Какой устав определяет предназначение порядок организации

Виды уставов Вооруженных Сил РФ

Какой устав определяет предназначение порядок организации

  • 1 Введение в тему
  • 2 Виды воинских уставов и их назначение

Осуществление специальной подготовки военнослужащих — это комплекс мероприятий, которые направлены на воспитание патриотизма и самопожертвования, веры в свое предназначение и желания защищать страну и ее население. Кроме психологических аспектов очень важна физическая подготовка, прививание боевых навыков и умения ориентироваться в различных ситуациях.

Также важно научить каждого солдата порядку, поскольку независимо от того, осуществляется ли служба в мирное время или в боевых условиях, только слаженные действия команды под эгидой опытного руководителя могут благоприятно сказаться на достижении поставленных задач. С этой целью были разработаны и приняты разные уставы ВС РФ. Задача каждого утвержденного нормативно-правового акта — научить солдат и контрактников соблюдению порядка, следованию приказам.

Введение в тему

Изучение истории показывает, что в военное время важным фактором победы является коллективная работа, когда каждый участник знает свою роль и место.

Победа в Великой Отечественной войне показала, что физическая и боевая подготовка советских солдат находилась на высшем уровне.

После 1945 года доверие к воинской службе со стороны государства возросло, что повлияло на увеличение численности добровольцев в рядах солдат.

К сожалению, с годами этот ажиотаж понемногу начал спадать, и сегодня очень сложно убедить молодых людей в необходимости их участия в боевой и физической подготовке. Дабы сформировать благоприятное психологическое отношение со стороны населения, были приняты общевоинские уставы.

Дополнительно действуют специальные своды правил, которые регулируют особенности и порядок прохождения службы в разных рядах войск.

Так, уставы военной службы разработаны для достижения следующих целей:

  • развитие физической выносливости и силы;
  • боевая подготовка, связанная с прививанием навыков ведения рукопашного боя и использования боевого оружия;
  • обучение управлению специальными транспортными средствами;
  • обучение командной работе;
  • подготовка к возможному участию в боевых операциях;
  • формирование привычки следовать строгому распорядку дня;
  • готовность принимать решение в экстренных ситуациях.

Помимо всего, есть дополнительный перечень задач, которые ставятся перед каждым из видов уставов.

Виды воинских уставов и их назначение

Всего на практике принято различать 6 видов документов, используемых сегодня в военной службе. Каждый из них имеет специфическую сферу деятельности, а также распространяется на разные категории правоотношений военнослужащих.

Полный перечень действующих сводов правил зафиксирован Указом Президента России от 10 ноября 2007 года №1495 «Об утверждении общевоинских уставов». Этот законопроект является основным в определении списка воинских уставов и других нормативно-правовых актов, распространяющихся на армейцев.

Таблица №1 «На какие группы подразделяются документы»

НаименованиеДата принятияГлавные положения, и какие они выполняют функции
Устав внутренней службы 10.11.2007 года Действие этого документа распространяется на все виды воинских формирований, осуществляющих подготовку военных на территории России, а также за ее пределами. В список главных положений документа относятся: описание правового статуса участников, то есть права и обязанности военных разных рангов и видов войск; правила уставных отношений между служащими (в том числе и в вопросах субординации); перечень должностных обязанностей офицеров; требования к бытовым условиям солдат в период обучения и подготовки; правила формирования распорядка дня (в том числе касательно минимального времени отдыха); фиксация списка методов, что могут использоваться для всестороннего воспитания будущих военных (убеждение, обучение, принуждение); описание возможности применения взыскания и поощрений, а также их виды; особенности тренировочных занятий в полевых условиях. Этот НПА является главным и основоположным, поэтому другие своды правил основываются на принципах данного законопроекта
Строевой 11.03.2006 года Правила, описанные в статьях этого законопроекта, также являются обязательными для выполнения всеми категориями воинских формирований. Нормы документа определяют следующие моменты: виды построений; методики движения солдат поодиночно и в составе боевой группы; правила передвижения с оружием; преодоление расстояний в составе группы на боевом транспорте; требования к соблюдению дистанции и интервала; правила поведения в строю; порядок представления знамени; воинские приветствия. Также отдельно расписаны требования к строевой подготовке в мирное время и в условиях выполнения боевых задач
Дисциплинарный 25.03.2015 года Поощрение определено в качестве одного из методов воспитания патриотизма и преданности службе. Нормами дисциплинарного устава утвержден список возможных поощрений, а также порядок их применения. С другой стороны, зафиксировано право администрации воинских частей прибегать к различным видам дисциплинарных взысканий за совершенные проступки. Еще одна категория описанных вопросов — это правила подачи жалоб и заявлений, а также рапортов и обращений к руководству с личными вопросами
Корабельный 01.09.2001 года Это специальный документ, его действие распространяется на следующие объекты: боевые корабли; специальные суда; плавсредства обеспечения; подводные лодки и летательные аппараты, шлюпки, подшефные таким кораблям. При этом не имеет значения расположение водоплавающего средства. Главное, чтобы оно находилось под флагом России. Кроме правил осуществления службы в военно-морском флоте этот устав предусматривает такие вопросы: методы защиты корабля от несанкционированного вмешательства со стороны иностранных судов; требования к поведению в водах, подшефных другим странам, а также в независимых регионах; основания применения оружия и допустимые меры; список используемых технических средств; требования к организации дневного распорядка; основания присвоения очередных званий и рангов
Военной полиции 25.03.2015 года Военная полиция — это специальный орган, регулирующий соблюдение требований законодательства всеми военнослужащими с помощью методов принуждения (в рамках закона). В этом документе утверждены права и обязанности всех работников подразделения, включая гражданских лиц. Также дополнительно описаны альтернативные методы влияния на нарушителей, правила осуществления проверок и рейдов, а также применяемые наказания и взыскания
Гарнизонной и караульной службы 14.12.1993 года К списку регулируемых вопросов относятся: формирование перечня прав и обязанностей служащих; требования к размещению караулов; формирование графика дежурств; обеспечение дополнительными техническими средствами; территории, где обязательно должно быть наличие караулов, а также особенности несения службы
Читайте также  Что значит обособленное подразделение организации

Все указанные уставы действуют и сегодня (с определенным перечнем изменений).

Однако нужно справедливо отметить, что правки в такие документы вносятся крайне редко, поскольку все уставы сформированы на основании богатого опыта предыдущих поколений, а также с учетом актуальных проблем и задач. Дополнительно с уставами в воинских формированиях действуют ведомственные нормативно-правовые акты.

При желании вы можете поделиться собственным опытом или возникшими вопросами касательно действия уставных правил. Добро пожаловать в раздел комментариев.

 Загрузка …

Источник: http://NaGrazhdanke.ru/dokumentyi/ustav-vs-rf/

Устав, положение, регламент как основные организационно-правовые документы предприятия

Любая организация в своей работе опирается не только на законодательные, правовые и нормативно-методические документы общегосударственного значения, но и на организационно-правовые документы, разрабатываемые самой организацией. К таким документам относятся: устав, положение, регламент, штатное расписание, инструкции, должностные инструкции.

Рассмотрим понятие, назначение, структуру и особенности устава, положения и регламента предприятия, учреждения, организации.

Устав предприятия, учреждения, организации

В соответствии со ст. 52 ГК РФ «юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида».

Во многих случаях, устав является основным учредительным документом юридического лица.

Под уставом, как организационным документом, понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности.[2]

Устав юридического лица утверждается его учредителями (участниками) и подлежит государственной регистрации в установленном порядке. Устав относится к обязательным учредительным документам при создании негосударственных коммерческих организаций.

В уставе должны определяться: наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Общие требования к порядку составления, оформления и содержания устава юридического лица даны в части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и других законодательных актах. Назовем некоторые из них:

  • устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) – ст. 89 ГК РФ и ст. 11, 12 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ;
  • устав общества с дополнительной ответственностью (ОДО) – ст. 95 ГК РФ;
  • устав акционерного общества (АО) – ст. 98 ГК РФ и ст. 11-14 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ;
  • устав учреждения – ст. 14 Федерального закона «О некоммерческих организациях» от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ.

Положение об организации, структурном подразделении, коллегиальном (или совещательном) органе

Положение – это правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, задачи и функции, права и обязанности, организацию работы учреждений, структурных подразделений, служб.

Положение об организации относится к учредительным документам. Оно определяет статус организации, порядок ее создания, место в системе управления, внутреннюю структуру, функции, компетенцию, обязанности, порядок реорганизации и ликвидации.

Читайте также  Как узнать код УПФР организации

Обязательными реквизитами положения об организации являются: наименование вышестоящего органа, наименование организации, наименование вида документа, дата, номер документа, место составления, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения, оттиск печати.[3]

Положение о структурном подразделении – это правовой акт, определяющий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений.

Положения о подразделениях могут быть типовыми и индивидуальными. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. Индивидуальные положения разрабатываются на основе типовых.

Нормативно установленных требований положения о подразделении не существует. Текст положения о подразделении может включать следующие разделы:

  • общие положения;
  • основные задачи;
  • функции
  • права и обязанности
  • ответственность
  • взаимоотношения.[3]

Обязательные реквизиты положения о структурном подразделении: наименование организации, наименование вида документа, дата и номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, подпись, визы согласования документа, гриф утверждения.

Понятие, разделы текста, реквизиты положения о коллегиальном (или совещательном) органе аналогичны понятию и разделам текста и реквизитам положения о структурном подразделении.

Регламент как правовой акт

Регламент — правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. [3]

Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитых на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами. Регламент коллегиального или совещательного органа определяет:

  • статус этого органа;
  • порядок планирования работы;
  • порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании;
  • внесение материалов на рассмотрение;
  • порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;
  • ведение протокола заседания;
  • оформление решений;
  • порядок доведения решений до исполнителей
  • материально-техническое обеспечение заседаний.[3]

В процессе подготовки регламенты проходят стадию обсуждения на заседании членами коллегиального или совещательного органа, стадию согласования с заинтересованными подразделениями и юридической службой, стадию утверждения руководителем организации или руководителем коллегиального органа.

Обязательные реквизиты регламента: наименование организации (наименование коллегиального или совещательного органа, если регламент посвящен данному органу), вид документа, дата, номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, визы согласования документа, подпись, гриф утверждения.

Список использованных источников

Источник: http://www.ekonomika-st.ru/drugie/delopr/delopr-7.html

Что регламентирует устав внутренней службы ВС РФ

Вооруженные силы для любого государства являются гарантом его безопасности и неприкосновенности территориальных границ.

В России армия организует свою деятельность на основе определенных нормативных документов, это Федеральные законы, Постановления Правительства, Указы Президента, а также локальные постановления органов исполнительной власти в регионах.

Благодаря единой правовой системе удается эффективно управлять многотысячным контингентом, распределяя общие задачи и оперативно решая вопросы безопасности.

Еще со времен Ивана Грозного прослеживается идея создания общих войсковых правил.

Петр I также был сторонником введения подобных правил, но уже систематизировал их, что привело к выходу в свет некоего подобия современного воинского устава.

В настоящее время общевоинские уставы ВС РФ полностью определяют деятельность военнослужащих, а также лиц, которые законом к ним приравнены.

Любой документ имеет определенную структуру, то же самое можно сказать и про устав, он подразделяется на четыре самостоятельных документа, которые утверждаются Указом Президента, как Верховного Главнокомандующего.

  1. Устав внутренней службы ВС РФ регламентирует повседневную деятельность солдат, определяя взаимоотношения между ними согласно их должности или воинского звания.
  2. Дисциплинарный устав содержит положения о взысканиях или поощрениях военнослужащих, а также позволяет определить алгоритм подачи обращений в случае нарушения прав гражданина.
  3. Устав гарнизонной и караульной службы – это свод правил, применяемых при охране объектов или транспортировке ценных грузов.
  4. Строевой устав описывает манипуляции по строевой подготовке.

Каждый из перечисленных документов входит в состав общевойскового устава, которому подчиняются абсолютно все, независимо от звания, военнослужащие.

Краткое содержание глав УВС

Каждый из четырех представленных документов имеет свою структуру. Можно попытаться отыскать аналогию, но в этом нет необходимости, так как составным элементом во всех случаях является статья.

Однако если рассматривать текст документа в виде перечисления статей, то его анализ или поиск информации будут значительно затруднены. Поэтому применяется структурирование. Статьи, отражающие общую тематику, объединяются в главы, а главы – в части.

Таким образом, УВС ВС РФ состоит из трех частей и приложений.

Часть первая позиционирует взаимоотношения между военнослужащими. Чтобы в полном объеме представить всю актуальную информацию в этой сфере, необходимо сначала наделить каждого военного своими правами и обязанностями.

Эта часть подразделяется на главы. Первая глава как раз и содержит положения о правах и обязанностях, а также предусматривает вполне определенную ответственность за нарушения устава.

Чаще всего подобные проступки называют нарушением субординации.

Сами взаимоотношения в виде статей описаны во второй главе. Сюда включены такие вопросы, как единоначалие, исполнение приказа, а также общие вопросы поведения военнослужащих.

Читайте также  Какие организации имеют право проводить СОУТ

Функциональные обязанности командира напрямую зависят от вверенного ему подразделения.

Глава третья содержит перечень обязанностей для всех должностных лиц, от старшины роты до командира батальона.

Вторая часть ОВУ ВС РФ дает исчерпывающие ответы на все вопросы размещения военнослужащих. Но под этим подразумевается не только физическое пребывание солдата в казарме.

Требования к помещениям приписывает только четвертая глава. Уже в следующей главе представлен распорядок дня и возможности распределения личного времени.

В указанной части устава в виде отдельных глав вынесены такие темы, как суточный наряд, подъем, подъем по тревоге.

Военная служба проходит далеко не в стационарном режиме. Часто приходится производить передислокацию, которая связана с учебными маневрами или с реальной боевой необходимостью. Прибытие на новое место сопряжено с перемещениями.

Транспортировка грузов подробно рассмотрена в уставе караульной службы, а здесь речь идет о транспортировке войск, то есть, контингента. В полевых условиях часть ведет практически ту же деятельность, но с некоторыми особенностями.

Они рассматриваются в главе 11 части 3 устава.

Практическую часть любого устава составляют приложения. В нашем случае их определено четырнадцать, это руководства или нормативы, которые регламентируют конкретные процедуры.

  • Общие правила приведения военнослужащего к присяге.
  • Построение и действие личного состава при подъеме флага.
  • Поощрения в виде награды или боевого знамени для воинской части.
  • Правила, по которым следует вооружить военнослужащего.
  • Требования к помещению для несения наряда.
  • Перечень вопросов по боевой подготовке.
  • Требования пожарной безопасности.

Мероприятия по безопасности несения службы

Вопросы безопасности всегда выносятся за скобки основной деятельности. В армии данный принцип тоже распространяется. Речь идет не только о безопасности личного состава, но и гражданского населения.

В любом подразделении запланированы некоторые мероприятия, направленные на повышение безопасности. Периодически проводятся индивидуальные беседы.

Их целью является обнаружение на ранних стадиях эмоциональных перегрузок и нормализация психического состояния военнослужащего.

Проверяются теоретические знания тех солдат, которым выдается оружие. Причем особенно актуальными являются вопросы правовые, а не технические.

В связи с тем, что часть располагается в условиях населенного пункта, нередко военные контактируют с гражданскими.

Чтобы оружие или вверенная техника не была применена к мирному населению, создается целый комплекс мер безопасности.

Пожарная безопасность – самый распространенный вид обеспечения сохранности жизни и здоровья.

Ответственные за пожарную безопасность назначаются из числа командующего состава.

Может применяться иерархическая система, так как в каждом помещении приходится бдительно следить за соблюдением основных правил.

Суточный наряд

Еще один блок, который отдельно выделяется, содержит вопросы по организации дежурств. Отвечает за это глава 6 части второй устава внутренней службы.

Само понятие суточного наряда считается достаточно обобщенным, а следовательно и количество подразделов по данной тематике может быть сразу несколько.

  • Общие положения регламентируют подготовку к организации наряда. Предписывается назначение должностных лиц, определяются их обязанности. Кроме теоретических вопросов рассматриваются варианты обеспечения дежурного оружием, а также предусматриваются случаи применения последнего.
  • Обеспечение части ложится на плечи самих военнослужащих. Все хозяйственные работы производятся собственными силами. Но назначение работников не может быть произвольным, поэтому оформляется наряд приказом командира части.
  • В случае обострения внешнеполитической ситуации вдобавок к караульной службе организуется дежурное подразделение, это один из способов усиления для быстрого реагирования. Контингент дежурного подразделения не задействуют в работах, оснащают оружием и определяют возможности его использования.
  • Смена дежурных называется разводом. Данная процедура должна производиться по строго установленному алгоритму. Именно при смене дежурства объект считается наиболее уязвимым, поэтому развод производится под контролем старшего офицера.
  • Обязанности дневального по роте известны каждому солдату, даже если он служит по призыву. Хотя бы один раз за год все побывают в этой должности. Кроме неустанного бдения дневальный обязан практически каждый шаг согласовывать с дежурным по роте. В качестве последнего назначается военнослужащий сержантского состава. Ему позволено выдавать оружие в случае приказа командира на применение. Выдача оружия и отдельные случаи его использования заносятся в специальный журнал.
  • Дежурство по столовой направлено на обеспечение довольствия. Его часто путают с работами по столовой. В обязанности дежурного входит прием и передача продуктов, нормирование и использование в меню. Он считается организатором всех работ, в том числе и работ по уборке помещения.

Выучить все положения устава практически невозможно, особенно если срок службы ограничен одним годом.

Приведенный пример структуры позволяет работать с документом в той части, которая на данный момент актуальна.

Это значит, что военнослужащий приобщается к уставу постепенно, по мере необходимости.

Источник: https://prizivaut.ru/sluzhba/ustav-vnutrennej-sluzhby.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: