Какой нужен стаж работы чтобы получить пенсию

Содержание

Общий трудовой стаж для выхода на пенсию в 2019 году — что это такое, мужчин, женщин, начисления, госслужащих

Какой нужен стаж работы чтобы получить пенсию

Статья об особенностях стажа, выходящих на пенсию в 2019 году, с описанием новаций законодательства и порядка расчета по-новому.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Общие аспекты в 2019

Думать о пенсионном обеспечении никогда не рано. На стимулирование активности населения в этом вопросе направлены последние новшества в законодательстве РФ.

Пенсия сейчас называется страховым пособием по старости. Оно бывает следующих видов:

Трудовое То, на которое можно претендовать работавшим женщинам с 55 лет, а мужчинам с 65 лет
Социальное Пенсионный минимум для не отработавших нужный срок людей (его можно оформить не раньше 60 лет женщинам, мужчинам — 65)

Чем больше сумма отчислений и дольше срок их накопления, тем выше размер пенсии. Трудовое пособие складывается из частей:

Базовой Аналогичной социальному пособию
Страховой Высчитываемой из расчетного пенсионного капитала (до 2002 года) и страховых взносов (с 2002 года)
Накопительной Состоящий из дополнительного перечисления 6% (если всего 16, а не 10) с прибылью от инвестирования

Желающим увеличить размер пенсии, следует:

Перечислять за себя больше фиксированной ставки Не превышая максимальной суммы (самозанятые люди)
Переходить на белую зарплату Если работали неофициально
Выйти на пенсию позже установленного срока Продолжая при этом трудиться

Важной новацией является возможность ежегодной индексации пенсий (стоимости пенсионного балла и фиксированной части) в соответствии с уровнем инфляции в стране.

Это призвано обеспечить рост пенсий соразмерно росту цен и среднемесячной зарплаты.

Что это такое

Трудовой стаж рассчитывается сейчас суммарно, то есть неважно был ли он непрерывным или прерывался по различным причинам (декрет, безработица и др.).

Стаж на предприятии рассчитывается до последнего дня и суммируется с другими включаемыми периодами.

Периоды, включающиеся в этот срок по-новому:

Декрет 1,5 года на ребенка, но не больше 4,5 лет
Армия, работа в ОВД, противопожарном подразделении, наркоконтроле и органах УИС
Нетрудоспособность С выплатой пособия
Официально зарегистрированная Безработица
Промежуток ухаживания за нетрудоспособным Несовершеннолетним инвалидом или 1 группы, за человеком старше 80-летнего возраста
Проживание с супругом в военном городке Где не было возможности трудоустроиться или в случае его направления за границу (до 5 лет)
Срок отбывания уголовного наказания При последующей реабилитации

Указанные промежутки включаются в случае работы лиц непосредственно до или после них.

Если есть несколько мест работы в один период, желательно попросить учитывать стаж по предприятию, которое сделало больше отчислений. Для этого надо написать соответствующее заявление.

Условия выхода на пенсию в 2019

Граждане обращаются за назначением соответствующего пособия по достижению пенсионного возраста. Однако иногда это можно сделать раньше.

В частности, для госслужащих с 2019 года это можно сделать через 20 лет выслуги, также как и для сотрудников МЧС.

Общий трудовой стаж формируется из работы (при осуществлении перечисления страховых взносов):

  1. На основании трудового договора.
  2. В КХ, у физ. лица с договором.
  3. В виде самозанятости.
  4. В качестве автора (продажа исключительных прав на интеллектуальную собственность).

Главное, чтобы сумма соответствующих перечислений в определенном году превышала установленный минимальный (фиксированный) размер страхового взноса, иначе этот период не учитывается при исчислении трудового стажа.

Не засчитывается также период, когда работник работал, но за него не перечислялись страховые взносы.

Работодатель мог иметь задолженность по таким отчислениям и обанкротиться, к примеру. Кроме того, страховой стаж увеличивается за счет оплаты человеком добровольных взносов.

Платить за себя могут лица, за которых не перечисляются страховые взносы работодателем:

  • работающие за границей;
  • которые не подпадают под обязательное страхование.

Добровольные взносы можно делать любому лицу за другого человека, который подпадает под указанные признаки.

Например, муж может перечислять взносы за жену – домохозяйку. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию из НПФ ничем не отличается от порядка его исчисления при накоплении в ПФР.

Никаких отличий между НПФ и ПФР нет, кроме того, что собственником ПФР является государство.

Законные основания

Российское законодательство о пенсионном обеспечении претерпело кардинальные перемены в 2002 и 2019 году.

В действующем законодательстве термин «общий трудовой стаж» не используется. Вместо него используется термин «страховой стаж».

Однако фактически общий трудовой стаж никто не отменял, так как он учитывает предыдущие и не страховые периоды.

Те, кто выходит на пенсию в ближайшее время, почувствуют изменения законодательства в меньшей мере.

Общий стаж до 2002 года и с 2002 года до 2019 года им будет рассчитываться по правилам, действовавшим в соответствующий период. Стаж с 2019 года рассчитывается по действующему законодательству.

По правилам, действовавшим до 2002 года, виды и продолжительность социальных (общественно полезных) периодов, включаемых в трудовой стаж, были более разнообразными и длительными.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Влияние трудового стажа на размер пенсии в 2019

В трудовой стаж до 2002 года дополнительно включаются периоды:

Обучения в учебном заведении (на курсах повышения квалификации) В том числе получение ученой степени
Срок проживания с супругом, направленным за границу И в воинской части не более 10 лет
Декрет до 3 лет С одним ребенком и в общей сложности до 9 лет

Чем больше стаж, тем выше коэффициент, который берется за основу расчетного пенсионного капитала.

Полученная сумма проходит процедуру конвертации для учета в последующих вычислениях размера назначенной пенсии.

В последующих периодах (с 2002 года до настоящего времени) основным параметром расчета страховой части пенсии является размер перечисленных взносов. Чем больше взносов, тем выше пенсия.

Как производится расчет в 2019

Среднестатистическому гражданину самостоятельно произвести расчет размера пенсии вряд ли получится. Это может не получиться с максимальной точностью даже у тех, кто работает бухгалтером.

Такая ситуация связана с необходимостью расчета по различным методикам в зависимости от временного промежутка стажа.

Кроме того, немаловажную роль в расчете играет документальная доказанность фактов и принятие за основу определенных периодов по заявлению гражданина.

: трудовой стаж для получения пенсии в России

На сайте ПФР есть соответствующий калькулятор, который призван внести ясность в этот вопрос. Однако его разработчики тут же предупреждают о том, что полностью полагаться на результаты таких расчетов не стоит.

Далее представлен образец исчисления общего трудового стажа для выхода на пенсию в совокупности с другими расчетами пенсии.

Расчет пособия по старости согласно действующим правилам (при своевременном выходе на пенсию) производится следующим образом:

Действие Как производится
Исчисление общего трудового (страхового) стажа Суммируются все периоды работы и иные включаемые промежутки
Расчет индивидуальных пенсионных баллов (ИПК) ИПК = (страховые взносы / макс. взносооблагаемая база в текущем году * 16%) * 10. Необходимо умножить результат на страховой стаж
Высчитываем страховую часть ИПК * стоимость балла в текущем году
Получаем размер пенсии без накопительной части Страховая + фиксированная часть на текущий год
Если есть накопительная часть, высчитываем ее Сумма всех накоплений с инвестиционной прибылью на специальной части лицевого счета на текущий момент / срок выплаты пенсии (на сегодняшний день – 234 месяца)
Выводим общую сумму пенсии Сумма из п. 4 + накопительная часть

Этот расчет выглядит гладко, когда размер заработной платы стабилен в течение всего страхового стажа. Однако так обычно не бывает.

Читайте также  Может ли допускающий быть производителем работ

Кроме того, в итоговой сумме нужно учесть еще конвертированные итоги периодов до 2002 и 2019 года. Поэтому самостоятельный расчет в конкретном случае может быть сильно усложнен.

Общий трудовой стаж для начисления пенсии

В настоящее время каждый год происходит увеличение страхового стажа (в общем, до 15 лет при выходе в 2024 году) для получения права на трудовую пенсию.

При выходе на пенсию в 2019 году, для получения трудовой пенсии нужно иметь хотя бы 8 лет страхового стажа.

Если пенсионный возраст достигнут, а нужного страхового стажа нет, то человек может продолжать (начать) перечислять страховые взносы добровольно.

В таком случае, независимо от того, в каком году он фактически выйдет на пенсию, срок требуемого страхового стажа для него не будет увеличен (останется 8 лет).

Для мужчин в 2019

Мужчинам нужно также по общему правилу достижение 60 лет для выхода на пенсию. Если человек имеет право на пенсию, но не обращается за ее назначением в указанный период, то размер страхового пособия по старости увеличивается соразмерно времени отсрочки.

К примеру, если мужчина обратится за начислением пенсии в 65 лет, то премиальный коэффициент будет составлять 45%.

Его пенсия будет увеличена соответственно. Однако при этом нужно учитывать, что средняя продолжительность жизни мужского населения в РФ составляет 66 лет.

Для женщин

Женщинам требуется достигнуть 55 лет для получения права на пенсию. Их законодательство также стимулирует не обращаться за пенсией подольше, чтобы увеличить ее размер.

Более или менее приличный размер пенсии получат те женщины, которые имеют общий трудовой стаж продолжительностью 20 лет и более. Кроме того, немаловажен размер ее страховых взносов.

Для работающих пенсионеров

Работающие люди пенсионного возраста пока получают пенсию на общих основаниях. За них работодатели обязаны продолжать перечислять страховые взносы.

В 2019-2019 годах принято решение не индексировать пенсии работающих пенсионеров. При этом открытым остается вопрос о полной отмене выплаты пенсий работающим пенсионерам ввиду кризиса в экономике страны.

Решение этого вопроса отложено на 2019 год, когда будут известны итоги 4 квартала 2019 года.

Вопрос исчисления трудового стажа для расчета пенсии актуален и для тех, кто достигает пенсионного возраста, и для молодых людей.

У второй категории есть возможность скорректировать отсутствие страховых взносов в определенные периоды путем внесения добровольных взносов.

Однако существует проблема самостоятельного исчисления будущей пенсии по причине того, что по среднестатистическим данным пенсионная система в РФ меняется каждое десятилетие.

Нет гарантий, что действующая система просуществует до пенсионного возраста нынешней молодежи.

Источник: http://pravdinsk39.ru/obshhij-trudovoj-stazh-dlja-vyhoda-na-pensiju-dokument-2019/

Что такое страховой стаж для пенсии: понятие, виды и порядок расчета в 2019 году

Наличие стажа играет не последнюю роль в финансовом обеспечении человека, как во время его активной трудовой деятельности, так и после выхода на пенсию.

Страховой стаж подразумевает не только официальное трудоустройство гражданина, но и осуществление выплат за него работодателем в Пенсионный Фонд.

В этой статье мы выясним, что это такое – страховой стаж, зачем он нужен и на что влияет.

Что значит страховой стаж для пенсии?

В вопросах пенсионного обеспечения страховой стаж (далее СС) – это рассчитываемая при определении права на трудовую пенсию длительность периодов работы или прочей деятельности, в течение которой были выплачены страховые взносы в ПФР. Он нужен для начисления страховой пенсии по старости.

СС как юридическое понятие был введен в 2002 году, заменив собой трудовой страж. При этом с 2015 года на объем выплат влияет и сумма страховых взносов.

Каждый год трудовой деятельности станет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах или в баллах.

Сумма таких коэффициентов складывается в пенсионный капитал.

С какого года считается?

По закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для расчета пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам необходимо иметь минимальный СС.

Если по достижении пенсионного возраста человек не отрабатывает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не будет выплачиваться.

В таком случае начисляется социальная пенсия.

На 2019 год в России минимальный СС равен 10 годам, но в соответствии с законом он для начисления пенсии каждый год растет — с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.

Чем отличается от трудового?

Действующим законодательством разграничиваются понятия общего ТС и СС, поскольку они имеют различия, что существенно сказывается на их значении для граждан.

Так, общий ТС является суммарной продолжительностью трудовой или иной полезной для общества деятельности до 1 января 2002 года. Он рассчитывается при процедуре оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года.

От продолжительности ТС зависит размер пенсии до 2002 года, после этой даты ее объем варьируется только от уплаченных страховых взносов.

Страховой стаж – это непрерывный или общий стаж?

На данный момент большинство юристов в праве социального обеспечения (ПСО) расценивает СС как общий, что означает общую продолжительность деятельности и других периодов, которые связываются определенными последствиями правового характера. Однако поскольку СС фактически заменил собой понятие трудового стажа (ТС), он включает в себя общий, непрерывный и специальный компоненты. Правовые последствия каждого из перечисленных разновидностей имеют определенную разницу.

Каких видов бывает?

Четко виды СС нигде не обозначены. Понятие ТС было разделено на специальный и общий в недействующем уже ФЗ № 341.

Однако после подписания закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.

2001 №173-ФЗ, где содержатся основные сведения о страховом стаже, понятие «трудовой» было заменено на «страховой». На данный момент выделяют два вида СС:

  • общий, в который включаются все периоды, когда вносились страховые взносы и выполнялись трудовые обязанности работника;
  • специальный – сюда входит работа в тяжелых условиях при условии выплаты страховых взносов.

Что в него входит: какие периоды засчитываются?

В СС включаются периоды работы гражданами РФ на территории России или за ее пределами (засчитываются в случаях, предусмотренных действующим законодательством). В СС включаются периоды:

  • прохождения военной службы;
  • получения выплат во время временной нетрудоспособности;
  • получения пособия по безработице;
  • содержания под стражей граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;
  • ухода за инвалидом 1 группы;
  • пребывания за границей супругов сотрудников дипломатических представительств и консульств;
  • проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Следует учитывать, что к СС нельзя относить период нахождения на иждивении у умершего застрахованного сотрудника его близких, Кроме того к этим срокам не относят и время назначения пенсии согласно нормам законодательства другого государства (данное время будет входить в нестраховой период стажа).

Учеба

Поскольку во время учебы нет уплаты страховых взносов, это время не входит в СС. Однако данный период может быть взят в расчет страхового стажа, если гражданин учится без отрыва от работы, а его работодатель уплачивает за него страховые взносы.

Служба в армии

Служба в армии входит в СС полностью, причем как срочная, так и военная служба по контракту.

Продолжительность прохождения военной службы устанавливается военными билетами, справками военных комиссариатов, подразделений, другими документами, в которых присутствует информация о прохождении службы.

В таком случае в Пенсионный Фонд требуется предоставить справку военного комиссариата или из военкомата, в который гражданин был призван.

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам также входит в СС, в случае если работодатель проводит отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, в него же засчитывается период ухода родителя за каждым несовершеннолетним продолжительностью до полутора лет.

Больничный лист

Временная нетрудоспособность по больничному листу входит в СС только при том условии, что гражданин получает в этот период пособие по обязательному социальному страхованию. Данный факт подкрепляется документом от работодателя или территориального фонда социального страхования. Иные периоды в стаж не включаются.

Как рассчитать?

До 2002 года сумма пенсии начислялась через предоставление гражданином трудовой книжки и справки о заработной плате.

По новому пенсионному законодательству сумма пенсии напрямую зависит от того, насколько добросовестно работодатель сотрудника выполнял свои обязанности по перечислению страховых взносов.

На сегодняшний день для человека, достигшего пенсионного возраста, размер ежемесячных выплат может быть высчитан различными вариантами.

Однако наиболее популярным является следующий вариант – отработанное время после 2002 года считается по страховым взносам, информация о которых присутствует в ПФР. Порядок исчисления определяет закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ.

Расчет страхового стажа для совместителя будет несколько иным. Для определения СС совместителя с целью расчета требуется подтвердить его общий стаж у основного работодателя

Страховой стаж до 2002 года: как считать?

Работнику посчитать его СС до 2002 года возможно из расчета календарного срока работы. При этом месяц принимается из расчета в 30 дней, а год из расчета в 12 месяцев.

Как узнать свой страховой стаж?

Любой гражданин вправе знать свои пенсионные права, основная часть которых формируется на основании сведений о СС и страховых взносов, выплаченных работодателем. Посмотреть данные можно разными способами.

Через интернет

Наиболее простым способом является просмотр информации о СС в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного Фонда. Здесь присутствует база данных на каждое застрахованное лицо.

Полнота сведений о страховом стаже застрахованного лица зависит от того, насколько правильно они были предоставлены работодателем сотрудника.

Для просмотра информации необходимо пройти регистрацию на портале государственных услуг, чтобы получить доступ в личный кабинет.

По СНИЛС

Через СНИЛС также можно узнать страховой стаж для выхода на пенсию.

В таком случае все, что требуется сделать гражданину – это обратиться в Пенсионный Фонд, имея при себе паспорт и СНИЛС.

Читайте также  Как попасть на работу в полицию

Такой метод проверки является одним из самых удобных, поскольку специалисты Пенсионного Фонда объяснят все нюансы и помогут разобраться в случае возникновения проблем.

Как узнать страховой стаж работника?

Правила подсчета и подтверждения определены в Постановлении «Об определенных правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий», утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 03. 06. 2007 года № 91. Исчисления периодов работы производятся в календарном порядке из расчета полных месяцев и полного года. При этом каждые 30 дней указанного периода переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев считаются как полный календарный год. При наложении по времени периодов работы, входящих в СС, принимается лишь один из таких периодов по выбору сотрудника (пункт 22 правил подсчета страхового стажа).

Как подтвердить?

Подтвердить свой СС работнику будет несложно, обычно для этого требуется лишь один документ – трудовая книжка. Если информация о трудовом стаже в ПФР неправильная и неточная или вовсе нет сведений о конкретных периодах работы, тогда в качестве доказательства принимаются:

  • письменные трудовые договора;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • выписки о начисленной оплате.

Образец справки о страховом стаже выглядит так: https://yadi.sk/i/_3n24rp6Z2eG1g

Полный перечень документов, за счет которых можно подтвердить СС, приведен в разделе 2 в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа.

Также интересную информацию можно получить тут:

Итак, страховой стаж является суммарной продолжительностью периодов трудовой деятельности застрахованного лица на протяжении всей его жизни, за которые выплачивались страховые взносы. Так можно определить данный термин и его юридическое значение согласно Федеральному Закону № 27 от 1 апреля 1996 года.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/straxovaya/osobennosti-rascheta-stazha.html

Идет ли трудовой и страховой стаж у ИП и как он влияет на пенсию

На сегодняшний день все больше граждан принимают решение об открытие собственного дела, приносящего доход, а осуществление трудовой деятельности на чужого человека отходит на второй план.

Однако после процветания бизнеса, каждый предприниматель задумывается о том, идет ли трудовой и страховой стаж у ИП и как он влияет на пенсию? Во-первых, стоит понимать, что понятие трудового стажа, как такового, в настоящее время не существует, оно заменяется – страховым.

А страховой стаж бизнесмену будет начисляться при выполнении им следующих условий:

  • На протяжении существования бизнеса производить перечисления налогов и иных взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Отчисления должны выполняться в специально установленный срок и быть не ниже минимально определенного размера, который установило законодательство;
  • Обладать наработанным страховым стажем не менее 5 лет. Данный промежуток времени не ограничивается периодом, когда ИП уже было оформлено, стаж может существовать еще со времен исполнения обязанностей у официального работодателя;
  • Достигнуть возраста, установленного законодательством для выхода на пенсию.

Необходимо понимать, что соответствующие отчисления в ПФРФ обязаны производиться любым гражданином, оформленным в качестве ИП, а на начисление пенсии будут оказывать влияние добровольные взносы, производимые непосредственно в ФСС. Размер пенсионных начислений, которые будут выплачиваться государством после выхода гражданина на заслуженный отдых, зависит от времени и размера данных взносов.

Если гражданин не выполнил то или иное требование, время осуществления деятельности в качестве ИП может быть не учтено в страховой стаж.

При отсутствии минимально установленного стажа официального заработка, лицо сможет рассчитывать лишь на социальные выплаты по старости, размер которых очень мал.

В случае неуплаты соответствующих отчислений, исчисление страхового стажа не производится вовсе.

Как ИП подтвердить стаж для пенсии и что в него включается?

В связи с тем, что каждый бизнесмен осуществляет трудовую деятельность исключительно сам на себя, а не на третье лицо, трудового документа, доказывающего осуществление его деятельности – нет.

Заводить на себя трудовую книжку и самостоятельно вносить туда какие-либо записи, бизнесмен не может.

Тогда возникает вопрос: как доказать государственным органам факт осуществления деятельности в качестве ИП, которая должна войти в страховой стаж для дальнейшего права на получение пенсионных выплат по старости?

Для подтверждения факта открытия ИП следует предъявить Свидетельство о госрегистрации, которое выдается каждому предпринимателю в налоговой службе.

Когда принимается решение об аннулировании бизнеса, госорганом выдается Свидетельство о прекращении деятельности ИП.

Перечисленные бумаги являются основополагающими доказательствами того, что лицо осуществляло официальную деятельность, и на их основании будет устанавливаться стаж работы бизнесмена.

Однако для начисления будущей пенсии, вышеперечисленных свидетельств будет недостаточно.

Страховой стаж исчисляется временем, в течение которого предприниматель вносил пенсионные взносы в ПФРФ и ФСС.

Для того чтобы доказать факт перечисления платежей, следует иметь на руках все квитанции и платежные документы за период действия ИП.

В течение жизни случаются различные обстоятельства, требующие перерыва в трудовой деятельности. К таковым относятся:

  • Промежутки времени, в течение которых гражданин был временно нетрудоспособен;
  • Периоды времени, в течение которых женщина была отстранена от работы в связи с рождением ребенка;
  • Периоды, когда одним из супругов осуществляется уход за младенцем после его рождения, до наступления 1,5 лет.

В том случае, если предприниматель на протяжении всех вышеперечисленных периодов продолжал вносить необходимые платежи в соответствующие органы, данные промежутки будут также учтены в его страховой стаж. Это обстоятельство позволит рассчитывать на более высокий размер пенсионных выплат.

Как исчисляется страховой стаж у гражданина, одновременно работающего по трудовому договору и в качестве ИП?

Нередко можно встретить граждан, которые в погоне за более высоким уровнем заработка имеют несколько видов деятельности, среди которых работа на руководителя определенной компании и параллельное ведение собственного бизнеса.

В данной ситуации закон гласит о том, что перечисления в ПФРФ за гражданина должны производиться как работодателем, так и самим лицом, оформившим ИП, в то время как страховой стаж исчисляется лишь по одному месту деятельности.

Данное обстоятельство оправдывается тем, что при увеличении дохода и размера перечислений в государственные органы, лицо увеличивает размер собственных пенсионных выплат, которые будет получать при выходе на заслуженный отдых.

С одной стороны, закон, регламентирующий исчисление страхового стажа граждан, трудящихся в нескольких направлениях, — не оправдан, ведь взносы выплачиваются в двойном размере, а страховой стаж не увеличивается. Но в то же время, действует основное правило: чем больше накоплений в Пенсионном Фонде имеет лицо за период своей трудовой деятельности, тем больший размер выплат сможет получать на пенсии.

Как предпринимателю оформить пенсионные выплаты?

Для того чтобы индивидуальный предприниматель обладал правом на получение государственных выплат по старости, ему следует достигнуть соответствующего возраста, а затем собрать необходимый пакет документации, список которого состоит из следующих бумаг:

  • Документ, удостоверяющий личность гражданина;
  • Если предприниматель мужчина, то следует предъявить военный билет;
  • Банковский счет лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность;
  • Документация, свидетельствующая о том, что в период трудовой деятельности у лица были зафиксированы не страховые периоды. Например, при появлении детей необходимо будет предъявить свидетельство об их рождении;
  • Справка из Пенсионного Фонда, которая доказывает официальную регистрацию лица в качестве ИП;
  • Трудовая книжка предпринимателя или иные договора, если в течение жизни он работал на третьих лиц в качестве наемного сотрудника;
  • Документ, на основании которого виден факт наличия у бизнесмена лиц, находящихся на иждивении. Справку предоставляют органы социальной защиты;
  • Заявление на получение выплат по старости.

Полный список необходимых документов следует уточнить у сотрудников государственного органа.

Как начисляется пенсия индивидуальным предпринимателям, если не хватает стажа работы

К сожалению, не у всех граждан, решившихся на открытие собственного бизнеса, дела обстоят восхитительно.

Многим не удается с первого раза открыть прибыльное предпринимательство и выплачивать полагающиеся отчисления в полном размере, в связи с чем, теряется драгоценное время, которое могло бы быть причислено к страховому стажу лица.

Однако недостаток или полное отсутствие стажа не может лишить гражданина пенсионных выплат. Каждый работник может рассчитывать на получение социальной пенсии, размер которой не так высок, но играет большую роль в период полного отсутствия заработка.

Возможность на получение социальных выплат по старости возникает в 65,5 лет – для мужчин и 60,5 лет – для лиц женского пола.

Данный возрастной порог указан на 2019 год, в дальнейшем законодатель планирует увеличивать данный возраст до 70 и 65 лет соответственно.

В случае, когда ИП хватает доходов от бизнеса лишь на перечисление обязательных взносов в Пенсионный Фонд, размеры его будущей пенсии все равно не сильно будут отличаться от размера социальных перечислений по старости. Уровень государственных выплат на заслуженном отдыхе у индивидуального предпринимателя зависит от размера его перечислений в Фонд социального страхования на протяжении «жизни» ИП.

Законодательством нашего государства установлено правило, которое гласит о том, что получать социальную пенсию возможно только в том случае, если нет иного стабильного заработка у престарелых граждан.

То есть начисление государственной поддержки параллельно с ведением бизнеса – невозможно. При получении страховой пенсии данное правило не работает и ведение бизнеса на пенсии данным гражданам – разрешено.

Для некоторых категорий граждан законодателем предусмотрен повышенный размер начислений по старости.

Для того чтобы увеличить размер государственной поддержки, индивидуальному предпринимателю следует указать обстоятельство, позволяющее произвести данную процедуру. Право на повышении пенсии имеют бизнесмены, которые:

  • Осуществляют уход за недавно рожденным младенцем, но при этом выплачивают необходимые пенсионные взносы в ФСС;
  • Осуществляют деятельность в государственной или муниципальной службе;
  • Занимают определенную должность в Госдуме или в Совете Федерации государства;
  • Являются военнослужащими на основании контракта с государством, служат в правоохранительных органах или же борются с оборотом наркотических веществ в государстве;
  • Осуждены и отбывают наказание в местах лишения свободы, при условии, что параллельно осуществляют какую-либо оплачиваемую деятельность.
Читайте также  Как организовать работу вахтовым методом

Каждое обстоятельство должно быть доказано соответствующими документами или справками из государственных органов, которые следует предъявить в отделение Пенсионного Фонда РФ, назначающего выплаты гражданам по старости.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Источник: http://infotrud.ru/trudovoj-stazh/idet-li-trudovoj-i-strahovoj-stazh-u-ip-i-kak-on-vliyaet-na-pensiju/

Страховой (трудовой) стаж

В результате изменений пенсионной системы появилось понятие «страховой стаж». Оно плотно связано:

Страховой стаж — это периоды, в которые человек трудился и (или) выполнял иную деятельность, исчисляемые суммарно, в течение которых за него были начислены и уплачивались страховые пенсионные взносы.

Наличие стажа и его размер, а также сумма перечислений необходимы для определения права гражданина на получение пенсионного пособия и для его расчета.

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». До изменений системы пенсионного обеспечения и введения этого термина, при назначении пенсионного обеспечения использовалось понятие «трудовой стаж».

Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?

Не смотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и другой (общественно полезной), имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет пособия зависит от страхового стажа.

Страховой, в отличие от трудового, непосредственно связан с перечисляемыми взносами, производимыми в ПФР во время работы человека.

По этой причине, в него не включаются некоторые временные промежутки, в течение которых суммы не перечислялись.

Так, например, в страховой период не входит учеба, в том числе с отрывом от производства.

Виды трудового (страхового) стажа

Наличие или отсутствие трудовых периодов влияет на принятие решения о назначении пенсионного обеспечения граждан, сроках его назначения и размере.

Правда страховой стаж нужен не только для расчета пенсии, но и для расчета пособий в связи с нетрудоспособностью.

От его продолжительности размер такого пособия может составлять 60, 80 или 100% от среднего заработка.

Порядок подсчета периодов работ для того и другого случая может различаться в зависимости от учитываемых для этого периодов.

В обоих случаях для назначения и подсчета выплат стаж подразделяется на виды:

  • общий страховой;
  • специальный профессиональный.

Специальный страховой стаж

Продолжительность работы в тяжелых и вредных условиях труда, в определенной отрасли, производстве, в сложных климатических условиях, определяется как специальный страховой стаж.

Наработав его, работник получает право на льготы в пенсионном обеспечении:

  • досрочный выход на пенсию;
  • повышенный размер пособия и т.п.

Современное пенсионное законодательство после проведения ряда изменений предусматривает применение специального стажа для льготного назначения и расчета выплат:

  • по старости для лиц, трудившихся в особых условиях, занятых на подземных работах и в горячих цехах;
  • за выслугу лет для сотрудников вооруженных сил, государственных служащих, педагогов, медицинских и творческих работников.

Общий трудовой стаж

За общий страховой (трудовой) стаж следует принимать продолжительность трудовых периодов граждан (суммарная) при определении права на страховое пенсионное обеспечение, во время которых в Пенсионный фонд поступали страховые взносы. При этом:

  • Рабочая деятельность человека фиксируется в трудовой книжке, которая заводится на всех работников, поступающих на работу. По ней можно посчитать количество трудового стажа для расчета назначаемых выплат.
  • В общий стаж пенсионным законодательством включаются и другие, не относящиеся к трудовым, периоды жизни человека.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии?

В соответствии с законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в подсчете страховых периодов учитывается время работы или иной, приносящей доход, деятельности, которая выполнялась гражданами РФ:

  • на территории нашей страны, если в это время в ПФР были уплачены страховые взносы;
  • за пределами Российской Федерации, в предусмотренных законодательством РФ случаях или при уплате страховых сумм в ПФР.

Вышеуказанным законом в страховой стаж могут включаться определенные социально значимые периоды, не имеющие уплаты страховых взносов.

Нестраховые периоды при назначении пенсионного обеспечения

К периодам, дополнительно засчитываемым в страховой стаж кроме времени трудовой деятельности, относятся:

  1. время военной и другой, приравненной к ней службы;
  2. получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
  3. уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
  4. получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
  5. нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
  6. уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
  7. проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
  8. проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
  9. период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Эти периоды могут учитываться при назначении выплат, если до них и после них присутствовали периоды работы (не зависимо от их времени), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

После проведения реформы пенсионной системы 2015 года с изданием и вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» повысилось требование к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту.

  • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
  • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», выплата могла назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
  • После реформы 2015 года его значение увеличилось до 15 лет.

При этом после изменения пенсионной системы не изменилась величина стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье 30 и 32 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года в России

Кроме возрастных требований для назначения страховых выплат по старости в 2018 году необходимо обязательное наличие минимального страхового стажа не менее 9 лет.

В соответствие с законом требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно.

Например, уже в 2019 году для установления пенсии необходимо 10 лет страхового стажа, в 2020 — уже 11 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (см. таблицу).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2018)

Год выхода на пенсиюКакой минимальный стаж нужен для пенсии, летМинимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Тем гражданам, которые стаж не заработали совсем или его размер составляет ниже минимального, через 5 лет после достижения пенсионного возраста (то есть по достижении в 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин) может быть назначена социальная пенсия.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок вычисления страхового стажа регулируется статьей 13 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в которой предусмотрены следующие моменты:

  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если нетрудовой период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае имеющейся уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве, периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет, периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.

Трудовые периоды после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера, вместе с периодами до введения ИПУ.

Подтверждение периодов трудовой деятельности при наличии трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:

  • В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.
  • В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе без вины работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек).

Заключение

В истории изменений пенсионной системы относительно трудового (страхового) стажа можно выделить некоторые моменты:

  • Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, все также является трудовая книжка. Сведения, зафиксированные в ней, подтверждаются данными ПФР и засчитываются в стаж, если за время работы были уплачены страховые взносы.
  • Периоды работы, имевшиеся до введения регистрации в системе ОПС, проконвертированы и занесены в ПФР на индивидуальные лицевые счета граждан.
  • В случае самозанятого населения, работы у предпринимателя или физического лица, подтверждением страхового стажа будут являться договоры и сведения ПФР, если в это время была произведена уплата страховых взносов.
  • В результате пенсионной реформы 2015 г. все трудовые периоды граждан с учетом внесенных взносов оцениваются в индивидуальные пенсионные коэффициенты, и в дальнейшем для принятия решения о назначении пенсии вместе с требованием к минимальному стажу будет учитываться их размер.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: