Зачем работодателю ИНН работника

Содержание

Зачем банк просит инн. ИНН учредителей и работодателей: способы проверки

Зачем работодателю ИНН работника

Индивидуальный налоговый номер, так называемый ИНН, присваивается каждому налогоплательщику, как физическому лицу, так и предприятию любой формы собственности.

Нужен этот идентификатор во многих случаях, иной раз даже при зачислении ребенка в детский сад.

Каждый человек, обратившись в налоговые органы, может получить свой собственный ИНН в виде государственной бумаги, на специальном листе ГоЗнака, с голографическим знаком. А вот как узнать ИНН организации работодателя, к примеру?

ИНН организации работодателя — документы

ИНН организации работодателя можно узнать, обратившись к руководителю предприятия или в бухгалтерию.

К тому же, этот идентификатор в обязательном порядке присутствует на любых официальных документах организации.

Работник может получить справку о доходах, и там так же будет указан индивидуальный налоговый номер предприятия-работодателя.

ИНН организации работодателя — интернет

Бывают случаи, когда нужно узнать ИНН предприятия, не имея возможности получить официальный документ непосредственно из самой организации. Тогда можно прибегнуть к возможностям интернета.

Многие сайты владеют информацией об официальных сведениях большинства организаций любой формы собственности. Эти данные могут быть как официальными, так и купленными или взломанными.

Понятно, что сведения, полученные из неофициальных источников, не всегда носят правдивый характер.

Поэтому получить достоверные на текущий момент сведения о предприятии-работодателе, в том числе и индивидуальный налоговый номер, лучше всего на сайтах, имеющих разрешение на предоставление официальных данных.

Так, к примеру, узнать ИНН организации, предоставляющей работу, можно, прибегнув к возможностям официального сайта налогового органа https://egrul.nalog.ru/

Перейдя на сайт Федеральной налоговой службы, сразу же попадаешь на страницу поиска Сведений о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств.

Здесь, выбрав функцию «Критерии поиска», необходимо ввести наименование организации и выбрать из выпадающего списка регион места нахождения организации.

Затем ввести код с предоставленной картинки в виде цифр в специальном окне и нажать кнопку «Найти».

За короткое время появится информация об организации с указанием полного наименования, адреса места нахождения юридического лица, ОГРН, ИНН, КПП, даты присвоения ОГРН, даты прекращения деятельности и даты признания регистрации недействительной.

Как видим, узнать ИНН организации-работодателя совсем не сложно.

В Почта Банке 7 кредитных программ с разными требованиями к необходимому пакету документов. оформить товарный кредит через сеть партнерских магазинов можно при предоставлении одного паспорта.

Заем людям пожилого возраста банк готов предоставить при предъявлении пенсионного удостоверения.

По займу на рефинансирование клиент должен предоставить кредитные договора с другими организации, займы по которым он собирается рефинансировать.

Документы для кредита в Почта Банке могут и не потребоваться, если оформлять «Кредит наличными». По этому займу клиенту потребуется только СНИЛС и номер ИНН работодателя. Аналогичные условия ждут клиентов по «Льготному» займу.

Что такое пакет документов и зачем он нужен банку?

Существует несколько основных пакетов: полный и минимальный.

Как правило, полный пакет документов банки требуют в случае предоставления очень крупного кредита на длительный срок.

Это может быть заем под залог недвижимости, ипотека, автокредит, потребительский займ на сумму от 200-300 тыс. руб. и т.д.

Минимальной пакет документов кредитор запрашивает при предоставлении товарного кредита, экспресс-займа наличными, небольшого потребительского кредита на любые нужды.

Определенный пакет документов нужен банку по нескольким причинам:

  • Во-первых, он позволяет идентифицировать заемщика, как личность. Такие функции выполняет паспорт, водительские права, медицинский полис и др.
  • Во-вторых, благодаря справке 2НДФЛ и некоторым другим документам банк может убедиться в платежеспособности заемщика. Для получения крупной ссуды недостаточно просто сообщить уровень зарплаты, клиенту нужно подтвердить это справкой с работы. То же самое касается наличия машины, которое можно подтвердить свидетельством о регистрации ТС. Этот документ станет косвенным подтверждением достатка заемщика, претендующего на получение кредита.
  • В-третьих, документы для кредита в Почта Банке могут показать кредитору, что заемщик действительно имеет постоянную работу и длительный трудовой стаж на текущем месте. Это можно сделать, предоставив в банк копию трудовой книжки, заверенной работодателем, либо трудовой договор и т.д.

По какому кредиту Почта Банка действует минимальный пакет?

Минимальный пакет документов в Почта Банке – это паспорт, СНИЛС и ИНН работодателя. Первые 2 документа с рождения есть у каждого гражданина РФ.

Узнать ИНН своего работодателя можно в любых документах компании, спросив в бухгалтерии или посмотрев на официальном сайте в интернете.

Это общедоступная информация.

Такой пакет для получения кредита действует по программам: «Кредит наличными», «Кредит для корпоративных клиентов», «Покупки в кредит» и др.

Что значит полный пакет документов и что в него входит?

Полный пакет документов для оформления кредита — это сразу несколько основных и дополнительных документов. Обычно такой пакет состоит из паспорта, стандартного документа (СНИЛС, ИНН, медицинский полис и т.д.

), справки 2НДФЛ и сканкопии трудовой книжки о трудоустройстве.
Если речь идет о целевом займе или кредите под залог, то заемщику дополнительно нужно будет представить документы на залоговое имущество и т.п.

В Почта Банке нет кредитных программ, по которым банк запрашивает полный пакет документов, одновременно подтверждающий платежеспособность и трудоустройство. Однако по разным кредитам банк требует расширенный список минимальных документов.

Например, чтобы оформить кредит на рефинансирование, клиенту нужно принести минимальный пакет документов + кредитный договор с другим банком или несколькими кредиторами. По займу для пенсионеров к паспорту добавляется пенсионное удостоверение.

Получить льготный кредит на освоение «Дальневосточного гектара» можно по стандартным документам и предоставлению договора безвозмездного пользования гектаром.

Нужно помнить, что банк всегда оставляет за собой право потребовать от заемщика предоставить дополнительные документы, которые подтвердят уровень зарплаты и официальное трудоустройство заемщика.

Где найти документы для получения кредита в Почта Банке?

Не каждый заемщик знает, где и как можно получить тот или иной документ, требующийся для оформления кредита. В таблице находится список документов для кредита и места, где их можно сделать/получить.

Паспорт Должен быть у каждого гражданина РФ. Выдается в отделении ФМС
СНИЛС Должен быть у каждого гражданина РФ, выдается в отделении Пенсионного Фонда России
ИНН Должен быть у каждого гражданина РФ в любом возрасте, который имеет в собственности недвижимость, землю и т.д. Выдается в налоговой инспекции
Банковская выписка по счету Этот документ можно получить в банке, в котором к клиента оформлен счет. Как правило, выписка делается в течение нескольких минут. Бесплатно.
Справка 2НДФЛ о зарплате Получить справку можно в бухгалтерии по месту работу
Сканкопия трудовой книжки с заверкой и печатью Получить документ можно в бухгалтерии по месту работу, либо непосредственно у работодателя

В начале 2000 годов банкиры активно наращивали кредитные портфели, предлагая все более лояльные займы.

Дополнительно требовали финансового поручительства со стороны родственников или третьих лиц.

Со временем и эта норма стала понемногу уходить в прошлое, так как конкуренция на финансовом рынке требовала изменений.

Во всех случаях потенциальный заёмщик обязан был подготавливать определенный пакет документов: водительские права, загранпаспорт, общегражданский паспорт и прочее. С начала этого года учреждения стали требовать страховой и идентификационный код налогоплательщика.

Зачем банку такие данные

В паспорте содержится информация о людях, как о гражданах. Но вот факты о россиянах, как о налогоплательщиках может дать только идентификационный номер (ИНН). Сегодня налоговая служба не имеет права предоставлять данные о размере конкретного физлица или предприятия.

Но такие сведения находятся в открытом доступе на service.nalog.ru, если известен код. Там будет видно, сколько задолжал человек к уплате.

Дополнительно в рамках закона № 115-ФЗ «О противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем…» налоговые данные человека привязываются к текущему, расчетному, депозитному счетам.

Если сотрудник учреждения заметит «подозрительную» транзакцию, то сообщит об этом в Росфинмониторинг.

Идентификация граждан для банков – не пустой звук. С начала 2017 года государство обязывает финансистов БКИ брать с клиентов не только паспорт, но и СНИЛС. Дополнительно учреждения стали запрашивать и цифровые данные из ФНС.

Читайте также  Перевод основного работника в совместители без увольнения

Подделать сразу несколько документов, выданных государственными организациями, сложно.

Поэтому гражданский паспорт, ИНН, СНИЛС и, допустим, 2 документ в виде водительских прав становятся залогом правильной идентификации клиента.

Что касается банков, то за полный пакет бумаг они готовы по сделке.

Банкиры запрашивают номер работодателя

Идентификационный код предприятия – налоговый номер компании, где работает человек.

Если он известен, то можно легко получить выписку по организации, узнать кто ее учредитель, размер уставного капитала, ФИО директора, вид деятельности.

В некоторых и банках нужно обязательно знать ИНН фирмы, когда берешь кредит.

Если указать компанию ООО «Либерти», то таких фирм, возможно, будет несколько, но ИНН в системе укажет на единственное предприятие. Сотрудники просят зафиксировать такие данные с единой целью, чтобы уточнить, работает ли компания или нет.

Узнать размер доходов, оклад и прочие начисления при помощи налогового кода невозможно, если только менеджер не запросит дополнительную информацию с работы. Плательщику останется только решать, давать справку или обратится к другим организациям.

Кредиты со СНИЛС

С 1 января 2017 года все банки имеют право запрашивать дела с БКИ только при наличии у них на руках информации о номере СНИЛС.

Такие нормы были прописаны в ФЗ «О кредитных историях».

Дополнительно проводится тщательная идентификация клиента по двум важным документам, что прописано во внутренних правилах кредитора.

Фактически это означается, что без страхового номера (а теперь многие МФО и банкиры требуют код налогоплательщика при рассмотрении заявки на заем) получить деньги будет почти невозможно. Да и сама процедура согласования стала несколько длиннее по времени.

Правда, подобные новшества не коснуться действующих и добросовестных заёмщиков, которые уже не первый год работают с банками. Тогда все трудности ложатся на плечи учреждения, который сам решает, пойти на риски или дождаться страхового документа.

Без СНИЛС можно работать только с клиентами, пенсионное обеспечение которых формируется за счет средств министерств и ведомств. Например, у военных пенсионеров.

Источник: https://gazeta500.ru/why-does-the-bank-ask-for-an-inn-inn-of-founders-and-employers-verification-methods/

Обязательно ли предоставлять ИНН при трудоустройстве?

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу.

Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя?

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в 2017 году трудовому законодательству, а именно к 65-й статье ТК.

В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности.

Что говорит закон?

В указанной выше статье ТК в качестве документов, требующихся для трудоустройства, указан:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • документ, удостоверяющий личность претендента на вакантное место (чаще всего, это паспорт);
  • СНИЛС;
  • военные документы для лиц, подлежащих призыву (военный билет или приписное удостоверение);
  • документы о полученном данным работником образовании;
  • трудовая книга, если таковая имеется у претендента на рабочее место (если человек трудоустраивается впервые в своей жизни, книги у него ещё нет);
  • другие документы и справки (их перечень зависит от конкретной должности, например, будущий сотрудник полиции обязан подтвердить отсутствие у него судимости).

То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно.

В каких случаях необходимо предъявить?

Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН (согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле 2004 года).

Для остальных категорий работников наличие или отсутствие указанного номера не может являться препятствием для трудоустройства.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц.

Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре 2015 года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН.

Но уже в следующем письме под номером БС-4-11/1068, отосланном в январе 2016 года, подтвердилось, что данный документ требовать при приёме на работу необязательно.

Ещё один не до конца ясный момент содержится в Федеральном законе под номером 385, который со второго квартала 2016 года обязывает указывать номер налогоплательщика при отправке отчётов в местное отделение Пенсионного фонда. Такой отчёт подаётся физическими и юридическими лицами ежемесячно.

Такая мера позволяет избежать проблем с налоговой службой и внебюджетными фондами.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Что делать, если работодатель требует ИНН?

На текущий момент 65-я статья ТК даёт однозначный ответ: требовать номер налогоплательщика при устройстве на работу нового сотрудника работодатели не вправе. Отсутствие номера не может служить основанием для отказа при заключении трудового договора.

При этом 57-я статья ТК содержит требование указывать ИНН только для работодателей (за исключением работодателей-физических лиц, не являющимися частными предпринимателями). Поэтому работодатель согласно данной статье не имеет права требовать ИНН от будущего работника.

В трудовое законодательство были внесены изменения касающиеся номеров, присваиваемых налогоплательщикам. Они вступили в силу с 1 июля 2016 года, но при этом не коснутся 65-й статьи ТК (разночтения в этом вопросе сохранятся!).

Работник может через информационную систему налоговой службы узнать свой номер. Проблема заключается в том, что отдельным гражданам он не был присвоен. Соответственно, работодатель не может требовать от работника номера, который на деле не существует.

Дело в том, что новый закон, обязывающий получать данный номер, так и не был принят. Поэтому принуждать работника к получению ИНН работодатель не имеет права.

Но одновременно с этим налоговая служба изменила порядок подачи деклараций. В 2017 году этот реквизит является обязательным для этой службы.

Чтобы избежать проблем с отчётностью бухгалтерия вынуждена требовать соответствующее свидетельство у нового работника.

В этой ситуации работник может принять следующие решения:

  • Получить свидетельство. Если номер присвоен, с этим не возникнет никаких проблем.
  • Отказаться от предъявления номера, так как он не был присвоен.
  • Настаивать на получении номера налогоплательщика работодатель не может. Никаких штрафных санкций за отсутствие номера у одного из работников на юридическое лицо не налагается.

Этот нюанс прямо разъяснён налоговой службой.

Если человек отказался от получения номера (написал отказ) или он ему не был присвоен, декларация принимается без указания номера.

Никаких последствий от такого заполнения указанного документа для работодателя не будет (штрафа за это действие законодательством не предусмотрено).

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/obyazatelen-li-inn.html

Инн для работы

Начало / Правовая информация / Обязательно ли гражданину получать ИНН?

  • Обязательно ли гражданину получать ИНН?
  • ИНН для физических лиц
  • Что происходит
  • Получить ИНН за своего работника
  • Может ли это измениться
  • Что делали люди?
  • Для чего это сделано
  • Источники:
  • Как и где можно оформить и получить свидетельство ИНН физическому лицу?
  • Идентификационный номер налогоплательщика: нужен ли при устройстве на работу в 2018
  • Что такое ИНН и зачем нужен идентификационный номер налогоплательщика
  • Зачем работодателю ИНН работника? (Орлова Е
  • Мошенничество с паспортными данными
  • Обязан ли работодатель уничтожить копии документов, на основании которых заполнялась карточка формы N Т-2, после увольнения работника (копия паспорта, ИНН, СНИЛС, диплом и прочее), или они могут храниться вместе с карточкой формы N Т-2 (с работника было получено согласие на обработку персональных данных, которое не отозвано)? Обязан ли работодатель выдать копии этих документов по заявлению работника и в какой срок?
  • Прошу совета
  • Зачем работодателям копия паспорта и инн
  • Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу

Обязательно ли гражданину получать ИНН?

Требование работодателя о предоставлении свидетельства, подтверждающего постановку на учет налогоплательщика с присвоением ИНН, не основано на законе.
В соответствии со ст.

83 Налогового Кодекса РФ предусматривает, что постановка на налоговый учет физических лиц, не являющихся предпринимателями, осуществляется самим налоговым органом, независимо от каких-либо заявлений со стороны гражданина.

(постановка на учет осуществляется, к примеру, на основании сведений о регистрации по месту жительства, которые передаются в налоговую инспекцию органом, осуществляющим регистрационный учет).

Получение свидетельства о постановке на учет (как раз то, что в народе называют ИНН) является сугубо правом гражданина, но не обязанностью. Порядок постановки на учет налогоплательщиков, в том числе физических лиц регулируется Приказ Минфина РФ от 05.11.

2009 N 114н «Об утверждении Порядка постановки на учет, снятия с учета в налоговых органах российских организаций по месту нахождения их обособленных подразделений, принадлежащих им недвижимого имущества и (или) транспортных средств, физических лиц — граждан Российской Федерации, а также индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения на основе патента». В соответствии с этим приказом в случаях, предусмотренных настоящим Порядком, постановка на учет подтверждается Свидетельством по форме, установленной ФНС России. Для физических лиц выдача свидетельства осуществляется на основании заявления гражданина (п. 22, 23 Приказа). Следовательно, принятие ИНН физическим лицом, не являющимся частным предпринимателем, определяется личным волеизъявлением налогоплательщика. Обращаю Ваше внимание, что никаких санкций за неполучение ИНН действующим законодательством не установлено. Что касается требований работодателя о предоставлении работников ИНН, то оно не основано на законе и нарушает права будущего работника. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если лицо до этого работало); документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Данный перечень является исчерпывающим, исключений из этого списка могут быть установлены лишь специальными нормативными актами. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ст. 65 ТК). Однако и в отношении ИНН есть исключения. При поступлении на государственную гражданскую службу (госслужащие) предоставление ИНН при приеме обязательно (ст. 23 ФЗ «О государственной гражданской службе»).

Читайте также  Дни недели свободные для педагогических работников

Начальник Госюрбюро Республики КарелияТ.В.Тимофеева

Это уже достоверная инфа:
Письмо ФНС 2016 г.: http://fkn.ktu10.com/?q=node/8147

Нужно ли предоставлять ИНН сотрудникам и студентам ВГУ? (и вообще)

Ответ: нет.

Законодательство РФ (ТК) не требует от вас получать и предоставлять номер (хотя он вам скорее всего присвоен) при приёме на работу или учебе в универе (если у вас нет ИП).

Скорее всего, сотрудники бухгалтерии сошлются на требование ФНС, которое было отменено в том же 2016-ом году (http://www.klerk.ru/buh/articles/437844/).

Кто виноват: дело в том, что ФНС не знает границ — и смело нарушает ТК РФ (косвенно), а потому ВУЗам уместнее собраться и подать на эту организацию в суд, а не беспокоить своих сотрудников и студентов нелепыми просьбами.

Что происходит

В начале 2016-ого работодатели попали под пресс налоговой службы, которая проигнорировав необязательность предоставления сотрудником ИНН при устройстве на работу (по Трудовому Кодексу РФ), потребовала от организаций («юридических лиц») предоставлять данные по ИНН своих сотрудников. В свою очередь, работодатели свалили эту обязанность на сотрудников (как выясняется — и на студентов, которым что-то начисляется, например, стипендия).

Дальше будет ещё текст, но там тоже пока нет главного — где тот закон, который требует от вас лично получать ИНН ?

Получить ИНН за своего работника

(он не обнаружен, хотя и есть указ ФНС для предриятий)

Источник: https://u-bags.ru/%D0%B8%D0%BD%D0%BD-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/

Инн работодателя и работника при приеме на работу

Гражданам, которые впервые официально трудоустраиваются, а также лицам, принявшим решение изменить сферу деятельности, необходимо иметь в наличии обязательный пакет документации.

С ним можно без сложностей устроиться на работу. В их число входит ИНН.

Идентификационный номер налогоплательщика – документ, включающий в себя кодовое отображение, присваиваемое всем без исключения плательщикам России.

ИНН используется всеми государственными и частными учреждениями, в которые обращаются физические лица (например, банки, инспекции).

Благодаря использованию идентификационных кодовых обозначений, Правительство РФ контролирует вопросы:

  • своевременной уплаты налогов;
  • добросовестности работодателей;
  • отслеживания пенсионных отчислений.

ИНН присваивается, когда физическое или юридическое лицо совершили постановку на учет в Налоговой.

Гражданам РФ ИНН требуется в следующих случаях

  • официальное трудоустройство;
  • декларирование прибыли;
  • попытка оформления налоговых вычетов;
  • формирование документации;
  • регистрация на официальном портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/ с целью получения государственных услуг;
  • получения сведений о налоговой задолженности;
  • регистрация ИП в налоговом органе.

В случае с несовершеннолетними детьми, потребуется:

  • при оформлении права собственности на налогооблагаемое имущество;
  • при попытке получить свидетельство на наследственную массу;
  • в случае устройства ребенка от 16 лет на работу либо при регистрации ИП в налоговом органе;
  • во время оформления социальных и налоговых вычетов.

Крайне важно иметь в наличии персональный номер налогоплательщика для юридических лиц.

Он используется во время:

  • подписания юридически значимого соглашения с контрагентами;
  • формирования и сдачи отчетности в уполномоченные контролирующие органы;
  • участия в организованных государственных торгах;
  • подписания договора о кредитовании и так далее.

Таким образом вероятность возникновения конфликтов с уполномоченными контролирующими органами снижается.

Законодательная база

Читайте так же:   Как заказать справку о несудимости через интернет

Основным нормативно-правовым документом, который регулирует ключевые вопросы по официальному трудоустройству, принято считать Трудовой кодекс РФ.

В статье 65 ТК РФ указано на пакет обязательной документации, который предоставляют работодателю при трудоустройстве, в частности во время подписания договора.

В нем отсутствует ИНН, но с одной стороны это не несет сложности при оформлении трудовых правоотношений и начисления налогов и взносов, нужно только обращать внимание на Письмо ФНС РФ №ГД-4-14/52.

В нем указано на необходимость предоставления ИНН потенциальными сотрудниками гражданской службы.

В случае отсутствия, работодатель оставляет за собой законное право отказать в подписании трудового договора.

Данная ситуация ставит многих работодателей в тупик – один закон допускает принятие на работу без свидетельства, второй – запрещает.

Нужно обращать внимание на то, что в указанном законодательном акте содержится запрет на принятие отчетов юридических лиц и ИП налоговиками из-за отсутствия свидетельства о постановке на налоговый учет.
Иными словами, при отсутствии ИНН в принятии отчетов последует незамедлительный отказ.

Соискатель во время официального трудоустройства подготавливает:

  • персональную трудовую книжку – при наличии;
  • документы о получении образования;
  • паспорт РФ + копии заполненных страниц;
  • СНИЛС;
  • военный билет – предоставляется военнообязанными гражданами;
  • иную документацию при необходимости, к примеру, справку об отсутствии судимости.

Согласно правилам законодательства РФ, в предоставлении ИНН нет необходимости.

Одновременно с этим, согласно Федеральному закону № 79 “О государственной гражданской службе” от июля 2004 года, в случае официального трудоустройства на гражданскую службу работодатель оставляет за собой право потребовать ИНН.

При трудоустройстве в 2018

В процессе официального трудоустройства могут возникнуть сложности, которые напрямую связаны с предоставлением ИНН.

В каких случаях необходимо предъявить

ИНН обязательно предоставляется в случае трудоустройства на государственную службу согласно ФЗ № 79.

Для иных категорий сотрудников отсутствие ИНН не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Одновременно с этим расплывчатая формулировка в таком вопросе связана с частными предпринимателями, включая юридических лиц.

Работодатели требуют от наемного штата сотрудников ИНН с целью уплаты за них положенных налогов и сборов.

Обязателен ли при устройстве на работу

Согласно Федеральному закону № 79 предоставление ИНН работодателя является необязательным в случае трудоустройства.

Стоит обращать внимание на необходимость предоставления с целью уплаты положенных налогов и сборов в фонды. Только после получения ИНН от сотрудников, работодатели могут выступать как налоговые агенты.

Читайте так же:   Какие документы нужны для трудоустройства по ТК РФ

Узнать необходимые сведения можно несколькими способами:

Первый и второй вариант по механизму действий идентичны и заключаются в следующем:

  1. Переход на официальный сайт.
  2. Выбор соответствующего раздела.
  3. Занесение персональных сведений в форму запроса.
  4. Получение данных о персональном ИНН.

Последний вариант предусматривается необходимость составления заявления и оплату госпошлины в установленном размере. При личном обращении нужно иметь при себе паспорт либо иной документ, способный подтвердить личность заявителя.

Как получить

В статье 83 Налогового Кодекса РФ подробно указан механизм получения ИНН.

Граждане РФ имеют право оформить свидетельство о постановке на налоговый учет несколькими способами:

  • путем личного обращения в налоговый орган;
  • отправка заявления совместно с остальной документацией с помощью заказного письма;
  • формирование запроса с помощью официального портала ФНС https://www.nalog.ru/.

Первый вариант оформления предусматривает необходимость предоставления заявления по форме № 2-2, паспорта РФ + копии всех заполненных страниц, выписки о наличии регистрации (в случае отсутствия отметки о месте проживания в паспорте).

На основании запроса сотрудники ФНС присвоят заявителю ИНН и выдадут свидетельство о постановке на налоговый учет.

В случае невозможности лично передать документы сотрудникам ФНС, допускается отправление по почте России. В таком случае период рассмотрения заявки составляет 5 дней, по завершению которого будет выдано свидетельство и присвоено ИНН.

Наиболее оптимальным вариантом принято считать формирование заявки на официальном сайте налоговой инспекции.

Информация по необходимости оформления ИНН при трудоустройстве представлена на видео ниже:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/inn-rabotodatelya.html

Имеет ли право работодатель требовать ИНН | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Отдел кадров очень часто взаимодействует с бухгалтерией, и нередко между этими двумя подразделениями возникают разногласия. Одним из поводов является отсутствие в программе 1С идентификационного номера налогоплательщика.

Свидетельство о постановке на учет оформляется физическим лицом самостоятельно, не у всех граждан оно есть. Поэтому кадровики оформляют сотрудника без данного документа, что вызывает недовольство бухгалтерии.

Разберемся, имеет ли право работодатель требовать ИНН от сотрудников в 2017 году.

  • имеет ли право работодатель требовать ИНН у сотрудника;
  • как получить идентификационный номер работнику без ИНН;
  • обязан ли работник предоставлять ИНН.

Имеет ли право работодатель требовать ИНН

Чтобы определить может ли работодатель требовать ИНН, необходимо проанализировать ст. 65 ТК РФ. В данной статье содержится список документов, которые сотрудник должен предъявить при трудоустройстве.

Читайте также  Обязательна ли диспансеризация работников

Среди них нет идентификационного номера налогоплательщика.

Но все же в локальных актах компаний нередко можно увидеть, что свидетельство о постановке на учет является обязательным документом, без которого прием на работу не осуществляется.

Справка

Пример из практики

В ООО «Кровель» в сезон увеличивается количество заказов. Для выполнения данной работы активно принимают новых сотрудников.

Так за январь 2017 года в компанию приняли 15 новых сотрудников.

При оформлении данных сотрудников специалист по кадрам запросила у них документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

В начале февраля 2017 года в отдел кадров пришла главный бухгалтер компании и устроила кадровику скандал. Главбух обвинила кадровика в незнании закона и утверждала, что ИНН обязателен при приеме на работу.

Также главный бухгалтер указала, что не сможет сдать отчетность в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Кадровик попыталась объяснить, что не имеет право работодатель требовать ИНН при трудоустройстве.

Но несмотря на все пояснения и ссылки на Трудовой кодекс, руководство компании встало на сторону главного бухгалтера и объявило кадровому специалисту выговор.

Выясним, почему же возникает ситуация, когда представители компании (сотрудники бухгалтерии или отдела кадров) считают, что работодатель имеет право требовать ИНН. Дело в том, что поле для заполнения идентификационного номера очень часто встречается в кадровых и бухгалтерских документах. Например:

в личной карточке Т-2 (образец заполнения номера в личной карточке приведен на рисунке 1);

в листке нетрудоспособности;

программе 1С и так далее.

Раз поле есть, то представители организации считают, что работодатель имеет право требовать ИНН. Однако это не так. То, что работник не обязан представлять ИНН, подтверждает не только статья 65 Трудового кодекса, но и иные нормативные акты.

Скачайте документы по теме:

Так, в Указаниях по применению и заполнению первичных документов, утверждённых Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, среди документов на основании которых заполняется личная карточка Т-2, свидетельство о постановке на учет не указано.

Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

N 624н, при заполнении раздела листка нетрудоспособности «заполняется работодателем» в строке «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» может указываться идентификационный номер налогоплательщика.

В случае отсутствия у получателя пособия ИНН данная строка не заполняется.

Таким образом, во всех документах идентификационный номер указывается как необязательный для заполнения. Поэтому не имеет право работодатель требовать ИНН.

Рисунок1. Образец заполнения идентификационного номера в личной карточке

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Справка

Зачем работодатель требует ИНН

Часто отделу кадров сложно разъяснить сотрудникам, зачем работодатель требует ИНН от них, так как сами не понимают, зачем он бухгалтерии.

Бухгалтерия это объясняет тем, что без реквизитов данного документа они не могут сдать отчетность.

Но на самом деле наличие идентификационного номера не влияет на сдачу отчетности.

В налоговых декларациях и отчетах во внебюджетные фонды такого реквизита, как номер ИНН сотрудника, нет.

Данный реквизит есть только в справке по форме 2-НДФЛ, которую работодатель сдает как налоговый агент.

Но реквизит не является обязательным для заполнения (пример заполнения справки по форме 2-НДФЛ можно скачать здесь).

Источник: https://www.kdelo.ru/art/377371-red-qqq-17-m5-red-rabotodatel-trebuet-inn

Обязателен ли ИНН при приеме на работу 2019 году: документы для трудоустройства работодателю

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика – как раз относится к таким бумагам.

Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в 2019 году.

Для начала необходимо понять, что за документ ИНН. Под указанной аббревиатурой значится числовой код каждого налогоплательщика. Другими словами, при помощи ИНН налоговые органы упорядочивают учет всех налогоплательщиков в стране.

Насколько правомерно требование работодателя относительно предъявления ИНН при устройстве на работу, можно понять, изучив нормы действующего на сегодня в РФ законодательства, точнее, статью 65 Трудового кодекса РФ.

К документам, предоставляемым соискателем в обязательном порядке, относятся:

  • документ, который удостоверяет личность (обычно это паспорт);
  • СНИЛС;
  • специальные документы для сотрудников, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет или приписное удостоверение);
  • документ об образовании;
  • трудовая книжка (при наличии). В случае первого поступления на официальную работу сотрудник не может предъявить данный документ;
  • другие справки и документы в зависимости от должности,на которую претендует новый сотрудник (так, для сотрудника полиции обязательным документом будет являться справка об отсутствии у него судимости).

У сотрудника возникает закономерный вопрос: зачем нужен ИНН при устройстве на работу, если закона, по которому у него могут запросить это свидетельство, нет. Оказывается, есть категории работников, которым никак не избежать предъявления номера налогоплательщика при трудоустройстве.

В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела.

Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года.Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу.

Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2015 года.

В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Позднее, в январе 2016 года, налоговой службой было разослано письмо за № БС-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять ИНН при трудоустройстве. А с 2017 года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

Дополнительную законодательную путаницу внес также федеральный закон от 29.12.

15 № 385, согласно которому работодатель обязан указать идентификационный номер налогоплательщика при отправке отчетной документации в местное отделение Пенсионного фонда.

Вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в России получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят.

Получается, что положительно отвечая на вопрос, является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу, работодатель вводит нового сотрудника в заблуждение во избежание каких-либо претензий и штрафов со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Что делать, если работодатель настаивает на предъявлении ИНН

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу.

Причиной тому сложившаяся на сегодня правовая неразбериха. С июля 2016 года вступили в силу изменения относительно идентификационных номеров, которые присваиваются всем налогоплательщикам. Но данные изменения не коснулись вышеупомянутой статьи 65 ТК РФ.

Бухгалтерия оказывается вынуждена в данной ситуации требовать у нового сотрудника свидетельство ИНН.

Для скорейшего получения информации о присвоенном номере работнику можно обратиться к информационной системе налоговой службы.

Правда, этот способ не сработает, если идентификационный номер не был ему присвоен.

Решение остается за сотрудником. Он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Где можно получить ИНН

Если сотрудник решил получить ИНН, ему нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства. Сделать это можно несколькими способами.

Самый простой из них – воспользоваться интернет-сервисом налоговой службы. Кроме того, соискатель может сам подать заявление в ИФНС.

Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания.

А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом.

Не позднее пяти дней с той даты, когда было подано такое заявление, ИФНС поставит заявителя на налоговый учет и одновременно передаст ему запрашиваемое свидетельство.

Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи. Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.

8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении. В ту же дату орган ИФНС должен отправить по адресу заявителя свидетельство о его постановке на учет (но только в случае, если оно не было выдано ранее).

Документы при поступлении на работу:

Источник: http://ligabiznesa.ru/kadry/priem-na-rabotu/inn-pri-trudoustrojstve.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: