С какой зарплаты начисляются алименты

Содержание

По закону с какой зарплаты начисляются алименты: с черной или белой, чистой или грязной?

С какой зарплаты начисляются алименты

> Трудовое право > Зарплата > Удержания > По закону с какой зарплаты начисляются алименты: с черной или белой, чистой или грязной?

Вопрос удержания алиментов на несовершеннолетних детей волнует обе стороны – плательщика и взыскателя.

Причем обоих может интересовать, с какой именно части зарплаты будет проводиться удержание.

Зачастую компании наряду с официальной частью доплачивают, так называемую, «черную» заплату.

Можно ли с нее взыскать суммы?

Под «грязной» зарплатой обычно понимают сумму начисленного дохода работнику до налогообложения. Под «чистой», соответственно, доход, с которого уже уплачен НДФЛ.

Эти термины неофициальные и применяются только в разговорной среде.

По закону алименты нужно удерживать после того, как будет вычтен подоходный налог в размере 13%. То есть взыскание производится с чистой зарплаты работника.

Расчет алиментов на примерах.

С белой или черной?

Часто можно услышать также такие понятия, как «белая» и «черная» зарплата. Это также неформальные слова, которые обозначают официальную и неофициальную часть зарплаты.

Организации часто выплачивают заработную плату работников двумя частями – определенную долю платят официально, остаток выдают неофициально «в конверте».

Иногда официальная составляющая заработка составляет минимально допустимый уровень для зарплаты, установленный в конкретном регионе.

Такой порядок выплаты дохода персоналу является нарушением трудового законодательства и карается штрафами. Однако работодатели продолжают активно экспериментировать, пытаясь минимизировать свои налоговые расходы, отчисляемые с зарплаты сотрудников.

Алименты по закону удерживаются только с официального чистого заработка после того, как с него будет удержан подоходный налог в размере 13 процентов.

Что делать в таком случае с алиментами, как их удерживать из заработной платы плательщика, если большая ее часть является неофициальной и выплачивается в черную?

Если судом установлено удержание алиментов в твердой денежной сумме, то проблем с данным вопросом не возникает.

Работодатель будет ежемесячно удерживать одну и ту же денежную сумму, при этом не имеет значение, как именно выплачивается зарплаты – официально или нет.

Аналогичный порядок действует и в случае, когда размер алиментов определен добровольным соглашением супругов.

Если же суд установил, что алименты должны взыскиваться в процентном соотношении, то сумма удержания может значительно занижаться из-за того, что часть заработной платы выплачивается в черную.

С неофициального заработка процент алиментов удерживаться не будет.

Что делать в этом случае взыскателю? Есть ли законные пути получения с черной зарплаты положенного процента?

Как получить с черной заработной платы?

Как правило, если супруги не заключили соглашение о размере алиментов в добровольном порядке, то удержание производится как процент от чистого дохода после вычета НДФЛ:

  • 25% — на одного несовершеннолетнего;
  • 33% — на двух;
  • 50% — на трех.

Более 50% можно удерживать только в добровольном порядке, когда работник об этом попросит в заявлении, а также в случае появления задолженности по уплате. В последнем случае процент удержания может достигать 70%.

Процент удерживается от официального белого чистого заработка.

С «черной» неофициальной зарплаты процент никаким образом высчитать не получится.

При этом нужно обосновать свою просьбу в иске.

Еще один способ – это мирно договориться с плательщиком алиментов и определить удобную для обеих сторон сумму, которая будет удерживаться ежемесячно из заработной платы и прочих доходов плательщика.

Если ответчик не платит алименты и имеет черную зарплату, то по ст.112 СК РФ  взыскатель вправе подать заявление о принудительном взыскании имущества должника в счет погашения долга.

Еще одним способом взыскать алименты с неофициального заработка является обращение в УБЭП и прокуратуру с целью рассмотрения вопроса злостного сокрытия размера реальной заработной платы.

Что делать, если у плательщика нет официальной работы?

Если официальной работы у родителя несовершеннолетнего вовсе нет, то он является безработным.

В этом случае взыскателю нужно обращаться в суд с исковым заявлением об установлении алиментов в твердой денежной сумме кратно прожиточному минимуму.

При этом дается обоснование и приводится подтверждение того, что официального заработка у плательщика нет.

Опять же сохраняется возможность договориться мирно о размере удержания на совместных детей.

Выводы

Алименты всегда удерживаются с той части зарплаты, которая осталась после удержания из нее подоходного налога (НДФЛ в размере 13%).

Удержание производится только из официального заработка, с которого работодатель производит отчисления в налоговую и фонды.

Если плательщик получает денежные средства неофициально, либо заработок у него отсутствует, то можно обратиться в суд за установлением для данного лица размера взыскания в твердой денежной сумме вместо процентного соотношения.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/uderzhaniya/s-kakoj-zp-nachislyayutsya-alimenty.html

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты? Порядок начисления алиментов бухгалтерией :

Когда супруги разводятся, вопрос финансового обеспечения ребенка стоит как нельзя остро и радикально.

Сколько будет платить отец (чаще всего, несовершеннолетние дети остаются с матерью) на содержание своего ребенка? Начисляются алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты? До каких пор будут происходить выплаты? Как видим, вопросов о начислении алиментов множество.

Точно также имеется большое количество нюансов: что если, отец работает неофициально? Или если у него есть еще другие дети, от предыдущих браков? В данной статье постараемся найти ответы на все эти вопросы.

Способ поступления

Прежде чем разобрать, начисляются алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты, давайте узнаем, какими возможностями обладает отец для оказания помощи своим детям. Все положения относительно таких выплат указаны в статье 104 Семейного Кодекса Российской Федерации.

Прежде всего, это долевое начисление, в согласии с которым из официальной зарплаты отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для покрытия нужд ребенка. Чаще всего встречается именно такой вид начисления алиментов.

Второй способ – это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан передать матери своего ребенка единоразово или ежемесячно. Эту сумму может назначить суд или же она прописана в договоре, подписанном между бывшими супругами и заверенным нотариально.

Но существует еще одна возможность уплаты алиментов – смешанное начисление, согласно которому финансовая помощь ребенку оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте. Чаще всего этот способ используется, когда отец не имеет работы на постоянной основе или же его заработная плата недостаточна для покрытия основных расходов ребенка.

Период выплат

Чаще всего, отец начинает выплачивать алименты сразу же после развода. В некоторых случаях первым днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных вопросов об алиментах.

Когда отец может прекратить выплачивать определенную сумму на содержание своего ребенка? Как уже упоминалось выше, алименты – это выплата, обеспечивающая материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка.

То есть как только сыну или дочери алиментщика исполнится восемнадцать лет, он имеет законное право прекратить оказывать финансовую помощь своему чаду.

Примечательно, что, если несовершеннолетний ребенок продолжает учиться (в институте, училище или колледже), он все равно теряет право на официальную поддержку со стороны отца.

В таких случаях ответственные родители продолжают помогать своему взрослому чаду, понимая, что учеба также требует больших затрат. Однако это происходит не всегда. Иногда отцы, чувствуя, что по закону больше ничего не обязаны ребенку, прекращают оказывать ему материальную помощь.

Однако и здесь есть свои нюансы. Например, если сын или дочь алиментщика – инвалид с детства (неважно, по какому заболеванию), то отец обязан оказывать ему помощь на продолжении периода, регламентируемого российским законодательством.

Виды зарплат

А теперь перейдем непосредственно к вопросу, как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты? Прежде чем разобраться в этой теме, давайте узнаем, что подразумевается под этими понятиями.

Прежде всего, следует знать, что эти термины – не официальные, а народные. «Грязная» заработная плата – это сумма, которую человек получает в месяц без налоговых вычислений.

В то время как «чистая» зарплата – это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что «грязная» заработная плата больше «чистой».

Так с какой же суммы высчитываются алименты?

Согласно законодательству нашей родины, в отношении того, как начисляются алименты, существует ряд подробных указаний.

Например, пункт первый статьи № 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», датированного вторым октябрем 2007 года, гласит, что алименты исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов. Другими словами, с «чистой» зарплаты.

Как определить, сколько платить

Итак, мы разобрались, начисляются алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты. А сейчас давайте поговорим о самом интересном – возможной сумме необходимых выплат.

Согласно статье 81 Семейного Кодекса нашей родины, установлен фиксированный процентный коэффициент, регламентирующий сумму выплат. Каков процент от зарплаты алиментов на 1 ребенка? Чаще всего, это – не более 25 процентов от официальной заработанной суммы.

Но какой процент от зарплаты алиментов на двоих детей? Необходимой суммой считается одна треть заработной платы или 33 процента.

Если детей трое и более – то отец обязан выплачивать не менее половины своей зарплаты, однако не более семидесяти процентов.

Ниже будет приведен образец расчетов алиментов.

Итак, если в месяц отец получил восемьдесят тысяч рублей на руки, то сумма, высчитанная с этой зарплаты на содержание одного ребенка, будет составлять не больше двадцати тысяч рублей, на двоих детей – чуть больше 26,5 тысяч рублей, на трех и более – не меньше сорока тысяч.

Читайте также  Можно ли не платить зарплату генеральному директору

Если алиментщик имеет несовершеннолетних детей от разных браков, то указанные суммы равномерно распределяются между ими согласно решению суда.

Стоит сказать, что указанные выше суммы не могут являться окончательными, так как женщина в судебном порядке может увеличить долю выплат на ребенка. В некоторых случаях мужчина может подать в суд на сокращение алиментов, что будет одобрено в ходе заседания.

Итак, мы разобрали сумму алиментов от зарплаты. Теперь давайте узнаем, что еще может входить в долю выплат, обеспечивающих полноценное содержание несовершеннолетнего ребенка?

Какие учитываются доходы

Прежде всего, понятно, учитывается оклад (если алиментщик работает на официальном предприятии). Сюда же следует отнести различные премии и поощрения, выдаваемые на работе и отображаемые в бухгалтерских ведомостях (сверхурочные, добавки к окладу, поощрения и отпускные).

С чего еще могут высчитываться алименты? Стипендия, пенсия, пособия по безработице или нетрудоспособности – это все доходы человека, которые подлежат обязательному взысканию. Сюда также можно отнести авторские гонорары, доходы с продажи недвижимости и так далее.

Однако есть и такие, с которых нельзя начислять алименты.

Какие не учитываются доходы

К ним относятся:

  • Пенсионные пособия по потере кормильца.
  • Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
  • Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
  • Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
  • Гуманитарная помощь.

Каким же образом можно выплачивать алименты?

Способы передачи денежного содержания на ребенка

На практики чаще всего встречаются такие способы алиментных выплат:

  • С места работы. Этот вариант считается самым востребованным, поэтому мы детальнее обсудим его ниже.
  • По почте. Для этого необходимо указать фамилию, имя и отчество не только получателя, но и плательщика. Также следует обязательно в почтовом переводе указывать дату осуществления платежа, конкретную сумму и точный период времени, за который она вносится, адрес получателя. Желательно сохранять все бумаги, касающиеся этого перевода, вплоть до совершеннолетия ребенка, чтобы недобросовестный получатель не подал на алиментщика в суд, якобы тот не участвовал в содержании собственного ребенка.
  • Из рук в руки. Это хорошо, когда супруги могут спокойно общаться друг с другом после развода, совместно обсуждая вопросы воспитания ребенка и его содержания. Однако здесь важно быть крайне осторожными. Передавая алименты лично, важно обязательно брать расписку о получении необходимой суммы в качестве алиментных выплат. В документе должно быть указаны конкретные данные (кто, от кого, за что и сколько получил), а также точная дата передачи денег.

С места работы

Каков порядок начисления алиментов бухгалтерией предприятия, на котором может работать разведенный родитель? Прежде всего, такому человеку необходимо отнести в финансовый отдел по месту работы официальный документ, согласно которому определенную сумму денег с его заработной платы будут перечислять на банковский или лицевой счет супруги. Таким документом может служить судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение обоих супругов).

В соответствии с ним, главный бухгалтер предприятия самостоятельно проводит расчет суммы (если она не фиксирована) и переводит ее на другой денежный счет.

В процессе перевода алиментов через бухгалтерию предприятия заполняется специальное алиментное платежное поручение, в котором указываются не только банковские реквизиты получателя, но и сумма перечисляемой выплаты, за какой период она вносится (в формате: месяц и год), личные данные алиментщика. Также указывается номер документа, согласно которому осуществляются подобные манипуляции.

Однако это не все сведения, необходимые для перевода средств.

Обязательно следует указать «грязную» зарплату алиментщика, количество им отработанных дней, сумму налога (который, обычно, не превышает тринадцати процентов), индивидуальный номер налогоплательщика и размер задолженности по выплатам, если таковая имеется. Это мы разобрали, как отразить алименты в бухгалтерии.

Здесь также стоит указать, что выплаты на содержание ребенка должны быть перечислены в течении трех дней после получения заработной платы.

Иначе получатель может потребовать неустойку, что будет чревато многочисленными проблемами не только для алиментоплательщика, но и для его работодателя.

Поэтому при оформлении банковского перевода очень важно помечать, что платеж является первоочередным. Это поможет сотрудникам финансового учреждения перечислить сумму как можно скорее.

Также стоит знать, что проведение алиментов через бухгалтерию может осуществляться без ведома сотрудника, если на место его работы были доставлены документы о необходимости осуществления выплат (алиментное платежное поручение).

В каких случаях дело решает суд

Существуют ситуации, когда супруги не могут договорится о сумме перечисляемых средств, или когда алиментоплательщик скрывает свою официальную зарплату, или работает неофициально или нерегулярно. В таком случае дело передается в суд.

Судья, учитывая финансовое состояние обоих супругов, с целью создания благоприятных условий для содержания несовершеннолетнего ребенка, вправе вынести такие решения:

  • В случае, если плательщик не работает, он должен выплачивать фиксированную сумму в месяц на содержание своего ребенка, рассчитанную в соответствии с минимальным прожиточным минимумом данного региона.
  • Если алиментщик обладает нерегулярным доходом или невозможно определить его задолженность по выплатам, то сумма выплат может быть приравнена к средней заработной плате региона, где проживает заинтересованное лицо.
  • Если плательщик получает зарплату в не рублевой валюте и имеет дополнительные источники дохода, судья устанавливает конкретную сумму алиментов, выплачиваемую ежемесячно или, очень редко, единоразово.

Необходимые штрафные санкции

Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности.

Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками.

Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.

Другие наказания неплательщикам

Если алиментщик уклоняется от выплат, это может грозить ему следующими санкциями со стороны государства:

  • Запрет на выезд за границу.
  • Ограничение в пользовании водительскими правами.
  • Лишение родительских прав (на основе судебного заседания).

Несколько слов в заключение

Как видим, вопрос о выплате алиментов по-прежнему стоит остро и болезненно перед многими разведенными парами.

То, что супруги не могут договориться и прийти к общему знаменателю, ни в коем случае не должно отражаться на благосостоянии их детей.

Поэтому государством учреждено такое понятие как алименты, которые могут быть присуждены на судебном заседании. Их сумма может быть увеличена или сокращена согласно объективными причинам, рассмотренным в процессе заседания.

Государством указано конкретное процентное соотношение алиментов и официальной зарплаты плательщика. Такие меры регламентируются для того, чтобы обезопасить несовершеннолетнего ребенка и улучшить его материальное содержание.

Супруги, состоящие в разводе, имеют право по взаимному соглашению изменить сумму полагающихся алиментов, заключив договор и заверив его нотариально.

Источник: https://BusinessMan.ru/alimentyi-nachislyayutsya-s-chistoy-ili-gryaznoy-zarplatyi-poryadok-nachisleniya-alimentov-buhgalteriey.html

С какой зарплаты начисляются алименты – с «чистой» или с «грязной»?

Как бы супруги ни любили друг друга, рано или поздно в их жизни наступает кризис. У них появляются определенные проблемы в отношениях. Это рано или поздно приводит к разводу, так как далеко не все пары способны справиться с неприятными моментами.

Когда в семье нет детей, расторжение брака происходит менее болезненно.

А вот при наличии общего ребенка появляется масса проблем во время развода: раздел имущества, определение опеки над ребенком, назначение алиментов.

При этом многих людей интересует такой вопрос: алименты с чистых или грязных должны выплачиваться малышу?

Понятия «чистой» или «грязной» заработной платы

Получателю и плательщику необходимо знать, с каких именно доходов взимаются алиментные средства. Ситуация с рабочими местами в нашей стране непростая. Не каждый человек, у которого есть дети, может найти хорошую работу с достойной зарплатой.

Многие трудоустраиваются неофициально. Они не платят налоги, и их доход нигде не проходит. Но многим женщинам, которые воспитывают детей одни, важно знать: алименты начисляются с какой зарплаты?

Ответ на данный вопрос важен и плательщикам средств. Именно от порядка осуществления удержаний в конечном итоге будет зависеть размер выплат и, соответственно, сумма, которая останется у алиментщика на руках. Ну, или, к примеру, на банковском счете.

Когда супружеская пара разводится, вопрос дальнейшего финансового обеспечения малыша стоит как нельзя остро и радикально.

Прежде чем выяснить, алиментные выплаты начисляются с «чистой» или «грязной» заработной платы, необходимо узнать, какими возможностями обладает отец для оказания финансовой помощи собственным детям.

Все положения относительно алиментных выплат перечислены в статье 104 СК РФ.

Важно обратить внимание, что это долевое начисление, в согласии с которым из официальной заработной платы отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для содержания и воспитания малыша, а также покрытия всех его нужд. В большинстве случаев встречается именно такой вид начисления алиментов.

Существует и другой доступный способ: устанавливается определенная фиксированная сумма, которую отец чада обязан своевременно передавать матери малыша каждые тридцать дней. Размер выплат назначается судом. Иногда сумма прописывается в договоре, который был заключен двумя супругами. Он обязательно должен быть заверен нотариусом.

Есть и другая возможность финансовой помощи ребенку — смешанное начисление.

Согласно ей, выплата денежных средств чаду оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте.

Это возможно, когда отец не имеет постоянной работы, или его зарплаты не хватает для покрытия основных расходов малыша.

В большинстве случаев отец начинает платить алиментные средства сразу же после оформления всех документов для расторжения брака.

В некоторых случаях днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных моментов, касающихся алиментов.

Как правило, плательщиками алиментов являются мужчины, а женщины занимаются воспитанием общих детей. Отцы интересуются, когда они могут прекратить ежемесячные выплаты на нужды своего чада?

Алименты — это выплаты, осуществляемые каждые тридцать дней. Они должны полностью обеспечивать материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка.

Важно обратить внимание, что, как только сыну или дочери алиментоплательщика исполнится восемнадцать лет, отец имеет полное право прекратить оказывать финансовую поддержку своему отпрыску.

Если несовершеннолетний ребенок учится в высшем учебном заведении, он все равно теряет право на официальную поддержку отца. Это также может быть колледж или училище, необязательно институт, университет или академия.

Но так гласит закон. Конечно, добросовестные отцы все равно продолжают помогать собственным детям несмотря на то, что ребенок стал самостоятельным. Они помогают, прежде всего, в финансовом плане.

Это объясняется тем, что пока ребенок обучается в ВУЗе, ему все равно необходимы деньги для проживания, питания, приобретения канцелярских товаров.

В некоторых случаях отцы, понимая, что по закону больше ничем не обязаны малышу, прекращают оказывать своему ребенку стабильную материальную поддержку. Здесь есть свои нюансы.

К примеру, если дочь или сын человека, который обязан выплачивать алименты — инвалид с рождения (абсолютно не важно, какое у него заболевание), то отец обязательно должен оказывать помощь своему чаду на протяжении периода, установленного законодательством РФ.

Читайте также  Как правильно рассчитать алименты с зарплаты работника

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Теперь необходимо рассмотреть понятия «чистой» и «грязной» зарплат. Прежде чем разобраться в теме, давайте выясним, что же подразумевается под данными понятиями. Для начала следует заметить, что эти термины не являются официальными. Они — народные.

«Грязная» зарплата — это сумма, которую человек получает один раз в месяц без различных налоговых вычислений. Она считается нелегальной.

При выявлении факта сокрытия дохода человеку может грозить наказание. А вот «чистая» заработная плата — официальный доход, который человек получает на руки или банковский счет. С него удерживаются налоги.

Согласно действующему законодательству нашей страны, в отношении того, как начисляются алиментные средства, есть ряд подробных указаний. СК РФ гласит, что алименты исчисляются только из той суммы, которая осталась после удержания налогов.

Иными словами, алименты взыскиваются исключительно из чистой заработной платы.

Как высчитываются алименты с зарплаты?

Теперь, когда понятия официальной и неофициальной зарплаты понятны, необходимо выяснить, какую сумму придется платить ежемесячно. По действующему законодательству существует фиксированный процентный коэффициент, который регламентирует сумму будущих выплат.

На одного ребенка обычно необходимо платить не более четверти дохода. По закону этой суммы должно быть достаточно. Как рассчитываются алименты, если у мужчины двое детей?

Необходимой суммой на содержание малышей считается треть зарплаты или 33%.

Если у бывших возлюбленных трое и более детей, то в данном случае отец обязан выплачивать не менее половины своей заработной платы на нужды чад.

Нужно заметить, процент алиментов с официального дохода не может быть более 70%.

Часто так случается, что у мужчины был не один, а два неудачных брака, от которых у него осталось, например, двое детей. В этом случае указанные суммы алиментов равномерно распределяются между всеми детьми по решению суда.

Стоит заметить, что указанные выше суммы не могут считаться окончательными. При необходимости женщина имеет право в судебном порядке увеличить долю выплат на общего малыша.

В некоторых случаях мужчина также может оспорить решение суда и подать в суд на сокращение суммы алиментов, что будет одобрено в ходе заседания.

Конечно, если размер выплат является несоизмеримым с его зарплатой. При расчете суммы помощи ребенку от отца (матери) обязательно учитывается оклад.

Это актуально, если алиментщик работает на официальном предприятии. Сюда также следует отнести всевозможные премии и поощрения, которые выдавались человеку на работе. При этом очень важно, чтобы все они были указаны в бухгалтерских ведомостях.

Это также могут быть сверхурочные, добавки к зарплате, различные поощрения и отпускные. При начислении алиментов также могут учитываться стипендии, пенсии, пособия по безработице и нетрудоспособности. Одним словом, все доходы человека, которые подлежат обязательному взысканию.

При этом существует перечень доходов, которые не будут учитываться судом при исчислении алиментов:

Не нужно забывать о том, что если алиментщик уклоняется от выплат, то ему могут грозить следующие санкции от государства:

Какими бы напряженными ни были отношения между бывшими супругами, всегда можно договориться для блага общего чада. Алиментоплательщикам не следует уклоняться от уплаты финансовой помощи детям, так как при злостном уклонении грозит наказание.

В большинстве случаев перед и после развода супруги заключают общее соглашение, в котором отец ребенка обязуется финансово помогать своему чаду. При этом бывшие муж и жена могут сами установить сумму алиментов и прописать ее в договоре, который следует обязательно заверить нотариально.

Это позволяет разойтись мирно, что не отразится на психологическом состоянии малыша. Потому что если он видит ссоры родителей, то испытывает определенные переживания, что негативно сказывается на его настроении.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/s-chistyih-ili-s-gryaznyih.html

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

/ Алименты / Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Просмотров 62

Все слышали о таких понятиях, как «чистая» и «грязная» заработная плата. Также все знают, что размер алиментов может значительно отличаться – в зависимости от порядка расчета и удержания из заработной платы.

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Прежде, чем рассматривать порядок расчета и удержания алиментов из заработной платы, нужно разобраться с понятиями «чистой» и «грязной» зарплаты. Надо сказать, что таких определений как «чистая» и «грязная» заработная плата в законе нет – это просторечивые выражения.

Под «грязной» заработной платой надо понимать начисленную работнику денежную суму, из которой еще не удержаны налоги, взносы и обязательные платежи.

«Чистая» заработная плата – выдается работнику после удержания налогов, взносов и обязательных платежей.

Поэтому «чистая» заработная плата всегда меньше «грязной».

Не нужно отождествлять понятия «грязной» и «серой» заработной платы.

В отличие от «грязной» заработной платы, официально указанной в бухгалтерских документах, «серая» заработная плата нигде не указана, из нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, она выдается работнику в дополнение к «белой» заработной плате в обход налогового законодательства РФ. «Серую» заработную плату еще называют зарплатой «в конверте».

Алименты удерживаются исключительно из «чистой» зарплаты — после того, как из «грязной» зарплаты будет вычтен налог на доходы физических лиц (13%) и страховые взносы.

Помимо заработной платы, удержание алиментов производится также из таких выплат:

  • доплаты и надбавки к заработной плате;
  • вознаграждения, премии;
  • компенсации (кроме компенсаций за вред, причиненный жизни и здоровью плательщика);
  • отпускные выплаты;
  • выплаты по больничным листам;
  • выходные пособия при увольнении;
  • другие выплаты и пособия (по инвалидности, безработице и пр.).

Из каждой выплаты, положенной работнику, сначала удерживается подоходный налог, и только потом – алименты.

Пример 1

Решением суда с Громова взысканы алименты на несовершеннолетнего сына (в размере 1/4 от доходов) и на жену (в фиксированной сумме 2 000 рублей).

«Грязная» заработная плата менеджера Громова составляет 24 000 рублей.

После вычета налогов размер его «чистой» заработной платы составит 20 880 рублей.

Именно с этой суммы должны быть вычтены алименты: 5220 рублей (1/4 «чистой» зарплаты) – на ребенка, 2000 рублей (фиксированная сумма) – на жену.

Пример 2

Заведующий отделом Дмитренко получает «грязную» заработную плату в размере 21 000 рублей.

После вычета налога, он получает «чистую» зарплату в размере 18270 рублей и дополнительно — еще 11000 рублей «в конверте».

Алименты на двоих детей в размере 33% удерживаются только из «чистой» зарплаты Дмитренко и составляют 6029 рублей. Из «серой» зарплаты алименты не удерживаются.

Порядок удержания алиментов

Порядок удержания алиментных выплат из заработной платы и другого дохода плательщика установлен:

  • Семейным кодексом РФ;
  • ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Процедура расчета и удержания алиментов из заработной платы выглядит так:

  1. Получение исполнительного документа;
  2. Начисление «грязной» заработной платы;
  3. Удержание 13% НДФЛ из начисленной «грязной» заработной платы;
  4. Расчет алиментов «чистой» заработной платы, оставшейся после вычета НДФЛ – согласно исполнительного документа;
  5. Выплата алиментов получателю.

Итак, работодатель вправе удерживать алименты из заработной платы работника только на основании исполнительного документа (алиментного соглашения, судебного приказа, исполнительного листа), который может быть подан…

  • лично взыскателем алиментов;

Как правило, взыскатель лично подает исполнительный документ по месту работы плательщика, если между ним и плательщиком есть договоренность о добровольном выполнении обязательств. К исполнительному документу прилагается заявление взыскателя об удержании алиментов.

Если плательщик отказывается выполнять алиментные обязательства добровольно, взыскатель может обратиться в ССП.

И тогда уже судебный пристав занимается принудительным взысканием алиментов по месту работы плательщика.

К исполнительному документу, который он передает по месту работы плательщика, прилагается постановление об открытии исполнительного производства.

В том или ином случае, работодатель не вправе безосновательно отказать взыскателю или судебному приставу – за неисполнение решения суда он может быть привлечен к административной ответственности.

Получив исполнительный документ, работодатель выносит приказ/распоряжение, на основании которого алименты должны удерживаться из заработной платы и других доходов работника.

Лицом, ответственным за исполнение приказа/распоряжения, как правило, назначается бухгалтер – именно он должен ежемесячно производить расчеты, удержания и платежи.

Как происходит удержание?

Ежемесячно, при каждом удержании и перечислении алиментов, бухгалтер заполняет алиментное платежное поручение, в которое вносятся такие сведения:

  • банковские реквизиты работодателя;
  • банковские реквизиты взыскателя;
  • сумма выплаты;
  • назначение платежа («алименты»)
  • расчетный период (месяц и год);
  • Ф.И.О., плательщика алиментов;
  • ИНН плательщика алиментов;
  • номер и дата выдачи исполнительного документа, согласно которого взыскиваются алиментные выплаты.

Выплата алиментов должна производиться строго в течение 3 дней после начисления работнику заработной платы.

Если бухгалтер совершил ошибку при расчете или нарушил сроки перечисления средств, получатель алиментов вправе подать в суд и потребовать пени за просрочку платежа. В зависимости от допущенного нарушения, руководитель организации и бухгалтер могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Именно потому алиментные платежи всегда помечаются как «первоочередные» — благодаря пометке банковские работники проводят эти платежи в предельно короткие сроки.

Все почтовые или банковские расходы на проведение алиментных платежей несет плательщик, а не работодатель.

Что делать с «серой» зарплатой?

Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.

Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.

Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).

И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:

  • пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
  • противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
  • противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
  • противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.

Все эти обстоятельства должны быть подтверждены — документально или свидетельскими показаниями.

Читайте также  Если бухгалтерия ошиблась при начислении зарплаты

Собрать необходимые доказательства взыскателю могут помочь две инстанции:

  1. Территориальный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить взыскателю сведения о размере заработной плате, которая должна быть назначена работнику соответствующей степени образования, квалификации и подготовки. Чтобы получить официальный ответ от органа статистики, нужно направить запрос с указанием таких сведений.
  2. Налоговая служба. Этот орган может предоставить сведения о крупных приобретениях и расходах.

Взыскатель, который решит доказать факт сокрытия доходов и невыплаты налогов и обязательных платежей, а также алиментов, должен быть готов как к положительному, так и отрицательному исходу дела.

С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения – поможет привлечь руководителя к ответственности и добиться справедливого расчета и выплаты алиментов.

С другой стороны, разбирательство может и не дать результата, а подозрения взыскателя могут оказаться ошибочными.

Или наоборот: нарушения окажутся значительными и грубыми, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего возможно закрытие организации, сокращение штата или увольнение «проблемного» работника под любым предлогом — так алиментов станет еще меньше.

К сожалению, если бы борьба с «серыми» зарплатами и нарушением налогового законодательства была такой простой, это явление не приобрело было широкое распространение.

И хотя закон предусматривает суровую административную и даже уголовную ответственность за налоговые преступления, множество руководителей и работников, выплачивающих низкие алименты, остаются безнаказанными.

Другим (гораздо более безопасным, хоть и не более простым) способом повысить низкие алименты может быть подача иска о изменении порядка и способа выплаты, например, с процентной ставки – на фиксированную сумму.

Прежде, чем предпринимать решительные действия, получите бесплатную консультацию нашего юриста – он поможет Вам сформировать правовую позицию, собрать доказательств и отстоять законные права на получение ребенком справедливых выплат. 

Источник: http://law-divorce.ru/alimenty-nachislyayutsya-s-chistoj-ili-gryaznoj-zarplaty/

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Итоги

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2.

Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2.

Выплачиваемые:

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст.

103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2.

В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены).

Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания.

А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2.

В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?».

2.

Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений.

Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2.

Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2.

Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику.

В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/nachislenie_alimentov_s_zarabotnoj_platy_i_poryadok_ih_uderzhaniya/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: