Почему не берут на работу без прописки

Содержание

Берут ли на работу без прописки на работу

Почему не берут на работу без прописки

Почему же такое случается? Ведь многие люди жалуются, что их без прописки не берут на работу, и даже нанимают юристов для разрешения трудового спора подобного характера.

Дело в том, что наличие регистрации для гражданина является обязательным – так гласит существующее законодательство.

Каждый человек, решающий сменить своё место проживания более, чем на 90 дней, в первую очередь должен озадачиться по поводу оформления временной прописки в территориальном правлении или отделе ФМС.

Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры

аналогично. Даже в самых крупных ПАО ваша прописка никого не интересует. Нет такого требования в ТК РФ. Ноо могут пальцы гнуть на эту тему, если вы например будете устраиваться материальноо ответственным лицом. Но это в теории, я на практике с этим дела не имею.

Кто переезжал из других городов в Питер, берут ли на работу без прописки

это я понимаю. но ведь полис можно сделать и не по прописки (регистрации) а по месту жительства.
а в мед страхе мне вообще сказали..

напишите в регистрацию там где сотрудник проживает — никто это проверять не будет (это про иностранного гражданина, я ему делала ОМС по месту жительства).

Можно ли взять на работу без регистрации

  • отказать в приеме на работу человеку без прописки и регистрации нельзя;
  • отсутствие прописки приводит к нарушениям при отчислении налогов и средств по социальному страхованию;
  • штамп в паспорте или свидетельство о временной регистрации в органах ФМС обязаны быть согласно закону;
  • за использование труда граждан, не состоящих на регистрационном учете или неофициальное трудоустройство работников, работодатель наказывается штрафом.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Важно! Ссылаться в спорных ситуациях необходимо на статью 64 Трудового кодекса РФ, которая четко определяет случаи нарушения при приеме на работу.

В частности, нарушением конституционных прав устраивающегося на работу является отказ в подписании трудового договора между работодателем и соискателем по причине того, что у последнего нет постоянной прописки или временной прописки по месту жительства.

Спросим у юриста: можно ли устроиться на работу без прописки

здесь все просто.Вообще-то сама такая квартира не является общим имуществом супругов,так как получена в собственность женой ДО брака,да плюс еще по безвозмездной сделке(приватизация)..Прописка никаких прав на имущество не дает.

Пенсионерство. 1/2 от купленной в браке Муж имеет право на 50 % квартиры! Статья 37.

Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено.

У наших юристов спрашивают о: возьмут ли меня на работу без прописки

решение Минского городского исполнительного комитета от 19 февраля 1998 г.

N 129 «О ходе реализации Законов Республики Беларусь «О гражданстве Республики Беларусь», «О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь» и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 июля 1993 года N 463 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Республики Беларусь, образца этого паспорта и описания его»;

Имеет ли право наниматель брать на работу без регистрации

Вопрос трудоустройства и взаимосвязи между регистрацией гражданина (или пропиской, как она называлась раньше), и поиском хорошей работы очень актуален в наше время.

Регистрация граждан в Российской Федерации, оформляется в органах федеральной миграционной службы (ФМС России) на основании и по правилам регистрации и снятия с учёта жителей России.

В отличие от прописки современное российское законодательство определяет два вида регистрации граждан:

Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста

  1. По адресу постоянного жительства. Подтверждением является проставленная в паспорте отметка с указанием адреса и даты постановки на учет. Такой вид регистрации является бессрочным.
  2. По месту пребывания.

    Подтверждается выдачей свидетельства о регистрации по адресу временного пребывания, там же проставляется срок действия свидетельства, по истечении которого оно становится недействительным.

    • для граждан РФ оформляется сроком от 3 месяцев до 5 лет.
    • для иностранных граждан выдается на срок до 3 лет.

Можно ли устроиться на работу, не имея прописки

  • справку об отсутствии судимости;
  • справку от психиатра и нарколога;
  • справку о том, что соискатель не подвергался административному наказанию за потребление наркотиков или других действующих на психику веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

Как было сказано выше, действующее законодательство запрещает какое бы то ни было ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от места жительства.

По закону, работодатель не только имеет право, но и обязан заключить трудовой договор с любым соискателем, деловые качества которого удовлетворяют работодателя, не принимая во внимание его место жительства или наличие прописки.

Естественно, что действующее законодательство не предусматривает никаких штрафных санкций для организаций, которые принимают на работу граждан без прописки.

Читайте также  Основания для восстановления на работе после увольнения

Рекомендуем прочесть:  Продление материнского капитала до 2020

Прием на работу без прописки

Как сказано в Трудовом Кодексе РФ (ст.

64), работодателю запрещается отказываться от услуг потенциального работника, ссылаясь на какие-либо качества, не касающиеся его деловых характеристик, в том числе и на его место жительства (наличие или отсутствие регистрации или прописки по месту пребывания или жительства).

Берут ли на работу с временной регистрацией

Прописка при устройстве на работу помогает гражданину получить официальное рабочее место, где гарантированно будет выплачиваться зарплата, больничные, отпускные, страховка.

Работник с пропиской может быть зарегистрирован в Пенсионном фонде.

Трудоустройство официальное предполагает заключение трудового соглашения, на его основании которого работнику предоставляются права, предусмотренные Трудовым кодексом.

Можно ли в РФ устроиться на работу без прописки в 2018 году

Здравствуйте!Меня зовут Валентина!Я как сирота получила квартиру в Топчихе возле Барнаула!Мы собираемся туда переезжать,дочу возьмут сразу в садик так,как ей в июне 3 годика!А сыну сейчас 1год и 3месяца!Возьмут ли сына в садик без очереди,если я устроюсь работать в садик?Заранее спасибо за ответ

Возьмут ли ребенка в садик без прописки

03 Дек 2018      piterurist         43      

Источник: http://urpiter.ru/privatizatsiya/berut-li-na-rabotu-bez-propiski-na-rabotu

Берут ли на работу без прописки в паспорте

Регистрацией граждан РФ и приезжих занимается Федеральная миграционная служба (ФМС).

Порядок регистрационного режима изложен в законодательных актах, за его нарушение грозит административное взыскание, а иностранцам в некоторых случаях – высылка из страны с невозможностью въезда на протяжении ближайших лет.

В соответствии с Конституцией, Трудовым кодексом и другими законодательными актами никто не вправе отказывать соискателям в трудоустройстве.

Но к сожалению практика такова, что в столице получить рабочее место, не имея никакой регистрации вообще невозможно.

Работодателю не нужен сотрудник, который не подчиняется законам, особенно если его профессиональные обязанности будут напрямую связаны с материальной ответственностью.

Прием на работу человека без прописки

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Прием на работу без регистрации (прописки)

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или # Удалено # ), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

У меня только тогда такой вопрос — вроде бы есть какой то указ или приказ по г.

Москве, согласно которому иногородние все таки должны делать в обязательном порядке временную регистрацию.

Кто нибудь знает что — то об этом? Вроде бы это звучит как Кодекс об административных нарушениях по городу Москве. что — то такое. В общем я не знаю.

Гражданин РФ без регистрации и прописки

Перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника при его приеме на работу перечислен в ст. 65 ТК РФ.

Указаний на необходимость предоставления будущим работником документа, подтверждающего его регистрацию по месту жительства, а также ИНН, ТК РФ не содержит.

следовательно, по этому основанию работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу.

Там же указано, что предписания, содержащиеся в п. 5 Положения, согласуются с требованиями ст.

8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, необходимы в целях обеспечения условий для реализации гражданином РФ его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Без прописки внутренний паспорт РФ недействителен

тока на самом деле отказ в приеме на работу из-за регистрации это нарушение трудового кодекса А какой нормальный работодатель будет отказывать на противозаконных основаниях ? Тем более, что есть субъективные законные критерии, по которым можно этого не делать.

Штраф за отсутствие регистрации это вид административной ответственности. В какой форме она выражена ? В форме принудительного отчуждения у гражданина его имущества, в частности, денежных средств.

Право на владение и распоряжение имуществом это как раз то, о чем идет речь во втором предложении в твоей цитате. А основанием является отсутствие у гражданина регистрации по месту пребывания или проживания.

Это то, о чем идет речь в первом предложении. И между ними определенно есть противоречие.

Кредитование граждан без постоянной регистрации в паспорте

Послабления могут быть осуществлены для потенциальных клиентов, имеющих постоянную прописку в соседнем регионе.

К примеру, вы имеете постоянное место проживания в Рязани, а переехали на какое-то время в Москву, где нашли приличную работу и собираетесь приобрести в долг автомобиль.

Вот из-за близлежащего региона, где вы прописаны, некоторые банки могут согласиться на особых условиях, выдать вам займ.

Все функции по координации кредитных отношений берет на себя гражданское законодательство – гл. 42 ГК РФ статьи с 819 по 821.

Именно в этих статьях закона говорится о письменной форме заключения соглашений с банком.

А в процессе такого оформления обязательно указывается регистрация места обитания заемщика на территории РФ.

Кредит без прописки в паспорте реально получить

Брокеры – это высококвалифицированные специалисты, разбирающиеся и в законодательстве, и финансах.

Им доступна информация о разных кредитных программах банков. Отсутствие прописки, какой бы ни была причина, встречается на практике.

Сотрудничество с профессиональным брокером – скорое решение финансового вопроса.

Кредитные организации досконально проверяют предоставленный потенциальным заемщиком пакет документов. Кредитные отношения регламентированы Гражданским Кодексом РФ.

Законом установлено, что заключение договора с банком предполагает обязательное письменное оформление, где в конце документа обе стороны указывают полное наименование либо ФИО, адрес регистрации.

Именно поэтому получить кредит без постоянной регистрации в паспорте у крупного банка на практике сложно.

Источник: https://exjurist.ru/nalogovyj-vychet/berut-li-na-rabotu-bez-propiski-v-pasporte

Можно ли работать без прописки

Если соискателю отказывается именно по причине отсутствия прописки на территории России или временной регистрации, то руководителя предприятия и должностных лиц могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП, а соискатель может обратиться в суд с иском о нарушении его трудовых прав

  • Если гражданин приехал трудоустраиваться в столицу из Московской области, где он проживает по постоянному адресу или временной прописке, то регистрироваться ему не нужно. У такой категории граждан проблем с трудоустройством из-за прописки практически не бывает.
  • Когда в столицу приезжает гражданин РФ из другого региона в поисках работы, то в течение установленного срока он должен зарегистрироваться по месту временного пребывания. Считается, что прописка постоянная у него должна быть в другом населенном пункте. Иначе в Москве без оформления он сможет находиться только 90 дней, затем придется регистрироваться.
  • Иностранцы обязаны встать на временный учет в течение 7 дней. Дополнительно у них должно быть разрешение на работу. Без постановки на временный учет никто не согласится их взять.
  • Для жителей Казахстана и Беларуси, как стран-участниц Таможенного союза, установлены другие сроки. Они, прибыв в Москву для трудоустройства, обязаны встать на временный учет в течение 30 дней.
Читайте также  Как организовать работу автосервиса

Возможно ли устроиться на работу без прописки

При постоянной прописке в паспорт гражданина ставится штамп с адресом, если же он зарегистрирован временно, на руки выдается специальное свидетельство.

Если человек вынужден проживать не по месту прописки длительное время, по закону это более 90 дней, он обязан встать на учет, не снимаясь с постоянной регистрации.

Но одно дело — нормы миграционного законодательства, а совсем другое — Трудовой Кодекс.

То, что ранее именовалось «пропиской», и есть постоянная регистрация.

Ее осуществляют по заявлению самого гражданина, которое он должен подать в течение семи дней после снятия с учета по иному адресу.

четом граждан в данной сфере занимается Главное управление по вопросам миграции МВД РФ. Нарушение законодательных норм грозит административной ответственностью и штрафом.

Интересное:  Калькулятор госпошлины онлайн в суд

Что можно сделать без прописки и регистрации? Расскажем подробно

Действителен ли паспорт без прописки? Это довольно распространенный вопрос среди жителей РФ. Граждане не знают точного ответа, потому что законодательство не совсем конкретно в данном вопросе.

Но совершенно очевидно, что получить паспорт без наличия хотя бы краткосрочной прописки не представляется возможным. Однако в случаях, когда гражданин остался без регистрации уже после получения паспорта, все его права сохраняются.

Проживание без регистрации по месту пребывания в таком случае не станет помехой для жизни, но отсутствие регистрации не позволит вам получить:

Несмотря на предложенный вариант, такой выход из ситуации устраивает далеко не всех. Стоит учитывать, что даже временную прописку получить не так просто. Поэтому многие семьи выбирают неофициальный способ зачисления своего чада в детский сад.

Для это потребуется просто узнать, есть ли в ближайших детсадах свободные места. Если таковые имеются, то ребенка наверняка возьмут, так как у бюджетных учреждений не бывает лишних денег. Кроме того, решить подобную проблему можно и другим доступным способом.

Например, частные детские сады охотно набирают большое количество детей. Обязательно изучите программу обучения и стоимость всех предоставляемых услуг, чтобы заранее быть готовым ко всем условиям договора.

Не лишним будет проконсультироваться с другими мамами в этом районе, а также расспросить их о качестве работы сотрудников учреждения.

Можно ли работать без регистрации по месту жительства

При отказе в приеме на работу из-за отсутствия регистрации работодатель нарушает право гражданина на свободу передвижения, выбор мест пребывания и жительства, гарантированные Конституцией Российской Федерации (принята на всенародном ании 12 декабря 1993 г.), Законом РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» (с изм. и доп. от 2 ноября 2004 г.) и ТК РФ.

Дискриминация в сфере труда согласно ст. 3 и 64 ТК РФ запрещается. При приеме на работу работодатель не должен допускать какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав граждан, принимаемых на работу, либо устанавливать какие то прямые или косвенные преимущества между ними.

24 Июл 2018      yslygiur         80      

Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/mozhno-li-rabotat-bez-propiski

Прием на работу без прописки | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

В данной статье мы затронем следующие темы: • Имеет ли работодатель право принять на работу гражданина РФ без прописки? • Чем грозит организации прием на работу без прописки?

Довольно часто поиском работы занимаются люди, не имеющие прописки по месту предполагаемой работы и не собирающиеся прописываться либо оформлять временную регистрацию.

Как оформить прием сотрудника на работу

Можно ли принять на работу без прописки?

Чтобы ответить на этот вопрос, достаточно обратиться к Трудовому кодексу РФ. По сути, ответ дается уж в самом начале этого объемного документа.

В статье 3 ТК РФ говорится, что каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Там же утверждается, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от каких-либо факторов, не связанных с деловыми качествами работника.

В списке таких факторов, приведенных в статье, присутствует и место жительства работника. Следовательно, при приеме на работу место жительства не может рассматриваться как критерий для отбора кандидатов.

Подробнее о приёме на работу читайте здесь:

Обрабатываем персональные данные, принимая на работу

Это не единственная статья Трудового кодекса, в которой прямо упоминается место жительства сотрудника.

Например, в статье 64 ТК РФ утверждается, что необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен, и далее идет расшифровка этого запрета. Расшифровка практически повторяет статью 3 ТК РФ.

В ней говорится, что при заключении трудового договора не допускается любое ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от ряда обстоятельств, например, в зависимости от места жительства.

При этом в тексте статьи прямо указано, что наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания также не может использоваться для ограничения прав или установления преимуществ работника.

Идем далее. Статья 65 ТК РФ устанавливает перечень документов, которые человек должен предъявить работодателю при устройстве на работу.

В этом перечне отсутствует документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или по месту пребывания.

Зато в статье устанавливается запрет на требование от лица, поступающего на работу, документов, которые не предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Приказ о приеме на работу

Чем грозит организации прием на работу без прописки?

Часто встречаемое заблуждение о незаконности приема на работу иногородних граждан (граждан без прописки) основывается на еще не полностью забытом законодательстве СССР, когда такие ограничения действительно применялись. В настоящее время нормативные правовые акты, действовавшие во времена СССР, отменены.

Какие документы нужно истребовать у сотрудника при приеме на работу

Как было сказано выше, действующее законодательство запрещает какое бы то ни было ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от места жительства.

По закону, работодатель не только имеет право, но и обязан заключить трудовой договор с любым соискателем, деловые качества которого удовлетворяют работодателя, не принимая во внимание его место жительства или наличие прописки.

Естественно, что действующее законодательство не предусматривает никаких штрафных санкций для организаций, которые принимают на работу граждан без прописки.

Читайте также  Оплачивается ли работа присяжных заседателей

Все о приеме на работу: общие правила

Более того, отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации нарушает права гражданина, гарантированные Конституцией РФ, Законом РФ от 25.06.

1993 N 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» и Трудовым кодексом РФ.

В связи с этим при отказе в заключении трудового договора по причине отсутствия у работника прописки работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда (статья 5.27 КоАП РФ).

Справедливости ради упомянем, что нарушение правил регистрации может послужить основанием для привлечения самого работника к ответственности по статье 19.15 КоАП РФ, ведь обязанность по оформлению регистрации возложена на самих граждан.

Можно ли принять на работу вахтовым методом сотрудника, который проживает не по месту прописки

Прием на работу без прописки: выводы

Исходя из вышеизложенных фактов, вывод можно сделать только один: отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания (отсутствие прописки) не может являться препятствием для трудоустройства граждан.

Более того, отказ в трудоустройстве по причине отсутствия прописки является нарушением законодательства и может повлечь за собой административную ответственность работодателя.

В то же время административную ответственность может нести и гражданин, нарушающий правила регистрации и снятия граждан с регистрационного учета.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383246-qqq-16-m9-priem-na-rabotu-bez-propiski

Возможно ли устроиться на работу без прописки

Регистрация граждан по месту их жительства и пребывания — особая процедура, которая призвана осуществлять контроль за передвижением граждан по стране.

Кто хоть раз устраивался на работу в крупном городе России, хорошо знает, что при трудоустройстве часто просят предъявить и прописку, и временную регистрацию в данном населенном пункте.

Но правомерны ли эти требования и можно ли устроиться на работу без прописки.

Несколько слов о регистрации по месту жительства

Сегодня термин «прописка» уже давно не используется, а вместо него применяется термин «регистрация по месту жительства или проживания». Она бывает:

То, что ранее именовалось «пропиской», и есть постоянная регистрация.

Ее осуществляют по заявлению самого гражданина, которое он должен подать в течение семи дней после снятия с учета по иному адресу.

четом граждан в данной сфере занимается Главное управление по вопросам миграции МВД РФ. Нарушение законодательных норм грозит административной ответственностью и штрафом.

При постоянной прописке в паспорт гражданина ставится штамп с адресом, если же он зарегистрирован временно, на руки выдается специальное свидетельство.

Если человек вынужден проживать не по месту прописки длительное время, по закону это более 90 дней, он обязан встать на учет, не снимаясь с постоянной регистрации.

Но одно дело — нормы миграционного законодательства, а совсем другое — Трудовой Кодекс.

Правила приема на работу согласно ТК РФ

Прием на работу и отношения сторон при этом регулируются нормами Трудового Кодекса. В нем все рассказано о нормах на работу лиц с российскими и иностранными паспортами.

Вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки, беспокоит не только самих соискателей, но и работников отдела кадров. Чаще всего они стараются отказать таким гражданам в должности, однако, такой отказ по закону считается неправомерным.

Обратимся к третьей статье кодекса в современной редакции. В ней освещен вопрос дискриминаций в сфере труда, где четко указано, что гражданину России не имеют право отказать в трудоустройстве по причине отсутствия временной регистрации.

Приведем реальный пример. Человек прописанный в провинции, приезжает в столицу с целью найти высокооплачиваемую работу. Уже на этапе предварительных требований работодатель просит его предъявить временную регистрацию в Москве. Это и есть нарушение законодательства со стороны работодателя.

Также стоит обратить внимание на статью 64 Трудового Кодекса, согласно которой отказ в заключении трудового договора на основании отсутствия как регистрации постоянной, так и временной, трактуется как ограничение прав граждан. На основании всего вышесказанного можно сделать вывод: работодатель не имеет право отказывать в трудоустройстве человеку по причине отсутствия штампа в паспорте с адресом или же свидетельства с временной «пропиской».

Список документов при приеме на работу

Человек, которому нужна работа, должен быть знаком с законом не хуже, чем его потенциальный работодатель.

Помимо вышеперечисленных норм, трудовое законодательство содержит и информацию о порядке трудоустройства. Здесь же прописан и список необходимых документов.

Чтобы с будущего работника не требовали того, что нет в списке, перечислим их:

  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).
  • Трудовая книжка (если это не первое место работы).
  • Диплом или аттестат.
  • Военный билет или же приписное свидетельство.

Самым важным документом в этом списке является гражданский паспорт. Без него трудоустройство в принципе не возможно.

Варианты развития сценария при трудоустройстве без регистрации

Несмотря на то, что потенциальный работник не может быть ограничен в праве на труд даже при отсутствии у него прописки, маловероятно, что работник отдела кадров предоставит ему на подпись трудовой договор без лишних вопросов.

Тем, кто хочет получить высокооплачиваемую должность с хорошим окладом стоит серьезно задуматься, ведь если человек нигде не прописан и нарушает закон, это говорит о его недисциплинированности. Вот почему сценарии развития событий для такого соискателя скорее всего будут негативными.

Во-первых, работодатель может пожаловаться в МВД, в связи с чем человека привлекут к ответственности и наложат штраф. Он может достигать 5000 рублей, если нарушение зафиксировано в Москве или Санкт-Петербурге, и 3000 рублей, если это произошло в любом другом городе страны.

Во-вторых, отказать могут и по иным причинам, тем более что на одно место сегодня претендует как минимум два кандидата.

Отсутствие регистрации само по себе говорит о наличии проблем у человека, который пришел устраиваться на работу.

Также возникнет проблема с перечислением налоговых платежей в бюджет.

Отсутствие прописки ни одному из соискателей, даже с великолепными рекомендациями и хорошим опытом работы, не добавит плюсов.

Вывод

Ранее мы выяснили, что ни один работодатель не вправе отказать в подписании трудового договора только на основании отсутствия прописки у потенциального работника. Однако, на практике этот закон фактически не работает.

Работодателя можно понять: кто поверит в ответственность человека, если он сам закону не подчиняется.

Именно поэтому всем, кто желает найти хорошую работу, нужно посоветовать одно: сделать либо постоянную, либо временную прописку.

В столице внимание обращают также на то, имеет ли соискатель свидетельство о постановке на налоговый учет по адресу в Москве или в Московской временно.

Конечно, можно трудоустроиться и не официально, не имея в паспорте соответствующего штампа, но такие случаи не стоит рассматривать. Работодатель за такого работника не несет ответственности, не платит налоги в бюджет, не делает пенсионных отчислений.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/propiska/rabota-bez-propiski.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: