Почему на севере большие зарплаты

Содержание

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Почему на севере большие зарплаты

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.

Определение понятий

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион.

Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу.

Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%.

И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный.

Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Законодательное регулирование вопроса

К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

Отражение данных параметров в трудовых договорах

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Порядок начисления и выплаты

Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:

  1. По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
  2. Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  3. Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

На размер доплаты могут влиять:

  • категория местности;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • возраст сотрудника.

Первый признак является первостепенным при определении размера надбавки.

При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:

  1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
  2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
  3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
  4. Другие территории с особенным климатом.

Размер северных надбавок для граждан, трудящихся на первых 3-х территориях, оговорен в указе Президиума ВС СССР № 1908-VII в 1960 и 1967 году и в приказе Минтруда РСФСР № 2 1990 года.

В состав четвертой группы входит не только северная территория, но и Бурятия (южные районы), Дальний Восток, Читинская область и  т.д.

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу.

Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке.

Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет.

В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона).

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2016 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

  • Июнь – 22 рабочих дня;
  • Июль – 21 рабочий день;
  • Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

  • 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
  • 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
  • 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.
Читайте также  Как правильно рассчитать зарплату по окладу

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

  • июнь: 833,33 (8333,33 * 10%;);
  • июль: 795,46 (7954,55 * 10%);
  • август: 1742,42 (8712,12 * 20%).

Региональные значения

Крайний Север и другие, приравненные к нему по климатическим условиям местности, условно делятся на 4 группы.

На 100% надбавку могут рассчитывать граждане, трудоустроившиеся в:

  • Чукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе (Магаданская область);
  • Алеутском районе (Камчатская область);
  • на одном из островов, расположенных в Северном Ледовитом океане.

80-ти процентную надбавку своим трудящимся предоставляют:

  • Эвенкийский АО;
  • Хабаровский край;
  • Воркута;
  • Магаданская область и т.д.

Чтобы получить 50% прибавку к заработной плате, нужно уехать работать в:

  • Архангельскую область;
  • Карелию;
  • Ханты-Мансийский АО;
  • северные районы Томской, Амурской, Иркутской областей и т.д.

На 30% прибавку к своим официальным доходам могут рассчитывать работники: Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятия, Тува, Коми, а также южных районов Дальнего Востока.

О правилах начисления северной надбавки к пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/severnaya-nadbavka-i-rajonnyj-koefficient.html

8 фактов о работе вахтовым методом

На работу вахтовым методом берут лишь отважных людей, готовых месяцами не видеть родных ради благополучия отечественной сырьевой экономики. Правда, сами они плевать хотели на подобный пафос. Главное в таких условиях — шустрей двигаться и чаще шутить, чтобы лицо не замерзло.

Welcome to hell, son!

1. История работы вахтой

Покорение Севера началось примерно в XVIII веке, когда сосланный в Тобольск за вольнодумие хорватский ученый Юрий Крижанич обнаружил в бассейне реки Оби битумные сланцы (не путать с пляжными!).

Потом шведский капитан Страленберг примерно в 1730 году уже на Иртыше нашел горючий битуминозный материал. Но это были только цветочки.

Эпоху работы на севере вахтой приблизил  основоположник советской нефтяной геологии, академик Иван Михайлович Губкин (человек и институт), объявив о залежах нефти в районе Западно-Сибирской низменности.

Однако разработки начались только в 1953 году, когда здесь произошел мощный выброс газа. С тех пор тысячи добровольцев сменили друг друга, работая вахтовым методом в условиях Крайнего Севера, пока ты нежился на весеннем солнышке.

2. Зарплата за работу вахтой

Если вбить в поисковике словосочетание «работа на севере вахтой» (а именно северная разновидность — самая распространенная), то первой выскочит строка с вакансиями.

Как выясняется, самыми востребованными профессиями на севере являются: охранник (зарплата от 40 тыс рублей), водитель-слесарь (от 50 тыс рублей), инженер производственно-технического отдела (от 120 тыс рублей), главный механик рудника (от 130 тыс рублей).

Выходит, не намного выше средних по Москве — так стоит ли ехать к черту на кулички? Но не спеши с выводами. Деньги за работу вахтой зависят от так называемых «полярок» (это не северные женщины — о них позже — а надбавки за работу в условиях крайнего севера).

Одна полярка это +10% к окладу. Максимальное количество надбавок, полагающихся при работе вахтовым методом, — восемь штук, то есть +80% к официальному окладу. 

3. Трудоустройство на вахту

Получить работу на севере вахтовым методом не так уж и просто! Даже охранником.

Конкуренция среди желающих нести вахту на севере очень жесткая: например, в охране трудятся бывшие сотрудники правоохранительных органов, мастера спорта по боевым искусствам, а также бывшие военные.

Да и вообще большинство теплых местечек на вахтах севера случайным людям не достаются, а распределяются по рекомендации высокопоставленных лиц.

4. Условия вахты на севере

Состояние здоровья каждого претендента на работу вахтовым методом тщательно проверяют. И хотя часто работа вахтой предполагает свежий воздух, но она все равно вредна.

Так что прежде всего нужно трезво оценивать свои возможности: деньги это хорошая мотивация, но ущерб здоровью может быть непоправимым. Например, в заполярье кислорода меньше на 30%, чем в обычных условиях средней полосы России.

Соответственно, это отрицательно отражается на сердце и давлении, увеличивает сахар в крови. Процесс адаптации у новичков, прибывших для работы вахтовым методом, сопровождается постоянными простудами и другими заболеваниями.

Прибавьте к этому низкие температуры, резкие перепады атмосферного давления, повышенную влажность, напряженный ритм жизни, а также авитаминоз и отсутствие солнца. В общем многие врачи рекомендуют работать на севере вахтовым методом не более 7 лет.

5. Алкоголь на вахте

Люди, которые сегодня несут вахту на севере, против ожиданий, практически не пьют. По крайней мере, один месяц (именно столько, как правило, в среднем длится северная вахта) сухой закон становится основополагающим, в противном случае — увольнение.

Причем, по словам бывалых «полярников», за этот срок организм просто отвыкает от алкоголя. Правда, не у всех, конечно. И наконец, главная причина трезвого ума и твердой памяти работника вахты — отсутствие живых денег, так как зарплату переводят на карточку.

И где ты ею воспользуешься в тундре? 

[BANNER]

6. Женщины и вахта

Те, кому довелось поработать на севере вахтовым методом, с характерным подмигиванием скажут, что женщин там немного, но все-таки они есть.

Причем не только обслуживающий персонал: уборщицы, горничные, поварихи, но и представительницы древнейшей профессии (тоже своего рода работа вахтой).

Что вполне логично — если с тягой к зеленому змию еще как-то можно справиться, то естественные потребности организма пока никто не отменял. Вот и вьются срамные женщины, как оводы летом, вокруг разбухших от денег работников вахт севера.

Особенно в поездах по дороге домой — отпуск по времени, как правило, длится столько же, сколько и сама работа вахтовым методом — опаивают в вагонах-ресторанах, разводят и всячески охмуряют. 

7. Быт работников вахты

Досуг смельчаков, отправляющихся работать на север вахтой, не отличается особым разнообразием. Правда, люди туда едут не развлекаться. Все свободное время «полярники» проводят в вахтовых поселках.

Это целый комплекс жилых, санитарных, и даже культурно-бытовых сооружений. Непосредственно жилище работника вахты, как правило, состоит из специальных модулей, включающих столовые, спортзалы и  оранжереи (если повезет).

Девушку, если что, привести не стыдно — возвращаясь к предыдущему абзацу. Случается, что на вахты севера привозят известных артистов. Особенно интенсивно это практиковалось перед недавними выборами — агитировали тоже вахтовым методом.

Однако следующие выборы теперь не скоро, так что особо рассчитывать на обширную развлекательную программу не приходится. 

8. Вахта в Сочи

Работа вахтовым методом может проходить и во вполне комфортных условиях. Например, в связи с Олимпиадой в Сочи в 2014 году в городе требуется огромное количество специалистов.

Помимо рабочих: строителей, монтажников, сварщиков и так далее — на вахтах в Сочи спросом пользуются инженеры: прорабы, геодезисты, проектировщики. Строительство идет днем и ночью и по своим масштабам напоминает социалистические стройки.

Сталин был бы доволен вахтой в Сочи! Планы глобальные: вахтовым методом к 2014 году должны быть построены Олимпийский стадион, несколько ледовых арен, керлинговый и конькобежный центры, а также комплекс для соревнований по лыжным гонкам и биатлону, полигон для санного спорта и сноуборд-парк.

Источник: https://mhealth.ru/life/karera/8-faktov-o-rabote-vaxtovym-metodom/

Зарплата в районах крайнего севера России

Довольно популярным направлением внутренней трудовой миграции в РФ представляется Крайний Север.

Любой портал, посвященный поиску работы, предоставляет своим посетителям массу вакансий, которые предусматривают, что работа на севере вахтовым методом будет осуществляться в Газпроме или в других корпорациях.

Как правило, минимальная зарплата в этом регионе довольно высокая, в сравнении со средними значениями по стране. Однако подобные заработки имеют множество особенностей, которые целесообразно узнать, прежде чем отправляться туда.

Суровое солнце Крайнего Севера

Наиболее популярные вакансии

Рассматривая возможность заработка на крайнем Севере России, претенденты на работу, в большинстве случаев, руководствуются размерами заработной платы, а также востребованностью специальности.

В этом регионе активно развивается и функционирует нефтегазовая, а также строительная и лесная отрасль, что оказывает огромное влияние на рынок труда.

Большое значение имеет и железнодорожный транспорт, который является одним из основных средств перевозки добытого сырья.

Для того чтобы отчетливо представлять, сколько зарабатывают на севере представители ряда специальностей, целесообразно разобрать наиболее востребованные из них вместе с размерами минимальной заработной платы:

  • Нефтегазовая сфера: вакансии профессий-нефтяников, бурильщика, помощника бурильщика (помбур), экскаваторщика, геолога и инженера — от 60000 до 100000 рублей.
  • Строительная отрасль: вакансии монтажника, сварщика, каменщика, аргонщика, строителя и отделочника. Средняя зарплата может достигать 50000 рублей ежемесячно.
  • Транспорт: водители спецтехники, крановщики, экскаваторщики и машинисты автогрейдера. Зарплата колеблется в районе 50-60 тыс. рублей.

Таким образом, подобрать подходящую вакансию вполне реально, особенно если кандидат соответствует ряду требований, предъявляемых компаниями к соискателям, например, имеет навыки вождения экскаватора. Довольно высоким спросом со стороны работодателей, пользуется вспомогательный персонал, который чаще всего, набирается из местных жителей — это повара, охранники, горничные и уборщицы.

Зарплата врача может составлять до 60 тыс. рублей, зарплата машиниста — 80 тыс. рублей, зарплаты учителей до 40 тыс. рублей.

Читайте также  Неправильно насчитали зарплату куда обращаться

Об опыте работы на севере — на видео.

Поскольку подобная работа располагается в труднодоступных частях Севера, расположенных вдали от городов и прочих населенных пунктов, зарплаты на севере персонал получает только по окончании вахты.

Водители вахты считаются одной из наиболее востребованных специальностей.

Подавляющее большинство компаний осуществляет выплаты сотрудникам на банковские карты, что затрудняет получение средств, несмотря на высокие минимальные зарплаты.

Как повысить шансы на трудоустройство

Поскольку заполучить подходящую вакансию может быть довольно сложно, а претендентов на неё много, кандидат должен соответствовать целому ряду требований.

Прежде всего, они касаются квалификации персонала, а также опыта работы в выбранной сфере.

Кроме того, климатические особенности региона также оказывают влияние на перечень требований к желающим заработать.

Среди основных требований к кандидатам, можно выделить следующие:

  • опыт работы в специальности не менее 2 лет;
  • отличное состояние здоровья;
  • готовность проживать и работать в тяжелых условиях.

Последний фактор, как ни странно, рассматривается соискателями в последнюю очередь. Подобная небрежность может иметь серьёзные последствия, ведь особенности местности и климата, делают крайний Север одним из наиболее тяжелых для освоения регионов страны.

Неплохим преимуществом может стать высшее образование в тех случаях, если оно совпадает со специальностью предприятия, указанной в контракте.

Поскольку работодатели чаще всего не ищут кандидатов напрямую, желающему заработать придётся иметь дело с многочисленными посредниками.

Это представляет определённую опасность, которая обусловлена огромным количеством мошенников в данной сфере.

Они зачастую взимают плату за страховку, униформу и транспортировку до места будущей работы, однако на деле, никаких услуг взамен не предоставляют.

Состояние здоровья кандидата подвергается серьезной проверка со стороны медперсонала, причем в этом случае, врачи очень ответственно подходят к поиску различных противопоказаний и прочих проблем, не позволяющих кандидату получить желаемую должность.

Условия проживания

Высокие зарплаты, характерные для данного региона, обусловлены целым рядом негативных факторов, с которыми приходится сталкиваться местным работникам.

Прежде всего, это касается повседневных неудобств, связанных с вопросами жилья и питания.

Как правило, соискатель не знает заранее, где конкретно будет размещаться рабочий объект, на котором он будет трудоустроен, а также какие будут условия проживания.

https://www.youtube.com/watch?v=Gyr7_X5hbt0

Чаще всего, практикуется размещение персонала в специальных общежитиях в районах Крайнего Севера, расположенных неподалеку от крупных заводов.

Однако если место работы располагается вдали от крупных городов, разнорабочие и прочий персонал будет делить своеобразный жилой блок-вагончик с большим числом коллег.

Климат представляет собой типичные для Крайнего Севера явления: в летний период, почва скорее напоминает болото, что требует постоянных усилий рабочих по подготовке площадок для работы и проезда транспорта.

Число солнечных дней здесь крайне невелико, что оказывает серьезное влияние на здоровье персонала.

В зимний период, жить и работать приходится в условиях постоянного и сильного мороза, что создает дополнительные сложности, вкупе с природными особенностями местности.

Состояние здоровья

Планируя работать вахтовым методом на Крайнем Севере, целесообразно учитывать, какое влияние оказывает на организм пребывание в столь неблагоприятных условиях. На сегодняшний день доподлинно известно, что работа в подобном климате оказывает разрушительное воздействие на здоровье персонала.

Среди возможных последствий, ожидающих кандидата, можно отметить:

  • Пониженный уровень кислорода в атмосфере, характерный для Заполярья, приводит к заболеваниям сердца и сосудистой системы, а также скачкам сахара в крови.
  • Авитаминоз, вызванный недостатком солнечного света, заметно ухудшает общее самочувствие.
  • Низкая температура и перепады давления приводят к постоянным простудным заболеваниям, в том числе и хроническим.

Питание в подобных селениях также оставляет желать лучшего, ведь работникам будет доступен только базовый набор продуктов, а докупить что-либо невозможно сразу по двум причинам: отсутствие наличных средств и магазинов поблизости. Это делает условия труда крайне сложными, что отражается на пенсионном возрасте жителей Севера, который заметно ниже, чем его среднероссийский аналог.

Гарантия выплат — есть ли она?

У вахтовой работы на Севере есть множество нюансов, касающихся заключения договора и исполнения прописанных в нём условий каждой из сторон.

Практически невозможно заключить контракт с работодателем напрямую и работать в Газпроме, в связи с чем приходится сталкиваться с многочисленными агентствами, которые могут оказаться мошенническими.

Новые правила, регулирующие взаимоотношения работодателя и персонала в данном регионе предусматривают, что приём работы может осуществляться до 120 дней, что делает задержки в оплате вполне законными и систематизированными.

Также, если посчитать, огромное число частных компаний, в которые гораздо проще устроиться, нежели в государственный сектор, часто оставляют людей вовсе без оплаты, пытаясь подобным образом сократить издержки на оплату персонала.

Если планируется устроиться на работу в частную компанию, необходимо быть готовым к тому, что оплата будет значительно ниже, нежели заявленная посредником сумма.

В случае отсутствия платы, уехать из региона станет большой проблемой, ведь большая часть рабочих мест, располагается вдали от крупных городов и цивилизации вообще, не говоря уже об отсутствии средств на оплату транспорта. Именно поэтому, вахта север Газпром представляется наиболее благонадежным вариантом.

Однако если соискателю удалось устроиться на работу в полиции или в Газпром, зарплата в котором несколько выше, или аналогичные государственные корпорации, есть надежные гарантии исполнения своих обязательств со стороны работодателя. Также есть социальный пакет, который заметно шире, в случае трудоустройства в полиции. Полицейский получает на 15% больше здесь, чем в других регионах.

Вспомогательный персонал

Для обеспечения надлежащего функционирования селений рабочих, расположенных неподалеку от объектов, используется довольно внушительный штат вспомогательного персонала, получающего доплаты-надбавки. Это может стать интересной возможностью для соискателя, особенно если он не имеет достаточной квалификации для рабочих вакансий.

К подобному персоналу следует отнести вакансии:

  • охранник — 35 тыс. руб.;
  • повара — 25 -30 тыс. руб.;
  • медсестры до 27 тыс. руб.;
  • горничную — 20 тыс. руб.;
  • уборщика — 25 тыс. руб.;
  • разнорабочие 35 тыс. руб.;
  • водителя 45 тыс. руб.;
  • дефектоскописта — до 40 тыс. руб.

Естественно, работа в подобных условиях будет заметно выгоднее, чем в других регионах страны.

Объясняется это тем, что минимальная заработная плата охранника или повара складывается из оклада и надбавки, обусловленной экстремальными условиями труда.

Подобные надбавки достигают 25% в ряде случаев, а оклады выше, чем где-либо, в связи с чем, нетрудно рассчитать предполагаемую зарплату для каждой профессии.

Служба на Крайнем Севере

Многих контрактников, планирующих заключить контракт, привлекает вахта на севере, что объясняется повышающимися коэффициентами — надбавки, которые используются, когда рассчитывается ежемесячная оплата. Список условий, на которых заключаются подобные контракты, постоянно изменяется, однако в рамках службы по контракту, военнослужащий получает целый ряд преимуществ.

Надбавки включают в себя:

  • предоставление жилья на время службы;
  • стабильная з/п;
  • 1 бесплатный проезд туда-обратно в год на время отпуска, что позволяет быстро добраться до дома;
  • возможность постановки в очередь на получение жилплощади.

Подписание контракта военнослужащих проходит по стандартной схеме, однако требования к кандидату будут значительно выше, нежели для любого другого региона страны.

Объясняется это тяжелыми условиями, в которых будет проходить служба военнослужащих, а также повышенной нагрузкой.

Ввиду этого, перед тем как поступить на службу, придется пройти медкомиссию, которая заметно жестче аналогичной процедуры, предназначенной для рабочих.

О работе вахтой на севере смотрите на видео.

Серьезных возрастных ограничений, касающихся военнослужащих крайнем Севере нет, однако, в подобных случаях, действуют стандартные военные условия. Они предполагают, что на момент подписания контракта, возраст военнослужащих должен быть от 18 до 40 лет.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-na-severe-rossii.html

Работа вахтой на севере: таблица зарплат на 2019 год

Работа вахтой на севере: таблица зарплат на 2019 год для тех, кто планирует отправиться на заработки в Тюменскую область, Якутию или Красноярск. В России осталось не так уж много мест, где можно хорошо заработать.

Работа вахтой в ХМАО или Восточной Сибири неизменно высоко оплачивается, высокие зарплаты включают повышающие северные коэффициенты, надбавки за тяжелые условия труда. Кроме того, такая работа удобна большим и постоянным отпуском.

На нефтяных месторождениях (или алмазных) в основном работают по схеме 30/30, то есть после месяца работы даются 30 выходных. Но бывает схема и 60/30, либо 15/15 — варианты разные. Соответственно, нередко ещё и начисляются большие доплаты за переработку.

Поэтому даже простой водитель может зарабатывать свыше 100000 рублей в месяц.

Необходимо помнить, что сегодня работа вахтой на севере предлагается не только каким-нибудь там Газпромом, а большим количеством небольших частных предприятий, которые обслуживают нефтяные и газовые месторождения.

Соответственно, зарплата там может быть выше или ниже, чем в крупных компаниях. При этом большую роль играют и еще и условия проживания.

Где-то предлагают комфортабельное общежитие по 1-2 человека в комнате, а где-то – битком набитые вагончики, где просто не продохнуть, да и холодные к тому же.

Сколько можно заработать на вахте?

Таблица зарплат по специальностям составлялась на основании опроса и реальных предложений кадровых служб. Однако, не факт, что после месяца непосильного труда вам предложат такую зарплату (про кидалово ниже).

Читайте также  Председатель ТСЖ что должен получать - зарплату или вознаграждение?
Профессия Зарплата в месяц (за 30 дней вахты).
Водитель, машинист крана или экскаватора. 80000-140000 (средняя 1000000).
Мастер буровой 90000-130000
Бурильщик КРС 65000-110000
Помбур 65000-90000
Электрик 3-6 разряд 60000-110000
Автослесарь 80000-120000
Машинист вездехода (ГТТ) 80000-120000
Геолог 90000-112000
Геофизик 90000-135000
Технолог 75000-130000
Инспектор 90000-120000
Столяр 65000-90000
Повар 60000-100000
Геодезист 90000-130000
Оператор ППУ 65000-90000
Оператор скважины 80000-120000
Строитель, стропальщик, прораб 80000-140000
Сварщик 60000-120000
Слесарь-ремонтник 80000-115000
Диспетчер 95000-115000
Каротажник 80000-120000
Лаборант 65000-98000
Инженер технического надзора 90000-120000
Инженер по технике безопасности 90000-120000
Логист 75000-140000
Бухгалтер 75000-90000
Кладовщик 55000-85000
Моторист 80000-110000
Машинист тепловоза (тепловозник) 75000-112000

Самые высокие зарплаты на севере в Коми, ЯНАО, на месторождениях, расположенных за Полярным кругом. Если же место работы находится неподалеку от крупного города, например, Нижневартовска или Сургута, а условия труда не являются тяжелыми, то ставка, соответственно, падает.

Работа вахтой на севере в отдаленных местах предполагает полное соблюдение сухого закона, кроме того, самым сложным в такой работе является то, что зачастую приходится собственными силами производить наладку оборудования.

Поэтому водитель категории Е, который водил иномарку по дорогам России, вряд ли может претендовать на трудоустройство на хорошую зарплату, если не имеет навыков автослесаря на автомобилях Камаз-43101, 5490, Урал-4320 и так далее.

Кстати, условия труда очень влияют на зарплату. Тот же водитель будет больше получать, работая на Урале, где нет спального места, чем на Камазе, где оно имеется.

Без кидалова

Как уже говорилось, работу вахтой на севере предоставляют не только Газпром или Лукойл, но и множество мелких фирм. «Кидалово» очень распространено на севере.

Классическая схема — это когда с человеком подписывают договор о материальной ответственности, а затем списывают всю его зарплату на поломанный редуктор или пережог топлива.

Работодатель почти всегда может законно снизить заработную плату, причём уход работника его не слишком огорчит, ведь желающих работать на севере достаточно много. Многие за счет новых работников и существуют.

Поэтому устраиваться лучше в крупные компании, а перед тем, как подать документы, внимательно почитать отзывы. Сегодня, когда есть социальные сети, можно найти людей, которые работают именно в этой конторе, уточнить у них моменты про условия работы и порядочность организации.

Знакомства при трудоустройстве на севере играют огромную роль, но они появляются лишь после полугода работы. Обычно, если человек добросовестный, ему могут переманить на более выгодную работу уже в первые полгода.

Поэтому, первый раз выезжая на работу вахтой на севере, лучше всего гнаться не за зарплатой, а за опытом и связями.

При желании, 110-120 тысяч рублей на севере поднять можно всегда, то есть, в год это тот же миллион, как и в Москве.

Так что вахта – это еще один способ заработать на стартовый капитал для собственного дела.

И стоит поторопиться с трудоустройством – нефть и газ дешевеют, так что через пару лет таких высоких зарплат может уже и не быть.

В 98-99 годах нефтяники получали копейки за свой труд, и об этом забывать не следует.

Читать ДАЛЕЕ.

novosti-online.info

Источник: https://novosti-online.info/3861-rabota-vahtoy-na-severe-tablica-zarplat-na-2017-god.html

Богатый север, бедный юг. Где в России самые высокие и низкие зарплаты

Аналитики РИА назвали российские регионы с самыми высокими и самыми низкими зарплатами. Где россияне получают больше, а где — меньше всего?

Как они считали?

Все российские регионы были ранжированы по ряду показателей.

В качестве основных использовали долю высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 000 рублей и долю низкооплачиваемых, зарабатывающих менее 15 000 рублей в месяц. Также изучался диапазон самых распространенных зарплат в регионе.

Москвичи обеднели

Лидерами по доле высоких зарплат стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва. Первое место — у Ямало-Hенецкого автономного округа. Там свыше 27% работников зарабатывают более 100 000 рублей в месяц. Годом ранее их было менее 24%.

Вторую строчку занял Чукотский автономный округ, где 26% работающих получают более 100000 в месяц. На третьей строчке по доле высоких зарплат расположился Hенецкий АО, а четвертой стала Магаданская область.

В 2017 году Москва была на третьем месте, а теперь переместилась на пятую позицию с результатом 17,6%.

Всего в девяти регионах доля высококооплачиваемых работников превышает десять процентов.

Помимо вышеназванных, еще в четырех субъектах хотя бы один работник из десяти имеет официальную зарплату выше 100 тысяч рублей.

Это Сахалинская область — 12,7%, Югра — 12,7%, Камчатский край — 11,7% и Якутия — 11,5%.

Давайте накормим Кавказ и Псков

Абсолютно худшей в рейтинге самых высокооплачиваемых регионов стала Адыгея: всего 0,59% работающего населения получают больше 100 000 рублей.

В Чечне, Дагестане и Кабардино-Балкарии доля граждан, которые зарабатывают более 100 000 рублей, составляет 0,67% ,0,63% и 0,61% соответственно.

Между бедными северокавказскими регионами затесалась Псковская область — там порог зарплат в 100 000 рублей преодолевают всего 0,62% граждан.

В целом по России каждый пятый работник получает менее 15 000 рублей в месяц. В 22 регионах более 33% людей зарабатывают меньше этой суммы.

Лидером по доле низкооплачиваемых работников является Дагестан — 46%, а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики — 44%. В шести субъектах двое из пяти работающих получают менее 15 тысяч в месяц.

Таким образом, низкие зарплаты характерны для значительного числа российских регионов.

А я еду за деньгам, за туманом едут только дураки

Почти все регионы первой двадцатки рейтинга величины зарплат — это удаленные территории Севера и Дальнего Востока, а также Санкт-Петербург и Москва.

Как и в советские времена, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря на потерю ряда советских льгот и преференций, отмечают аналитики РИА . Основной бизнес здесь — добыча природных богатств.

Это позволяет не только получать высокую прибыль собственникам, но и платить относительно высокую зарплату рабочим.

Часто высокие зарплаты служат компенсацией, так как уровень цен в регионах-лидерах достаточно высок.

Однако компенсируется не только дороговизна текущего потребления, но и потеря в комфорте и качестве жизни из-за суровых погодных условий и удаленности от других регионов.

Два финансовых пылесоса

Высокие зарплаты в Москве и чуть в меньшей степени в Санкт-Петербурге имеют иное объяснение.

В двух крупнейших городах страны расположены центральные офисы почти всех флагманов российской экономики, а также штаб-квартиры иностранных корпораций.

При этом Москва — финансовый центр России, кроме того, здесь располагаются федеральные органы государственной власти, широко представлены компании, относящиеся к сферам с высокой производительностью труда (IT, интернет-бизнес и другие). Поэтому большинство топ-менеджеров и наиболее высокооплачиваемых сотрудников работают в столице или в Санкт-Петербурге.

Бедная Россия

Национальные северокавказские республики исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, поэтому низкая официальная доля высокооплачиваемых работников тут выглядит вполне логично, полагают аналитики РИА .

При этом в число регионов с минимальной долей «богатых» работников попало много субъектов центральной России: Псковская, Тамбовская, Брянская, Орловская, Ивановская области и другие. Скорее всего, предполагают эксперты, отсутствие большого количества вакансий с высокой зарплатой в регионах центральной России связано с относительной их близостью к Москве, хотя можно было бы ожидать выгоды от такого соседства.

Аналитики объясняют этот феномен тем, что многие инициативные люди имеют больше возможностей для переезда в Москву из ближайшего региона,. Кроме того, местным бизнесом можно управлять и из столицы, таким образом, центральные офисы часто расположены в Москве.

Что дальше?

В 2018 году произошло заметное повышение минимального размера оплаты труда. В 2017 году он был равен 7800 рублей (у ряда регионов выше), и в 2018 году МРОТ повышался дважды, до 11 163 рублей в месяц.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырос за год на 43%. Скорее всего, повышение уровня зарплат в этой связи продолжится и в 2019 году.

В этой связи, как считают аналитики РИА , можно ожидать ускоренное сокращение доли людей с очень низкими зарплатами.

Также нужно учитывать, что рост номинальных зарплат будет компенсироваться заметным повышением инфляции, которая ряду по жизненно важных продуктов питания в 2019 году может превысить 10% .

При этом ключевой показатель благосостояния населения — реальные располагаемые доходы населения — в 2018 году по сравнению с 2017 годом, скорее всего, не поднимется более чем на 2%. Ожидать его уверенного роста в 2019 году также, увы, не приходится.

Хочешь понять, что происходит на самом деле?

Читай Телеграм канал и Яндекс. Дзен канал «Ясно Понятно».

Просто и доходчиво — о самых важных новостях в обществе, политике и экономике.

Без лишних слов расскажем о том, кто виноват и что делать.

Источник: https://www.anews.com/p/101745592-bogatyj-sever-bednyj-yug-gde-v-rossii-samye-vysokie-i-nizkie-zarplaty/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: