарплаты следует учитывать определенный порядок действий:

  • в зависимости от способа взыскания в бухгалтерию работодателя поступает исполнительный лист или добровольное соглашение, в котором указывается сумма и способ отчислений, а также реквизиты получателя;
  • с заработной платы плательщика вычитается подоходный налог в 13%;
  • с оставшейся суммы рассчитывается процент удержания или фиксированная сумма с начислением алиментов по указанным реквизитам;
  • все сборы и комиссии за банковский или почтовый перевод выплачиваются за счет заработной платы алиментообязанного.

Доходы, с которых удерживаются алименты на содержание ребенка, перечисляются в Постановлении Правительства под номером 841 от 18 июля 1996 года.

Если плательщик теряет прежнюю работу и расчет в процентах с заработной платы не производится или приводит к существенному снижению начислений, получатель вправе обратиться в суд за пересмотром отчислений.

Плательщик также имеет право подать иск на уменьшение или освобождение от уплаты алиментов в случае ухудшения материального состояния.

Потеря работы или тяжелое финансовое положение не является аргументом для освобождения от родительских обязательств.

Однако потеря трудоспособности, наличие иных иждивенцев, а также иные обстоятельства в сочетании с высоким доходом получателя дают право рассчитывать на снижение удержаний с заработной платы.

Отдельно следует выделить процедуру расчета задолженности по алиментам.

Такое взыскание производится по исполнительному листу и рассчитывается судебным приставом.

Если плательщик сможет представить документы о заработной плате за соответствующий период – расчет задолженности будет производиться по ним.

Читайте также  Какая должна быть сумма аванса от зарплаты

В случае отсутствия документальных свидетельств или недостаточности заработка долг рассчитывается по средней зарплате по России. Такой способ расчета актуален при процентном взыскании алиментов, при фиксированных выплатах задолженность складывается по их сумме.

Размер средней заработной платы для расчета алиментов берется по данным Росстата. Во внимание принимается общий показатель, без привязки к региону или категории труда.

С размерами средней заработной платы для расчета алиментов можно ознакомиться здесь, все показатели представлены в итоговом значении, налоговое удержание с них не рассчитывается.

Прекращение выплат

По статье 120 СК РФ прекращение алиментных выплат допускается в следующих ситуациях:

  • ребенок достигает совершеннолетия или предусмотренной законом дееспособности до своего восемнадцатилетия;
  • несовершеннолетний усыновляется;
  • наступает смерть плательщика алиментов.

Добровольное соглашение об отчислении средств на ребенка с заработной платы прекращается и в случае смерти получателя.

Подразумевается, что без одной из сторон договор становится недействительным.

Однако по решению суда, алименты в пользу ребенка с заработной платы могут быть взысканы органами опеки.

Отдельно выделяют переход обязательств по содержанию несовершеннолетнего по наследству. Такие выплаты относятся к индивидуальным обязанностям и касаются заработной платы родителя, то есть не переходят к его наследникам.

Однако образовавшаяся задолженность распространяется уже на имущество и передается вместе с ним. Оформляя такое наследство, получатели обязаны будут погасить задолженность по алиментам.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: https://ipristav.ru/kak-pravilno-rasschitat-alimenty-s-zarplaty/

Как начисляются алименты: с какого момента, как удерживаются из заработной платы и другие нюансы, пример начисления выплат на ребенка

Удержание алиментов с доходов граждан — распространённое явление в наши дни.

Подобная процедура, осуществляемая в соответствии с законодательными нормами нашей страны, имеет свои особенности и нюансы.

Как показывает практика, не все имеют представление, с каких доходов могут быть взысканы алименты, а с каких — взыскание не допускается законом.

Многих граждан, непосредственно столкнувшихся с подобной ситуацией, интересует, в каком же размере могут быть удержаны денежные средства (в т. ч. максимальный процент удержания), на основании каких документов и можно ли взыскать алименты с безработного.

Начисление и удержание алиментов

Согласно законодательству алименты — это средства, отчисляемые родителями детям или членами семьи — друг другу. Целью назначения алиментов является обеспечение надлежащего уровня проживания.

Порядок выплаты алиментов регулируется нормативной базой нашей страны, а именно:

  1. Семейным кодексом, регулирующим положения о взыскании алиментов.
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве», в котором описан порядок взыскания алиментов исполнительными органами.
  3. Постановлением Правительства РФ «О перечне видов заработных плат и другого дохода, из которых производится удержание алиментов».

Начисление алиментов может происходить как во внесудебном порядке, так и при участии суда. Внесудебный порядок предполагает мирное решение подобной проблемы между двумя персонами, одна из которых является плательщиком алиментов, другая — получателем.

В этом случае они заключают между собой специальное соглашение, в котором фиксируется информация, касающаяся размера, порядка и сроков алиментных выплат.

Размер отчислений устанавливается сторонами самостоятельно, но не может быть ниже того размера, который был бы установлен через суд.

Порядок выплат алиментов по добровольному соглашению зависит от обоюдного решения взыскателя и плательщика

В законодательной базе РФ разъясняется, какие доходы подвержены удержанию алиментов.

Таблица: виды доходов, с которых взыскиваются алименты

Не могут облагаться алиментами те доходы, которые не связаны с осуществлением трудовой и экономической деятельности.

Это следующие доходы:

  • разовые сделки по продаже недвижимости (жилья, земельного участка, дачи, гаража);
  • выходное пособие, получаемое от работодателя в связи с увольнением;
  • компенсационная выплата, получаемая в связи с командировкой, с переводом или направлением на работу в другое место;
  • компенсационная выплата, получаемая от работодателя за использование личных инструментов и материалов в работе;
  • единовременная премия;
  • компенсация работодателя за стоимость путёвки в оздоровительное учреждение, за проезд к месту лечения и обратно;
  • материальная помощь, получаемая от работодателя в связи со стихийным бедствием, пожаром, с террористическим актом и увечьем;
  • материальная помощь, полученная в связи с регистрацией брака и рождением детей, смертью близкого родственника;
  • компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином, полученная из бюджета;
  • пособие на погребение;
  • денежная сумма, получаемая для материального содержания детей во время розыска родителей;
  • пенсия по потере кормильца, полученная из федерального бюджета;
  • страховая выплата, полученная по договору обязательного социального страхования (кроме пенсий по старости и инвалидности), а также пособия по временной нетрудоспособности;
  • получение наследства;
  • призы и государственные награды;
  • гуманитарная помощь;
  • материнский капитал.

Не многие знают, что алименты могут отчисляться не только родителями на содержание своих детей, но и другими родственниками в пользу своих близких (например, дети — родителям и т. д.). В этом случае суд решает, какая сумма будет отчисляться ежемесячно на алименты. Это может быть как определённая часть от дохода, так и строго фиксированная сумма.

Дата начала алиментных отчислений определяется следующим образом:

  • самостоятельно, если субъекты алиментных отношений договариваются об этом добровольно;
  • с даты подачи иска в судебном порядке;
  • алименты могут быть выплачены за предшествующие три года, если взыскатель сможет доказать факт уклонения плательщика от содержания детей, но только при наличии серьёзной доказательной базы.

В том случае, если суд решил взыскать деньги с гражданина, но тот так и не выполнил постановления суда, долг подлежит взысканию за весь период неуплаты долга без учёта трёхлетнего срока. При злостном уклонении от обязанностей по уплате алиментов, должник может быть привлечён по ст.157 УК РФ за неуплату алиментов.

За долги по алиментам плательщик привлекается к ответственности, вид которой зависит от степени нарушения алиментщика

Таблица: размер алиментов, начисляемых в судебном порядке, в пользу несовершеннолетних детей

Порядок удержания алиментов по месту трудоустройства плательщика:

  1. Определение дохода (зарплата и иные выплаты).
  2. Удержание подоходного налога из заработной платы (равен 13%).
  3. Удержание алиментов (если алименты начислены в твёрдой денежной сумме, бухгалтер проводит их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума).
  4. Перечисление денежных средств на имя получателя алиментов.

Особенности удержания алиментов:

  • взыскиваются после удержания налогов (НДФЛ);
  • удерживаются не позднее 3 дней с даты, когда была начислена заработная плата;
  • взыскиваемые денежные средства в сумме не должны превышать 70% от размера заработка.

: о взыскании алиментов

Процедура начисления алиментов обязательно фиксируется в бухгалтерском учёте по Дебету 70 счёта и Кредиту 76.

Выплата алиментных средств может осуществляться:

  • через кассу (Дебет 76 Кредит 50);
  • через почтовое отправление (Дебет 76 Кредит 57);
  • через перечисление на расчётный счёт (Дебет 76 Кредит 51).

В проводке Дебет 70 Кредит 76 отражается почтовый сбор или комиссия банка, удерживаемые с работников.

Приведём следующий пример: работнику ежемесячно выдают «чистую» зарплату, равную 35 тыс. р. Согласно решению суда 1/4 с его дохода должна быть удержана в пользу несовершеннолетнего ребёнка. Средства перечисляются на расчётный счёт. Комиссия банка составляет 0,2% от суммы перевода.

Формулы и примеры расчёта удержанных алиментов

Как уже говорилось выше, алименты взыскиваются в процентах от заработка или в фиксированной сумме.

Например, «грязный» ежемесячный доход В.В. Сидорова равен 40 тыс. р.

В соответствии с исполнительным документом он каждый месяц должен отчислять 25% от зарплаты на содержание своего несовершеннолетнего ребёнка. После удержания подоходного в размере 13% (5200 р.

), его зарплата составит 34800 р. С этой суммы будет удержано на алименты 25%, т. е. 8700 р. Остальная сумма, равная 26 100 р., будет выплачена работнику.

Если речь идёт о расчёте алиментов в фиксированной сумме, то за основу при расчёте будет браться прожиточный минимум по региону проживания.

Установленная судом сумма делится на показатель прожиточного минимума на момент вынесения судом решения, после чего умножается на показатель прожиточного минимума на момент расчёта.

law-divorce.ru

: об индексации алиментов

К примеру, А.А. Иванов — отец несовершеннолетнего ребёнка. Он должен каждый месяц отчислять алименты в размере, равном 1,5 прожиточных минимумов по г. Москва.

Таблица: вариант расчёта алиментов в фиксированной сумме

Перечисляются алименты до тех пор, пока действует соглашение. При отсутствии соглашения — до достижения ребёнком 18 лет.

Взыскание алиментов с безработных граждан

Даже в том случае, если у граждан отсутствует постоянный заработок, это не будет считаться достаточным основанием для уклонения от выплаты алиментных средств.

В этом случае суд устанавливает алиментные обязательства в следующих формах:

  • в твёрдой денежной сумме, т. к. взыскание алиментов в долях затруднительно;
  • одновременно в долях и в твёрдой денежной сумме.

Если постоянный доход отсутствует, при расчёте алиментов учитывается значение прожиточного минимума, устанавливаемого ежеквартально в каждом регионе страны. Положительным моментом в данном случае можно назвать стабильность, т. к.

независимо от того, есть ли у плательщика работа, он ежемесячно должен перечислять определённую сумму на содержание ребёнка (или другого родственника).

Но стоит учесть, что если безработный устраивается на высокооплачиваемую работу, твёрдая сумма алиментов останется прежней.

Согласно законодательству РФ даже те граждане, что не имеют постоянного дохода, обязаны отчислять алименты, если такая обязанность возложена на них в рамках соглашения или судебного решения

Читайте также  Работодатель задерживает зарплату что делать

Согласно законодательству в области семейного права (ст.

113 СК РФ) уровень средней заработной платы учитывается в том случае, когда требуется определить общую задолженность по обязательным выплатам.

Процедура проводится на основании отклонения от назначенных ранее алиментов в судебном или внесудебном порядке.

: о взыскании алиментов с безработного

Законодательством установлен перечень доходов, с которых могут быть взысканы алименты.

Процедура взыскания производится на основании исполнительных документов, а если инициатором является сам работник-плательщик алиментов, то ему достаточно подать письменное заявление. Бухгалтерия относится серьёзно к изучению представленной документации.

Если добровольное соглашение о выплате алиментов не будет предварительно заверено в нотариате, бухгалтеры его не примут. Форма взыскания и размер выплат фиксируется в исполнительном документе.

Стоит помнить, что алименты взыскиваются после удержания налогов и не позднее 3 дней с даты, когда была начислена заработная плата. Взыскиваемые денежные средства в сумме не должны превышать 70% от размера заработка.

  • Наталья Иванова
  • Распечатать

Источник: https://ozakone.com/semejnoe-pravo/kak-nachislyayutsya-alimentyi.html

Как выплачиваются алименты с зарплаты — Делать дело

— Организация бизнеса — Кадры — Как выплачиваются алименты с зарплаты

Вопрос того, как выплачиваются алименты с зарплаты, интересует многих людей – получателей данных выплат, непосредственных плательщиков, работодателей плательщиков алиментов и, конечно же, сотрудников бухгалтерии, так как на их плечи чаще всего возлагается обязанность удержания алиментов и их последующего перечисления получателю. О том, как начисляются алименты с зарплаты на одного или двух детей, и о том, как выполняются проводки по алиментам, можно узнать из положений действующего российского законодательства.

Выплата алиментов с зарплаты – правовая база

Российским законодательством на родителей прямо возлагается обязанность по обеспечению своих детей и одним из механизмов реализации данной обязанности являются алиментарные выплаты.

Алименты выплачиваются с зарплаты родителя, который фактически не занимается уходом за детьми, при этом их изъятие производит непосредственно бухгалтерия организации, в которой работает таковой родитель – это является наиболее эффективным методом выплаты алиментов с зарплаты. Главным же нормативным документом, в соответствии с которым выплачиваются алименты с зарплаты, является Семейный кодекс РФ. В частности, рассматривается вопрос данных выплат в положениях следующих статей:

  • Статья 24 СК РФ. Её положения устанавливают обязанностью суда определить порядок взыскания алиментов и лицо, с которого они будут взыскиваться в случае расторжения брака.
  • Статья 60 СК РФ. Нормативы этой статьи закрепляют имущественные права ребенка, а также предусматривают определение лица, в пользу которого перечисляются алиментарные выплаты.
  • Статья 69 СК РФ. Принципы означенной статьи позволяют лишать родительских прав лица, которые не выполняют свои обязанности по выплате алиментов.
  • Статья 70 СК РФ. Её нормативы позволяют суду решать вопросы о назначении алиментов при рассмотрении дел о лишении родительских прав.
  • Статья 71 СК РФ. Положения таковой статьи предусматривают право суда решать вопрос о начислении алиментов с зарплаты при рассмотрении дел об ограничении родительских прав.
  • Статья 80 СК РФ. Нормативы данной статьи предусматривают обязанность родителей содержать своих детей и выплачивать алименты, при отсутствии фактического содержания ребенка.
  • Статья 81 СК РФ. Данной статьей рассматривается взыскание алиментов в судебном порядке и вычисление их размера.
  • Статья 82 СК РФ. Её нормативы рассматривают размер выплачиваемых алиментов с зарплаты и иного дохода.
  • Статья 83 СК РФ. Принципы означенной статьи рассматривают возможность взыскания алиментов не в долях от заработной платы, а в виде твердой денежной суммы.
  • Статья 84 СК РФ. Её нормативы предполагают определение принципов взыскания алиментов с родителей тех детей, которые остались вовсе без родительского попечения.
  • Статья 85 СК РФ. Она устанавливает обязанность родителей содержать своих нетрудоспособных детей, возраст которых превышает 18 лет, в том числе и путем выплаты алиментов.
  • Глава 16 СК РФ. Данной главой раскрываются общие принципы заключения соглашения о выплате алиментов во внесудебном порядке
  • Глава 17 СК РФ. Таковая глава регулирует порядок взыскания алиментов через суд.

В целом, общее правовое регулирование вопросов выплат алиментов и их принудительного взыскания рассматривается российским законодательством достаточно точно, поэтому никаких чрезмерных сложностей у работодателей и бухгалтеров при их начислении возникнуть не должно.

Как рассчитать алименты на ребенка с зарплаты

Прежде чем непосредственно обеспечивать выплату алиментов с заработной платы сотрудника, необходимо рассчитать размеры выплат, которые должны быть с него взысканы.

Так, согласно действующему законодательству, размер алиментов с зарплаты зависит от ряда отдельных факторов, к которым относится количество детей и материальное положение плательщика алиментов:

  • На одного ребенка рассчитываются алименты исходя из суммы в 1/4 часть его заработной платы.
  • На двух детей выплачиваются алименты в размере в 1/3 зарплаты работника.
  • На трех и большее количество детей осуществляется вычет в общей сумме в 1/2 дохода алиментоплательщика.

Алименты должны взыскиваться из всех средств, составляющих именно заработную плату работника при каждом их начислении. То есть, алименты не начисляются на материальную помощь, компенсационные выплаты и подобные платежи. Но с премий, районных надбавок и иных выплат, которые прямо касаются зарплаты, они взимаются в полной мере.

Размер алиментов, указанный выше, может изменяться в зависимости от ряда других факторов.

В частности, суд своим решением имеет право, как увеличить, так и уменьшить их сумму в сравнении с установленными долевыми принципами.

Кроме этого, алименты могут назначаться и в твердой денежной сумме, зафиксированной в определенном размере.

Однако следует учитывать, что ниже вышеозначенных долей алименты не могут быть, если заключается соглашение об их добровольном начислении. Максимальный же размер алиментов, даже по решению суда, не может составлять более 70% от заработной платы сотрудника.

При этом следует отметить, что на размер алиментов и порядок их взыскания не влияют показатели прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда – даже если работник получает минимальный оклад, с него взыскиваются алименты в полной мере, если суд не решил изменить порядок их истребования.

Начисление алиментов с заработной платы и бухгалтерские проводки

В первую очередь, начисление алиментов должно производиться бухгалтерским отделом работодателя после предъявления документа, который подтверждал бы обоснованность данных выплат. Подобных документов предусмотрено всего два:

  • Соглашение об алиментарных выплатах. Если стороны заключили соглашение, то начисление алиментов с заработной платы все равно может производиться, хоть и не является обязательным – соглашение может предусматривать и иной порядок взаиморасчета. Однако для плательщика алиментов взыскание их напрямую из зарплаты является куда более выгодным, так как позволяет подтвердить исполнение своих обязанностей.
  • Решение суда о присуждении алиментов. В данном случае выплата алиментов работодателем проводится вне зависимости от желания непосредственного работника и начисление алиментов с заработной платы является в любом случае обязательным и может быть оспорено только в суде. Прекращается начисление алиментов с зарплаты только при предъявлении плательщиком алиментов работодателю иного решения суда, которое отменяло бы или изменяло ранее назначенный порядок алиментарных платежей.

Счет, на который бухгалтерия предприятия обязана перечислять алименты с заработной платы, указывается непосредственно в решении суда или в соглашении об алиментах.

Однако в данном случае есть отдельный нюанс – плательщик алиментов вправе затребовать перевода до 50% от общей суммы алиментов на счет или счета его детей, которые не могут быть изъяты другим родителем.

При этом если сотрудник имеет нескольких детей от разных жен, предприятие обязано разделять платежи и проводить соответствующие расчеты по разным документам изолированно, однако с соблюдением норм законодательства, в частности – ограничивая объем удержаний из заработной платы.

Срок начисления алиментов с зарплаты в соответствии с законодательными нормами составляет трое суток по каждому факту получения выплат алиментоплательщиком.

То есть, бухгалтерия обязана проводить перечисление алиментов непосредственно с каждой отдельной выплаты, будь это заработная плата или же премия либо иное, непосредственно связанное с трудовой деятельностью вознаграждение за работу.

Расчет алиментов проводится из чистой суммы выплат, получаемых работником, а не из установленного ему оклада или тарифной ставки.

То есть – вычисление размера алиментов проводится уже после взыскания НДФЛ и иных обязательных отчислений с работника, что может иметь достаточно большое влияние на общий размер отчисляемой суммы.

Если на предприятии работает плательщик алиментов, то работодатель обязан иметь отдельный субсчет «Алименты».

Бухгалтерские проводки начисления алиментов с зарплаты проходят по дебету тех же счетов, по которым начисляется доход, а по кредиту – 76 счета «Расчеты с разными кредиторами и дебиторами».

Необходимо также обратить внимание на тот факт, что в некоторых случаях решение суда или исполнительный лист на предприятие, с закрепленной датой начала выплаты алиментов, могут приходить с запозданием.

В таковой ситуации, предприятие должно рассчитать сумму алиментов, подлежащую начислению ранее и включить её в следующую выплату, по возможности стремясь обеспечить вычет алиментов в одном платеже.

Однако вне зависимости от обстоятельств, на алименты не может единоразово удерживаться более 70% от полученного работником заработка, что следует также учитывать во время проведения данных расчетов. (29 голос.

, 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kak-vyplachivayutsya-alimenty-s-zarplaty.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: